Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), est une organisation humanitaire impartiale, neutre et indépendante. Ayant son siège à Genève, en Suisse, le CICR a pour mandat de fournir protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence, apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence et s'emploie à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.

Depuis son retour en Haïti après 4 ans d’absence (2017-2021), le CICR a focalisé son action sur 1) la protection des communautés et la prévention des conséquences humanitaires de la violence armée, en promouvant le respect des principes humanitaires et l'accès aux services essentiels dont les soins de santé d’urgence, à travers un dialogue avec les porteurs d'armes ; 2) la promotion des soins préhospitaliers et le soutien aux structures de santé recevant des blessés par armes dans ses zones d’intervention et 3) le renforcement des capacités de la Croix-Rouge haïtienne (CRH) à répondre aux besoins humanitaires générés par la violence armée (notamment son service ambulancier), les épidémies (ex : choléra) et les catastrophes naturelles, ainsi que soutenir une réponse collective inclusive du Mouvement de la Croix-Rouge, en coordination avec d'autres partenaires du Mouvement.

Dans le cadre du développement de ses activités en Haïti, le CICR recrute un.e (1) candidat.e pour le poste ci-dessous :

Position : Agent.e d’entretien
Lieu d’affectation : Port-au-Prince
Type de contrat : Résident
Rapporte au : Chef-fe de l’équipe d’entretien
Durée du contrat : CDD avec possibilité de changement en CDI

But
L’agent-e d’entretien veille à ce que les locaux du CICR soient propres.

Responsabilités principales
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de blanchisserie dans l’ensemble des locaux du CICR (Bureau, résidence, entrepôt ou autres), conformément aux procédures en vigueur.
- Veiller au maintien de la propreté, de l’hygiène et de l’ordre dans les bureaux, espaces communs et autres installations.
- Aider les équipes dans le cadre de diverses tâches manuelles, y compris la mise en place logistique pour les activités et événements liés au CICR.
- Être ponctuellement appelé(e) à accomplir des tâches supplémentaires, non explicitement mentionnées dans le présent descriptif, en fonction des besoins du service.
- Signaler à son supérieur hiérarchique tout dysfonctionnement ou problème constaté dans les locaux ou résidences (fuite d’eau, ampoule défectueuse, équipement endommagé, etc.).
- Utiliser et entretenir correctement le matériel et les produits de nettoyage, dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène.

Connaissances, expérience et critères minimum requis :
- Formation académique : Niveau d’éducation primaire. Formation sur les règles d’hygiène de base.
- Expérience professionnelle : Expérience souhaitée à un poste similaire.
- Langues : Connaissances de base en français.
- Compétences personnelles :
o Bonnes capacités de communication à l’oral ;
o Sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches ;
o Capacité à travailler de manière autonome ;
o Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- L’Agent.e d’entretien devra se conformer en tout temps et toutes circonstances à une obligation stricte de neutralité, d’indépendance et d’impartialité. A ce titre, il/elle ne se peut se prévaloir d’aucune prise de position publique - qu’elle soit passée, présente ou future- en lien avec le contexte, les acteurs, l’aire géographique dans/avec lesquels il/elle est amené à travailler.

Le dossier de candidature doit comprendre :
- un CV mentionnant deux à trois personnes de référence,
- une lettre de motivation adressée à la Cheffe de Délégation,
- les copies des certificats et attestations des services rendus,
- une copie de la carte d’identification nationale.

Un certificat de bonne vie et mœurs récent sera demandé en cas de présélection.

Les personnes qualifiées et expérimentées sont invitées à transmettre leur candidature à l’adresse poa_recruitment_services@icrc.org, en indiquant impérativement la mention « Candidature au poste d’Agent.e d’entretien » en objet du courriel.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 16 mars 2026.

Les dossiers manquants ou soumis après la date limite ne seront pas considérés. Seules les personnes remplissant les critères énoncés seront contactées.

Le CICR valorise la diversité et il est déterminé à créer un environnement de travail inclusif. Nous nous engageons à examiner avec intérêt toutes les candidatures qualifiées. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.