Sous l’autorité du Directeur Exécutif, le Spécialiste en suivi & évaluation assure le suivi technique des projets, subventions et initiatives financés ou appuyés par le FHB. Il veille à la disponibilité d’informations fiables sur l’avancement des activités, la qualité des résultats rapportés par les partenaires et la progression des interventions soutenues au regard des objectifs arrêtés.

Le titulaire intervient principalement sur le suivi des résultats, la qualité des données, l’analyse de performance et la capitalisation des acquis. Il assure, pour les différentes interventions soutenues, la production des indicateurs de performance retenus, contribuant à mesurer, dans la durée, l’évolution des actions bénéfiques du FHB sur la biodiversité. Il contribue également, sur la base du travail opérationnel de suivi évaluation, à améliorer au besoin la définition de ces indicateurs.

Le Spécialiste en suivi & évaluation (S&E) est chargé de garantir la qualité, la cohérence et la performance du portefeuille de projets financés. Il contribue au suivi technique et stratégique des interventions, au développement du système S&E, à l’analyse des résultats et à la production d’informations utiles à la prise de décisions. À ce titre, il exerce les responsabilités suivantes :

3.1 Développement et mise en œuvre du système de S&E
• Contribuer à l’actualisation, l’amélioration et la structuration du cadre logique institutionnel et des outils de planification.
• Développer les outils nécessaires à la production des indicateurs de performance, qu’ils soient quantitatifs ou qualitatifs (grilles de collecte, formats de rapportage, canevas d’analyse, etc.).
• Mettre en place, organiser et actualiser en continu une base de données de suivi permettant de centraliser, tracer et exploiter l’ensemble des informations issues des projets financés.
• Concevoir, développer et mettre à jour des tableaux de bord de S&E permettant d’assurer un suivi régulier des activités, des progrès et des résultats du portefeuille.
• Veiller à la qualité, la cohérence, la fiabilité et la traçabilité de l’ensemble des données de S&E collectées.

3.2 Suivi technique et opérationnel des projets financés
• Assurer le suivi régulier des projets, en analysant les rapports techniques transmis par les bénéficiaires et en appréciant le niveau d’exécution des activités.
• Vérifier la conformité technique et financière des rapports soumis par les bénéficiaires et identifier les écarts éventuels entre engagements approuvés et réalisations constatées.
• Signaler à la Direction exécutive les situations nécessitant une attention particulière, des mesures correctives ou un suivi rapproché.
• Proposer, organiser ou réaliser des missions de terrain afin d’apprécier l’état d’avancement réel des projets, confirmer les informations rapportées, comprendre les difficultés de mise en œuvre et documenter les résultats observés.

 

3.3 Analyse, évaluation et apprentissage
• Évaluer les performances, résultats et impacts des projets au regard des objectifs fixés, notamment en matière de conservation, restauration et amélioration de la biodiversité.
• Produire des rapports analytiques mettant en évidence les progrès réalisés, les difficultés rencontrées, les retards éventuels, les points de vigilance et les ajustements à envisager.
• Formuler des recommandations stratégiques afin d’améliorer l’efficacité des interventions et d’orienter la prise de décision.
• Contribuer à la capitalisation structurée des acquis, limites, bonnes pratiques et leçons apprises pour nourrir l’amélioration continue des interventions soutenues.

3.4 Rapportage, communication et appui stratégique
• Préparer des notes de suivi, des synthèses analytiques et des rapports périodiques destinés à la Direction exécutive.
• Contribuer à l’élaboration des rapports exigés par les bailleurs de fonds et les instances de gouvernance, notamment le Conseil d’Administration.
• Participer à la préparation des documents stratégiques du FHB en apportant des données fiables, des analyses pertinentes et une lecture opérationnelle de la performance du portefeuille.
• Produire et mettre à disposition des supports clairs et exploitables (tableaux de bord, graphiques, indicateurs, analyses) facilitant le pilotage stratégique et opérationnel.

3.5 Contribution transversale
• S’assurer que le S&E contribue à une meilleure documentation de la contribution du FHB aux objectifs de conservation, de restauration et d’amélioration de la biodiversité.
• Promouvoir une culture d’apprentissage, d’amélioration continue et d’utilisation des données pour la prise de décision.
• Faciliter le partage des enseignements et renforcer les capacités des partenaires en matière de suivi, évaluation et rapportage.

5 Profil requis
5.1 Formation
• Le poste requiert au moins un diplôme de Master (ou équivalent), dans un domaine pertinent pour la fonction, notamment, la gestion de projets, les statistiques, l’environnement, les sciences sociales ou tout autre domaine connexe.

5.2 Expérience
• Minimum 2 ans d’expérience en suivi & évaluation de projets.
• Expérience dans le secteur environnemental ou de conservation de la biodiversité (atout majeur).
• Expérience avec des bailleurs internationaux souhaitée.
Le candidat doit avoir une expérience confirmée en suivi & évaluation, incluant la gestion d’un portefeuille d’interventions, la définition d’indicateurs, l’analyse de données et la production de synthèses pour la décision. Une expérience dans l’environnement, la biodiversité, la restauration écologique ou la gestion de projets financés par des partenaires techniques et financiers constitue un atout majeur.

5.3 Compétences techniques
• Maîtrise des cadres logiques, de la définition d’indicateurs SMART et de la gestion axée sur les résultats.
• Maîtrise opérationnelle de la conception, du développement et de la mise en œuvre d’outils de collecte de données (Kobo Collect ou équivalent).
• Compétences en traitement, analyse et visualisation de données : conception de tableaux de bord (tableaux croisés dynamiques, graphiques dynamiques…) sous Excel (excellente maîtrise requise), Power BI ou équivalent.
• Compétences en analyses statistiques (SPSS, R ou équivalent - atout).
• Capacité à rédiger des rapports analytiques de qualité.
• Connaissance des indicateurs environnementaux et de biodiversité (atout).
Le candidat doit également démontrer de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit d’analyse, de la rigueur dans le traitement de l’information et une aptitude à travailler avec méthode sur des données parfois hétérogènes ou produites par des partenaires aux capacités limitées.

Au cours des premiers mois de la mission, le titulaire devra travailler avec l’assistance technique internationale au FHB afin de définir les indicateurs et les méthodes de collecte de données de suivi pour chaque indicateur, en fonction des objectifs poursuivis par chaque intervention, des principaux résultats attendus et des informations disponibles pour leur suivi. Sur cette base, il devra proposer, en lien avec la Direction exécutive, une démarche de suivi cohérente, simple et utile à la gestion du portefeuille.

Il devra produire des analyses périodiques permettant au FHB d’identifier les progrès enregistrés, les insuffisances de mise en œuvre, les contraintes récurrentes et les ajustements nécessaires dans le suivi des projets, subventions et initiatives soutenus.

En fin d’exercice, il devra être en mesure de présenter une lecture consolidée du portefeuille appuyé par le FHB, faisant ressortir l’état d’avancement des interventions, les principaux résultats documentés, les enseignements tirés de la mise en œuvre et les progrès observés au regard de la biodiversité.

7 Dossier de candidature
Les personnes intéressées par ce poste devront soumettre un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, les copies des diplômes et attestations jugés pertinents pour le poste. Les références seront demandées lorsque nécessaire.

 

passation_marches@biodiversite.ht

8 Modalités de soumission
Les candidatures devront être transmises par courriel avant le 23 avril 2026 à passations_marches@biodiversite.ht avec mention en objet FHB-SUIVI-EVALUATION.

Dans le présent document, l’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture. Il désigne indifféremment les personnes des deux sexes.