Sous la supervision de la Direction Générale, le Directeur Financier veille à la santé financière et à la pérennité de la BNDA dans le cadre de sa transformation en banque universelle. Il pilote la stratégie financière de la banque pour soutenir l’expansion des activités de crédit, d’épargne et de services numériques du secteur agricole (conforme au Plan stratégique) et veille à la fiabilité des comptes et au contrôle de gestion. Il contribue à mobiliser de nouvelles ressources (bailleurs, investisseurs) afin de financer l’élargissement des services bancaires et la croissance du portefeuille de crédit et d’épargne. Le Directeur Financier s’assure que les indicateurs clés de viabilité financière (rentabilité, solvabilité, ratios de liquidité et autres) suivent les objectifs stratégiques et délivre des reportings internes et réglementaires fiables en conformité avec les normes IFRS et bancaires.

• Pilotage financier et contrôle de gestion
Définir et suivre les budgets annuels, réviser régulièrement les prévisions et analyser les écarts. Établir des outils de suivi de la performance financière (tableaux de bord et KPI financiers) pour piloter la croissance du portefeuille (crédit et épargne) et la rentabilité des activités. Fournir à la Direction Générale et au Conseil d’Administration des rapports financiers et des analyses stratégiques clairs, conformes aux normes IFRS.

• Gestion comptable et conformité aux normes internationales
Superviser la comptabilité générale et la production des états financiers annuels conformément aux normes IFRS. Mettre en place des procédures de contrôle interne rigoureuses pour garantir la fiabilité des données financières et atténuer les risques. S’assurer de la conformité des pratiques financières de la BNDA aux exigences réglementaires (normes bancaires locales, exigences Bâle II/III applicables, normes de la BRH) et coordonner les audits externes.

• Trésorerie, liquidité et ALM
Superviser la gestion de la trésorerie centrale et l’optimisation des flux de liquidités (placements, financements). Piloter la gestion actif-passif (ALM) afin d’évaluer et de maîtriser les risques de liquidité et de taux, et de respecter les ratios financiers imposés par le régulateur. Mettre en œuvre des stratégies de couverture et de financement adaptées pour sécuriser les ressources financières de la banque.

• Reporting interne et réglementaire
Garantir la production ponctuelle et précise de l’ensemble des reportings financiers internes (comptes analytiques, rapports de gestion) et externes (états financiers officiels, déclarations réglementaires, rapports aux autorités de tutelle). Assurer la qualité, la cohérence et la conformité de ces reportings aux référentiels IFRS, comptables et prudentiels.

• Relations avec les partenaires financiers
Entretenir et développer les relations avec les bailleurs de fonds, les investisseurs institutionnels, les banques partenaires et la Banque Centrale (BRH). Préparer et animer les réunions d’information financière (présentations aux investisseurs, rapports aux bailleurs). Négocier les conditions de financement et respecter les obligations liées aux emprunts et aux subventions.

• Gestion des risques financiers
Mettre en place et piloter un dispositif de gestion des risques financiers (crédit, marché, liquidité) en collaboration avec la Direction des Risques. Développer des stress tests et des scénarios pour anticiper l’impact des chocs économiques sur la banque. Veiller à la conformité aux exigences de Bâle II/III et aux meilleures pratiques bancaires en matière de contrôle des risques.

• Transformation digitale de la finance
Piloter les initiatives de transformation numérique des processus financiers. Mettre en œuvre des systèmes financiers intégrés (ERP, outils d’analyse et de reporting) afin d’automatiser les processus comptables et financiers. Promouvoir l’utilisation de nouvelles technologies (automatisation, data analytics) afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle de la direction financière.

• Contribution à la stratégie globale
Participer activement aux travaux du Comité de Direction. Apporter un appui financier et analytique à l’élaboration et au suivi du plan stratégique de la BNDA. Conseiller la Direction Générale sur les décisions d’investissement, de développement d’activité et d’allocation des capitaux.

• Formation
Diplôme supérieur Bac+5 en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion ou gestion bancaire. Une formation complémentaire (MBA financier, CPA ou équivalent) constitue un atout.

• Expérience
10 à 15 ans d’expérience en finance d’entreprise, dont une expérience significative au sein d’une institution financière ou bancaire. Minimum de 5 ans dans des fonctions de direction financière ou de contrôle financier au niveau supérieur.

• Compétences techniques
- Excellente maîtrise des normes IFRS et des principes comptables internationaux. Bonne connaissance de la réglementation bancaire (loi bancaire, circulaires de la BRH, accords de Bâle II et III, normes de liquidité).
- Expérience avérée en gestion de trésorerie, en analyse ALM et en gestion des risques financiers.
- Maîtrise des outils de contrôle de gestion et de reporting financier.
- Compétences analytiques élevées : capacité à interpréter des données financières et à établir des prévisions budgétaires fiables

• Compétences comportementales
- Leadership et qualités managériales : capacité à conduire et fédérer les équipes de finance-comptabilité et de contrôle de gestion.
- Rigueur, sens de l’organisation et orientation vers les résultats, afin de garantir la fiabilité des reportings et la rentabilité de la banque.
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication pour interagir avec les autorités de régulation et les partenaires financiers.
- Forte capacité d’analyse et sens stratégique pour conseiller la Direction Générale.
- Éthique professionnelle, intégrité et discrétion dans la gestion des informations sensibles.

• Langues
Maîtrise du français professionnel ; l’anglais constitue un atout pour communiquer avec les partenaires internationaux.

• Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale ;
• Une lettre de référence ;
• Un curriculum vitae à jour ;
• Les pièces juridiques requises ;
• Une copie d’une pièce d’identité valide ;
• Une copie des diplômes et certificats obtenus ;
• Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
• Un certificat de bonne vie et mœurs.

Tél. : (509) 2915-24 24