FHI 360 est une organisation à but non lucratif œuvrant dans le domaine du développement humain, dédiée à l’amélioration durable des conditions de vie grâce à la promotion de solutions intégrées et portées au niveau local. Notre personnel comprend des experts en santé, menaces de santé publique, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche, technologie, communication et marketing social — créant ainsi une combinaison unique de compétences pour répondre aux défis de développement interconnectés d’aujourd’hui. FHI 360 intervient dans plus de 70 pays ainsi que dans l’ensemble des États et territoires des États-Unis.

L’activité STRengthening Infectious disease DEtection Systems (STRIDES) vise à renforcer les efforts intersectoriels afin d’identifier, de gérer et de répondre efficacement aux menaces liées aux maladies infectieuses ; de détecter et de prévenir de nouvelles flambées épidémiques ; et d’instaurer la confiance dans le fonctionnement des structures et services nationaux de surveillance et de détection des maladies. STRIDES a pour objectif d’améliorer les scores de l’Évaluation externe conjointe (Joint External Evaluation – JEE) des pays en soutenant les gouvernements nationaux dans le renforcement de leurs capacités essentielles — notamment le développement des ressources humaines, le renforcement des systèmes de laboratoires et de surveillance, ainsi que les opérations de réponse aux urgences — contribuant ainsi à l’amélioration globale de la sécurité sanitaire mondiale.

En Haïti, STRIDES se concentrera sur des actions fondamentales, réalisables et adaptées au contexte local afin de renforcer la capacité du pays à détecter et à répondre aux maladies zoonotiques et aux maladies infectieuses émergentes. Les activités s’appuieront sur les systèmes nationaux et départementaux existants, notamment ceux du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP), du Ministère de l’Agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR), du Ministère des Travaux Publics, Transports et Communications (MTPTC) — en particulier la Direction Nationale de l’Eau Potable et de l’Assainissement (DINEPA) — ainsi que les directions départementales de surveillance (DDS), les structures de surveillance communautaire et les autorités locales des points d’entrée (PoE). L’objectif est d’améliorer le partage multisectoriel de l’information, de renforcer les pratiques de surveillance événementielle (EBS) et de surveillance basée sur les indicateurs (IBS), et de jeter les bases d’un mécanisme de coordination multisectorielle durable et fonctionnel.

Le Conseiller en Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL) occupe un rôle essentiel au sein de l’activité STrengthening Infectious disease DEtection Systems (STRIDES). Il supervise l’exécution quotidienne des activités MEL, met en œuvre les politiques et processus, et garantit la qualité de la collecte, de l’analyse et du rapport des données afin d’assurer une prise de décision fondée sur des preuves. Ce poste fournit un appui au siège pour un projet mondial de grande envergure, en travaillant directement avec les équipes pays, les équipes techniques du siège, les partenaires et les clients internationaux, afin de s’assurer que FHI 360 remplisse sa mission en tant qu’acteur fondé sur les données, adaptatif et efficace sur la scène mondiale. Le titulaire joue un rôle crucial dans l’assurance qualité du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage. De solides compétences en communication et en travail d’équipe sont indispensables pour réussir dans ce rôle, tout comme la capacité à gérer les contributions individuelles et collectives à travers différents projets et fuseaux horaires. Ce poste offre de vastes opportunités aux personnes créatives et passionnées par le développement, ayant démontré leur engagement et leur réussite dans l’intégration de l’apprentissage et de la gestion adaptative dans les programmes de développement.

Responsabilités
Exigences techniques
• Fournir aux équipes de projet une orientation et des conseils techniques globaux pour soutenir la planification, la mise en œuvre et le rapport du Plan de Suivi, Évaluation et Apprentissage de l’Activité STRIDES (AMELP).
• En collaboration étroite avec le personnel du projet, diriger les activités MEL et sous-activités, assister à leur mise en œuvre, et soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires en MEL.
• Suivre et maintenir les protocoles, instruments, ensembles de données, manuels, matériels de formation et rapports liés au suivi et à l’évaluation des projets.
• Veiller à ce que la mise en œuvre de l’AMELP reste techniquement solide et conforme à la stratégie de l’organisation et aux procédures opérationnelles standard (SOP).
• Rédiger des notes techniques, rapports ou autres documents nécessaires pour faciliter la recherche, les bonnes pratiques, les politiques, les procédures et la mise en œuvre globale des plans d’évaluation.
• Analyser les données MEL afin d’identifier des pistes d’amélioration et proposer des stratégies techniques et des lignes directrices appropriées.
• Appuyer la mise en œuvre d’études de recherche en fournissant un soutien technique et une gestion globale pour assurer la coordination et la mise en œuvre sur le terrain, si nécessaire.
• Collaborer avec l’équipe projet pour interpréter les ensembles de données et autres résultats d’évaluations.
• Développer et suivre les plans et budgets MEL.
• Participer aux réunions avec les bailleurs/clients et préparer des présentations de rapports.
• Fournir un appui technique au développement et à la diffusion d’outils, matériels, rapports et publications pour les projets de recherche.
• Assurer la qualité des livrables MEL et des données rapportées.

• Connaissance approfondie des concepts, pratiques et procédures MEL ; fournir un appui technique aux études de recherche.
• Développement de termes de référence et livrables pour les partenaires, consultants, etc.
• Maîtrise des normes de qualité MEL.
• Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données.
• Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension des enjeux politiques, contextuels et éthiques dans les zones assignées.
• Capacité à communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.
• Maîtrise de l’anglais, du français et du créole haïtien (oral et écrit).
• Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
• Compétences avérées en gestion de projet.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Capacité à analyser et interpréter des données, identifier des erreurs et préparer des rapports.
• Capacité à résoudre des problèmes et mettre en œuvre des actions correctives.
• Créativité, esprit critique, capacité à collaborer efficacement et autonomie indispensables.
Formation
• Master requis dans l’un des domaines suivants ou apparentés : Santé publique, Développement international, Développement économique.
• Certification en gestion de projet (PM) souhaitée.
Expérience
• Minimum 8 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de méthodologies de suivi et évaluation, y compris les évaluations d’impact, la gestion des activités de collecte de données et l’assistance technique en M&E.
• Expérience préalable dans une ONG, une agence gouvernementale ou une organisation privée.
• Expérience de travail avec des équipes diversifiées et application des principes de recherche à la pratique pour soutenir la mise en œuvre des programmes.
• Expérience avérée dans la communication et l’utilisation de contenus techniques et de recherche à des fins pratiques ; une expérience directe en gestion des connaissances et communication est un atout.
• Expérience internationale fortement souhaitée.

Exigences de voyage
• 10 à 25 %.

Exigences physiques typiques
• Environnement de bureau standard.
• Capacité à passer de longues heures devant un écran et à effectuer un travail répétitif au clavier.
• Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes.
• Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 2,5 kg.
• Utilisation d’ordinateur portable, applications Microsoft (Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable et équipement de bureau standard.

CV et lettre de motivation

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