Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), est une organisation humanitaire impartiale, neutre et indépendante. Ayant son siège à Genève, en Suisse, le CICR a pour mandat de fournir protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence, apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence et s'emploie à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.

Depuis son retour en Haïti après 4 ans d’absence (2017-2021), le CICR a focalisé son action sur 1) la protection des communautés et la prévention des conséquences humanitaires de la violence armée, en promouvant le respect des principes humanitaires et l'accès aux services essentiels dont les soins de santé d’urgence, à travers un dialogue avec les porteurs d'armes ; 2) la promotion des soins préhospitaliers et le soutien aux structures de santé recevant des blessés par armes dans ses zones d’intervention et 3) le renforcement des capacités de la Croix-Rouge haïtienne (CRH) à répondre aux besoins humanitaires générés par la violence armée (notamment son service ambulancier), les épidémies (ex : choléra) et les catastrophes naturelles, ainsi que soutenir une réponse collective inclusive du Mouvement de la Croix-Rouge, en coordination avec d'autres partenaires du Mouvement.

Dans le cadre du développement de ses activités en Haïti, le CICR recrute un.e (1) candidat.e pour le poste ci-dessous :
Position : Ingénieur.e Eau et Habitat (WatHab)
Lieu d’affectation : Port-au-Prince
Type de contrat : Résident (Haïtien uniquement)
Rapporte au : WatHab Operations Manager
Durée du contrat : CDD avec possibilité de changement en CDI

But
L’Ingénieur.e WatHab met en œuvre des projets Wash conformément aux objectifs du CICR en matière d’assistance dans le domaine Eau et habitat, supervisé et encadré par son/sa supérieur-e hiérarchique. Il/Elle suit les chantiers et contribue à recenser les besoins grâce à des évaluations et à des études. Il/Elle travaille en étroite coopération avec les parties prenantes externes aux différents projets.

Il/elle développe des projets avec des propositions et des solutions viables pour améliorer les conditions des personnes affectées par d'autres situations de violence, que ce soit en améliorant l'accès à l'eau, l'assainissement, les infrastructures sanitaires, l'hygiène, la gestion des déchets solides/liquides et les risques d'incendies.

Responsabilités principales
Sous la supervision de son chef direct, il/elle aura les tâches et responsabilités suivantes :

Conception et Élaboration Technique de Projets
- Identification des besoins : Participer activement au recensement et à l'identification des nécessités sur le terrain via des évaluations diagnostiques, des sondages et des études approfondies.
- Analyse contextuelle : Contribuer à l'analyse des problématiques liées à l'eau, l'hygiène, l'assainissement et l'habitat, tout en tenant compte des facteurs de sécurité, du contexte culturel et des enjeux politiques locaux.
- Conception directe : Concevoir ou contribuer activement à l'élaboration de projets WASH (Water, Sanitation and Hygiène) de petite taille et présentant une faible complexité technique.
- Élaboration documentaire : Rédiger l'ensemble des documents techniques indispensables à l'exécution des projets, incluant les rapports d'évaluation, les devis quantitatifs et estimatifs (BoQ), ainsi que les plans et schémas techniques.
- Préparation des appels d’offres : Établir les dossiers d'appels d'offres et les contrats en respectant scrupuleusement les formats institutionnels approuvés par l'organisation.
- Soutien technique : Sous la supervision directe du Programme Manager, accomplir des tâches techniques spécifiques au sein de projets d'envergure plus importants ou de nature plus complexe.
- Planification opérationnelle : Assurer la planification et le suivi rigoureux des projets sous sa responsabilité, en sollicitant l'assistance technique nécessaire auprès de sa hiérarchie.

Mise en Œuvre et Supervision de Chantier
- Direction des travaux : Superviser l'exécution physique des travaux sur le terrain, en particulier les interventions contractuelles, afin de garantir le respect des standards de qualité.
- Contrôle de conformité : S'assurer en permanence que la mise en œuvre des infrastructures est strictement conforme aux documents de projet, aux normes internes du CICR et aux codes locaux en vigueur.
- Mesures correctives : Veiller à ce que des actions correctives immédiates soient entreprises dès que des écarts ou des malfaçons sont détectés durant les phases de construction.
- Suivi des délais : Contrôler l'avancement des travaux par rapport à l'échéancier initialement validé pour éviter tout retard opérationnel préjudiciable.
- Encadrement des prestataires : Superviser directement un nombre restreint d'entrepreneurs intervenant sur les sites et effectuer des contrôles qualité réguliers à chaque étape du chantier.

Gestion des Ressources et des Finances
- Allocation des ressources : Gérer l'ensemble des ressources allouées aux projets, qu'il s'agisse de la main-d’œuvre, des fonds financiers ou des moyens matériels, selon les règles de délégation.
- Gestion des paiements : Administrer et valider les paiements destinés aux entrepreneurs et aux travailleurs journaliers en fonction de l'avancement réel des prestations.
- Procédure d’achat : Gérer les achats liés au projet (matériaux et main-d’œuvre) en stricte conformité avec les directives financières et logistiques de la délégation.
- Prévision budgétaire : Communiquer les données nécessaires au département administratif pour la comptabilité et la prévision précise des dépenses mensuelles engagées.
- Demandes logistiques : Établir les demandes d'achat (SR) et les bordereaux de quantités nécessaires au bon approvisionnement des chantiers en matériel.

