Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern. Présente en Haïti depuis novembre 1994, Concern s'est d’abord focalisé sur les réponses d’urgences en lien aux catastrophes naturelles, et a progressivement étendu ses domaines pour intervenir également dans le domaine de la résilience. Concern Haïti met en œuvre à ce jour, des projets couvrant le secteur humanitaire et celui du développement dans la zone métropolitaine de Port-au-Prince et dans le département du Centre. Concern offre des chances égales d’emploi à tous les candidatures féminines sont encouragées à postuler à tous les rôles qui les intéressent et dont elles ont les qualifications requises. La candidature des personnes ayant une déficience physique est vivement encouragée dans le but promouvoir la diversité dans nos équipes.

Rôle principal :



Assurer la mise en œuvre des activités de nutrition dans le département du Centre.

Tâches et responsabilités principales y compris mais sans se limiter à :



Définir le calendrier de visite de concert avec l’équipe nutrition

Améliorer la compréhension des participants et les autorités au niveau de leur communauté sur les objectifs du programme

Assurer la bonne tenue des activités de dépistage et de prise en charge communautaire des cas de malnutrition aigue sans complication.

Assurer la tenue des rencontres mensuelles des activités réalisées par les ASCP dans la mobilisation et la sensibilisation des participants

Assurer la production de la farine AK-1000 selon les normes en vigueur (au niveau de l’organisation et du cluster nutrition)

Soumettre les des rapports mensuels sur les suivis réalisés et participer activement aux activités de capitalisation du projet.

Fournir des informations adéquates à la chargée nutrition concernant les progrès des participants au programme et les challenges identifiés.

Participer à toutes les formations réalisées par Concern et ses partenaires (si en lien et applicables au programme).

Participer à toute autre tâche requise par le superviseur hiérarchique.


En tant qu’Agent de Terrain Nutrition, fournir de manière proactive des services de ressourcement de haute qualité et un soutien efficace au personnel de l'organisation. Y compris, mais sans s'y limiter :

En tant qu’employé de Concern, travailler en collaboration avec d'autres équipes, (des partenaires, départements et programmes) afin d’assurer que les meilleures pratiques administratives programmes sont entendues, comprises, promues et diffusés ;

Promouvoir une culture de travail collaboratif et amical au sein de l'équipe, partage actif d'informations et de connaissances afin de permettre à l'équipe d’assurer un soutien efficace pour le reste de l'organisation ;

Travailler de manière enthousiaste au sein de l'équipe de Concern en soutenant les collègues de l'ensemble de l'organisation pour atteindre les résultats organisationnels ;

Veiller à ce que les politiques et les stratégies de Concern Worldwide soient incorporées dans votre travail, ainsi que proposer, mettre à jour et mettre en œuvre des changements aux politiques et stratégies existantes au sein du programme au Haïti.

Etudes en sciences infirmières, nutrition et autres domaines connexes

Avoir au moins un an d’expérience dans un poste similaire

Expérience préalable en matière de supervision

Expérience dans l’utilisation des plateformes de rencontre virtuelles (zoom, google meet, teams)

Expérience de travail dans les projets d’urgence au sein des organisations un atout

Avoir la capacité de transmettre des connaissances aux différents groupes de participants aux projets en utilisant des techniques d’apprentissage expérimentales

Être ouvert au changement et à l’exécution des taches demandées

Bonne connaissance des communes du Centre

Avoir un grand souci du détail pour la gestion des rapports et des informations relatives au poste

Capacite à travailler dans la communauté, sur le terrain, et se déplacer dans des zones reculées et parfois à pied.

Les candidats doivent faire preuve d'aptitudes dans les domaines de compétences prioritaires suivants :

Se gérer soi-même

Leadership individuel

Communication et travail en équipe

Obtenir des résultats

Les candidat(e)s sont prié(e)s de soumettre un dossier de candidature complet en format PDF unique comprenant les documents suivants :

Une lettre de motivation

Un curriculum vitae détaillé (maximum 4 pages) incluant les références

Une copie du matricule fiscal

Une copie d'une pièce d'identité en cours de validité

Une copie du Certificat de Bonne Vie et Mœurs délivré par la DCPJ (facultatif)



Date limite : 20 avril 2026 à 16h00

Les candidat(e)s sont aussi encouragé(e)s de soumettre leurs candidatures par courrier électronique à l’adresse : recrutement.haiti@concern.net Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : PROG/ATN/1004/2026, suivi de votre nom complet.

Nous encourageons tous et toutes les candidats.es éligibles, sans distinction de sexe, d'ethnie ou d'origine, de handicap, de convictions politiques, de croyances religieuses, d'orientation sexuelle ou de statut socio-économique, à poser leur candidature pour faire partie de l'organisation. Concern s'oppose à toutes les formes de discrimination et de rapports de force inégaux et s'engage à promouvoir l'égalité.

Si ce rôle vous convient, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Nous répondrons à tous et toutes les candidats.es. Sachez que nous pouvons faire une offre de poste avant la date de clôture.

Si vous avez des inquiétudes concernant notre processus de recrutement et que vous avez besoin d'une assistance particulière - par exemple si vous souffrez d'un handicap, tel qu'une déficience auditive - veuillez nous en informer et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins.



Concern est un employeur qui promeut légalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous(tes) les candidats(tes) qui pensent qu'ils/elles répondent aux exigences du poste. Aucun(ne) employé(e) ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l'échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d'un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l'argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès de la Directrice Pays, ou quelqu'un d'autre en qui vous avez confiance.



Concern a un Code de Conduite organisationnel et trois politiques associées : La politique de protection des participants au programme, la politique de protection des enfants et la politique de lutte contre la traite des personnes, accessibles ici. Ces politiques ont été élaborées pour garantir une protection maximale des participants aux programmes contre l'exploitation et pour clarifier les responsabilités du personnel de Concern, des consultants, des visiteurs des programmes et des organisations partenaires, ainsi que les normes de comportement que l'on attend d'eux. Dans ce contexte, le personnel a la responsabilité envers l'organisation de s'efforcer d'atteindre et de maintenir les normes les plus élevées dans son travail, conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout et toute candidat. e à un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite du personnel de Concern et les politiques associées en annexe de son contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats.es reconnaissent qu'ils/elles ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques associées et qu'ils/elles acceptent de se conduire conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s'engage à sauvegarder et à protéger les adultes et les enfants dans le cadre de son travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour nous assurer que seules les personnes aptes à travailler ou à se porter volontaires auprès d'adultes et d'enfants sont recrutées par nous pour ces fonctions. Par conséquent, les personnes qui travaillent ou se portent volontaires pour Concern peuvent être soumises à une série de vérifications, notamment en ce qui concerne leurs antécédents criminels.



Dans le cadre de cette candidature, vous fournirez à Concern vos données personnelles. Concern prend très au sérieux ses responsabilités à l'égard de ces données personnelles et s'engage à respecter l'ensemble de la législation relative à la protection des données.