Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Handicap International / Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org

DESCRIPTION DE LA MISSION / DU PROJET :
En avril 2025, le département du Centre notamment la commune de Mirebalais a été la cible des groupes criminels organisés. L’hôpital de Mirebalais, la station de police et la prison ont été attaqués. Des maisons et des véhicules ont été incendiés. La majorité de la population de cette commune ont fui leurs habitats respectifs avec le peu de choses qu’ils pouvaient transporter avec eux. Selon les données rapportées par l’Organisation Internationale pour les migrations (OIM), plus de 51000 personnes sont déplacées et 125000 personnes ont été dans des sites de déplacés temporaires.
La situation sécuritaire s’est de plus en plus détériorée dans le département du Centre. Au cours du mois de juillet 2025 la commune de Lascahobas a été victimes des attaques orchestrées par les groupes armés. Les personnes déplacées internes font face à d’énormes besoin notamment des besoins en Eau-Hygiène-Assainissement dans les sites de déplacés.
Afin d’améliorer la condition de vie des populations les plus vulnérables, HI souhaite mettre en œuvre un projet de soutien à l’accès aux services essentiels pour les populations déplacés et communautés hôtes dans le département du Centre. Ce projet se basera notamment sur la mise en place d’un accès inclusif aux services et fournitures d’Eau-Hygiène-Assainissement aux personnes déplacées sur site et dans les communautés hôtes, le renforcement de la coordination des acteurs du département du Centre dans la surveillance aux risques sanitaire suites aux mouvements de population. Pour ce, HI mettra en place entre autres des activités de :
• Distribution d’eau via water trucking,
• Chloration de l’eau au point d’approvisionnement,
• Réhabilitation de blocs sanitaires sur les sites déplacés,
• Travaux d’aménagement raisonnables sur des infrastructures pour renforcer l’accessibilité
• Distribution de kits d’hygiène et de promotion de l’hygiène

HI recrute 1 Responsable Volet WASH-Construction / Réhabilitation pour assurer la mise e en œuvre des activités susmentionnées dans le cadre de ce projet. HI s’intéresse surtout à des expérience (4 ans ou plus) dans la mise en place de ces types de travaux en Haiti. La candidature des femmes et des personnes handicapées ayant les compétences requises est vivement recommandées chez HI.

Sous la responsabilité du Chef de projet WASH, le/la Responsable du volet WASH Construction/ Réhabilitation a la charge de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs définis dans les propositions d’opération. Il (elle) est chargée de la supervision des équipes opérationnelles et dans certains cas de la mise en place des activités accessibles dans les zones cibles du projet. Dans ce cadre-là, il/elle est le garant de la bonne exécution et de la qualité des activités Eau-Hygiène-Assainissement mises en œuvre et le cas échéants, propose des ajustements pour garantir la pertinence du projet.
1. Management
1.1 Est le responsable des équipes placées sous sa responsabilité
a. Définit des objectifs individuels, évalue les performances individuelles, contribue au développement et à l’évolution de carrière, suit les compétences
b. Est responsable du bon fonctionnement de vos équipes et coordonner leurs activités ;
1.2 Organise et anime les réunions d’équipe de manière régulière
a. Gère et fait valoir la dynamique de groupe dans l’atteinte des objectifs du projet et le bien-être du personnel, par des réunions d‘équipe, des visites de terrain régulières, etc.
b. Est à l’écoute des suggestions ou des revendications des équipes et les discute le CDP ou la Responsable des Opérations dès que nécessaire ;
1.3 Veille à la stricte application et au respect des réglementations internes par le(s) équipe(s) projet.
a. Prévenir, arbitrer et trouver des solutions aux conflits d’équipe et être l’intermédiaire privilégié pour tous les problèmes administratifs ou conflits humains ;
b. Veiller au respect des règles de sécurité par ses équipes
2. Mise en œuvre et suivi
2.1 Assure la mise en œuvre du/des projet(s), en collaboration avec les services appropriés et conformément aux procédures et normes globales
a. Participe à la préparation et à la réalisation des diagnostics (Rapides et techniques)
b. Participe à la conception, au dimensionnement financier, humain et logistique des projets à mettre en œuvre
c. Assure la construction et/ou la maintenance des ouvrages dans le respect des standards internationaux / des directives de la Direction Nationale ‘Deau Potable et d’Assainissement (DINEPA) :
o Participer à l’identification des sites d’implantation des ouvrages
o Recruter et former les ouvriers et travailleurs journaliers
o Placer les ouvriers sur site suivant les respects de directives de sécurité nécessaire
o Conduire les travaux en respectant les directives techniques et les devis
d. Mettre en œuvre les activités dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques HI et des critères bailleurs
e. Assure la planification des activités et met en place le(s) plan(s) d’action
f. Veille à ce que toutes les activités soient mises en œuvre selon les normes de qualité et techniques internes et propose si nécessaire des ajustements ou des améliorations pour atteindre les objectifs
g. Veille à la bonne mise en œuvre et au suivi des politiques institutionnelles (PSEA, approches transverses obligatoires, etc.) au sein du/des projet(s) sous sa responsabilité
2.2 Assure la gestion des données projet(s)
a. Veille à la mise en place des outils appropriés pour la collecte et la gestion des données pour le(s) projet(s), conformément aux normes globales
b. Veille à ce que les données en lien avec le(s) projet(s) sont recueillies et compilées dans la base de données du/des projet(s)
c. Vérifie et corrige régulièrement la base de données des activités
2.3 Assure le reporting projet(s)
a. Suit les réalisations et les indicateurs selon le(s) cadre(s) logique
b. Fournit un reporting régulier au responsable hiérarchique
c. Rédige les rapports pour les organismes de financement, le cas échéant, et suit les échéances des bailleurs (subventions, reporting, audits) en lien avec le(s) projet(s)
d. Garantit le bon archivage des informations
2.4 Participe à l’évaluation du/des projet(s) et les enseignements tirés
a. Participe à la planification et des évaluations de projet

