Plan International est une organisation humanitaire et de développement fondée sur les droits, engagée depuis plus de 80 ans en faveur de l’amélioration durable des conditions de vie des enfants. Indépendante des gouvernements et sans affiliation politique ou religieuse, l’organisation œuvre pour un monde juste qui promeut les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles. Présente dans plus de 70 pays, elle déploie une stratégie mondiale centrée sur les filles, souvent parmi les plus marginalisées, et vise à toucher 200 millions d’entre elles en cinq ans afin de les aider à apprendre, diriger, décider et s’épanouir. Plan International mobilise les enfants, les communautés et les partenaires pour générer des changements positifs et durables, avec une attention particulière portée aux filles et aux femmes.
Ainsi, dans le cadre d’une réponse humanitaire multisectorielle intégrée en TMUM, WASH et Protection, financée par le Gouvernement des États‑Unis d’Amérique à travers le Fonds Humanitaire d’Haïti (OCHA), Plan International Haïti intervient dans des zones de sévérité intersectorielle 4 et 5. L’action couvre les communes de Port‑au‑Prince, la zone métropolitaine, Gros‑Morne, Saint‑Michel‑de‑l’Attalaye, Verrettes et Petite‑Rivière‑de‑l’Artibonite, pour un total de 150 000 bénéficiaires (30 000 ménages).
C’est dans ce contexte que nous publions la fiche de poste ci‑après.

Sous la Supervision du Cash Voucher Officer, le titulaire du poste executera les tâches suivantes:

1. Mise en œuvre des activités Cash et Voucher (CVA)
• Appuyer la mobilisation communautaire et faciliter l’accès des bénéficiaires à l’assistance monétaire
• Participer à l’identification, l’enregistrement et la vérification des bénéficiaires selon les critères établis
• Faciliter la mise en place et le fonctionnement des comités de ciblage communautaires
• Appuyer l’organisation et la mise en œuvre des distributions (cash, e-voucher, cash au guichet)
• Contribuer au suivi de l’accès, de l’utilisation et de la satisfaction des bénéficiaires
• Identifier et signaler tout obstacle à la bonne mise en œuvre des activités
• Assurer la tenue de registres fiables et la documentation des activités
• Produire des rapports réguliers sur les activités réalisées
• Contribuer à la bonne compréhension et à l’acceptation du projet par les communautés

2. Engagement communautaire et coordination
• Développer et maintenir des relations de travail avec les autorités locales, leaders communautaires et partenaires
• Promouvoir une participation inclusive, notamment des femmes, des filles et des groupes vulnérables
• Appuyer les mécanismes de gestion des plaintes et de redevabilité envers les populations (AAP)
• Participer aux réunions de coordination au niveau local si requis

3. Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)
• Appuyer la collecte de données (baseline, post-distribution monitoring, enquêtes)
• Accompagner les équipes MEAL lors des évaluations
• Veiller à la qualité, à l’exactitude et à l’éthique de la collecte des données
• Contribuer à la capitalisation des leçons apprises

4. Protection de l’enfant et sauvegarde
• Respecter et promouvoir les politiques de protection de l’enfant de Plan International
• Veiller à ce que les activités soient mises en œuvre de manière sûre pour les enfants
• Signaler tout incident ou suspicion d’abus via les mécanismes appropriés
• Sensibiliser les partenaires aux exigences en matière de sauvegarde

5. Genre et inclusion sociale
• Promouvoir l’intégration du genre dans toutes les activités
• Veiller à une participation équitable des femmes et des filles (minimum 65% lorsque applicable)
• Assurer la collecte de données désagrégées par sexe et par âge
• Signaler tout cas de harcèlement ou de violence basée sur le genre conformément aux procédures

6. Conformité et responsabilités organisationnelles
• Assurer le respect des politiques et procédures de Plan International ainsi que des exigences des bailleurs
• Contribuer à un environnement de travail collaboratif et positif
• Participer aux réunions internes et aux formations
• Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur

• Diplôme en travail social, développement communautaire,economie ,gestion , informatique ,droit ,ou toute discipline connexe
Expérience
• Expérience dans un poste similaire
• Expérience en assistance monétaire (CVA), cash transfer ou food vouchers souhaitée
• Expérience avec une ONG ou organisation internationale est un atout
Compétences
• Excellentes capacités d’animation communautaire
• Bonne connaissance des approches participatives (PRA, SARAR, Child-to-Child)
• Capacité à travailler avec des populations vulnérables
• Bonnes compétences en communication et en gestion des conflits
• Excellente maîtrise du français et du créole haïtien (oral et écrit)
• Connaissance de l’anglais ou de l’espagnol est un atout
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)

CV, Copie de diplome, Certificat de police.

N.B: les candidatures féminines sont encouragées.

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=54171&company=PlanInt&st=A875E5E4BC0F6B298CE21F83F7AE2C8D4B045B39

Les Femmes sont vivement encouragées à postuler.