b. Participe à la capitalisation sur son/ses projet(s) dans une logique d’apprentissage global
3. Influence & Communication
3.1 Contribue à l’influence externe de HI en participant à des réseaux, le cas échéant
3.2 Communique sur le(s) projet(s) auprès des partenaires, des autorités et des parties prenantes, le cas échéant

4. Stratégie et développement commercial
4.1 Contribue à la stratégie opérationnelle (StratOp) programme ou pays
4.2 Participe à la rédaction de nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l’extension de(s) projet(s)
4.3 Contribue à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités, le cas échéant

Diplôme/Formation :

• Licence en génie civil
• Licence en génie hydraulique


Expériences (type de postes occupés et durée) :

• Au moins 4ans d'expérience de travail avec des ONGs et/ou Organisation de la société civile dans le domaine de la construction / réhabilitation d’infrastructure.
• Expérience de travail Responsable de volet construction / réhabilitation

o Forte capacité organisationnelle
o Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique
o Grande capacité d’analyse, de synthèse et logique.
o Faire preuve d’initiative, de créativité, de proposition Dynamique,
o Résilience au stress et incertitude
o Autonomie et sens du travail en équipe
o Motivation sincère pour l’engagement humanitaire

CDD à temps plein, renouvelable sous condition de financement

Le dossier de candidature doit avoir les documents suivants :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat ainsi que celles de trois (3) personnes de référence qui seront amenées à être contactées dans le cadre de la procédure de sélection) ;
- Les copies des diplômes et attestations de chaque expérience professionnelle et/ou stage mentionnées
- Une Copie de pièce d’identité du candidat
- Une matricule fiscale à jour
- Un certificat de bonne vie et mœurs.

recrutement@haiti.hi.org

Mettre en objet du mail; RESPONSABLE VOLET_HINCHE
Le dossier qui est incomplet et ne contenant pas l'indication de l'objet du mail mentionné ne sera pas pris en compte.

La Fédération Handicap International encourage vivement les candidatures des personnes ayant un handicap ainsi que les candidatures féminines.
Merci de nous faire savoir si vous avez des demandes spécifiques relatives à un handicap dans votre dossier de candidature.

En postulant à Handicap International/ Humanité et Inclusion, le candidat certifie qu’il ne fait partie d’aucun groupe exerçant des activités illicites du type blanchiment d’argent, corruption, financement du terrorisme et autorise, le cas échéant, la vérification des informations fournies à la décharge de Handicap international.