Dialogue, Coordination et Représentation
- Engagement des parties prenantes : Maintenir un dialogue constructif et permanent avec les acteurs internes et externes liés aux projets pour assurer une collaboration fluide.
- Collaboration externe : Coopérer étroitement avec les autorités locales, les services techniques et tout autre interlocuteur impliqué dans le secteur de l'eau et de l'habitat.
- Représentation institutionnelle : Représenter le délégué WatHab lors de réunions techniques ou de visites de terrain, et porter la voix du CICR auprès des partenaires.
- Réseautage : Développer et entretenir de manière autonome un réseau de contacts pertinents dans son champ d'action pour faciliter la mise en œuvre des activités.
- Coordination interne : Participer activement aux réunions de coordination avec l'équipe de terrain pour harmoniser les efforts et partager les informations critiques.

Suivi, Évaluation et Reporting
- Reporting périodique : Assurer un rapportage approprié et ponctuel sur l'état d'avancement des travaux aux intervalles fixés par les responsables de projet.
- Gestion de l'information : Créer et tenir à jour les dossiers de projet dans les bases de données électroniques institutionnelles (notamment l'application PAM).
- Outils de suivi : Remplir et mettre à jour régulièrement les outils de reporting tels que les rapports bihebdomadaires et mensuels pour assurer une traçabilité totale.
- Documentation administrative : Produire des rapports de visite, des procès-verbaux de réunions et des documents de suivi de chantier précis et confidentiels.
- Évaluation des résultats : Appliquer les principes de la gestion axée sur les résultats pour évaluer l'impact et l'efficacité de la mise en œuvre des projets.


Remise d'Ouvrages et Formation
- Mise en service : Contribuer activement à la phase de mise en service et à la remise officielle des infrastructures et équipements aux bénéficiaires ou autorités concernées.
- Transfert de compétences : Organiser ou dispenser les formations nécessaires aux "clients" et bénéficiaires sur l'utilisation correcte et l'entretien régulier des installations.
- Pérennisation : S'assurer que les bénéficiaires disposent des connaissances pour l'exploitation durable des services WASH mis en place par l'organisation.

Assistance Transversale à la Délégation
- Analyse d'environnement : Contribuer à l'analyse globale de l'environnement sécuritaire, socio-économique et politique de la zone d'intervention.
- Veille opérationnelle : Répertorier tout événement ou changement contextuel susceptible d'impacter la sécurité des équipes ou le déroulement des activités du CICR.
- Aide à la décision : Fournir les informations de terrain essentielles pour aider la délégation à définir ses objectifs stratégiques et ses priorités opérationnelles futures.

Connaissances, expérience et critères minimum requis :
- Formation académique :
o Formation professionnelle ou technique en approvisionnement en eau, assainissement, plomberie, hygiène, ingénierie génie civile/rural, hydraulique, de la Géologie ou de l’Hydrogéologie, des structures, en architecture ou dans tout autre domaine technique similaire/connexe.

- Expérience professionnelle :
o 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans l’approvisionnement en eau, l’assainissement, la construction, l’ingénierie civil/rural en milieu urbain, péri-urbain et rural ou un poste technique similaire/connexe.
o Solide expérience dans :
* La maîtrise complète du cycle de projet technique : évaluations de terrain, relevés topographiques, métrés, calculs de dimensionnement, dessins techniques et élaboration de devis estimatifs.
* La gestion de chantier : supervision de travaux, gestion des appels d'offres et mobilisation communautaire.
* Le domaine WASH et Environnement : ingénierie de santé publique (eau, hygiène et assainissement), incluant la gestion des déchets solides et liquides et la protection environnementale.
* Les interventions spécifiques : les structures de santé et les lieux de détention, ainsi que dans la gestion d'urgences (catastrophes naturelles, crises sanitaires et épidémies).
o Expérience de la gestion de 1 à 3 membres du personnel de soutien technique.

- Compétences techniques:
o Maîtrise des outils informatiques (MS Office, etc.) ; bonne maîtrise des logiciels de dessin (autocad, etc..) et des logiciels de gestion de projet « MS Project » ou équivalent.

- Compétences personnelles:
o Excellentes capacités de communication ;
o Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et connaissance des responsabilités géographiques de la délégation.
o Souci du détail dans les tâches effectuées.
o Capacité d'analyse et d'initiative, travailler en équipe, et respectant la confidentialité et autres règles qui s'impose à tout employé du CICR.
o Flexibilité (Les horaires irréguliers peuvent être requis) ;
o Sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches ;
o Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

- Langues :
o Excellente maîtrise de base (orale et écrite) du français et de l’anglais.

- L’Ingénieur.e WatHab devra se conformer en tout temps et toutes circonstances à une obligation stricte de neutralité, d’indépendance et d’impartialité. A ce titre, il/elle ne se peut se prévaloir d’aucune prise de position publique - qu’elle soit passée, présente ou future- en lien avec le contexte, les acteurs, l’aire géographique dans/avec lesquels il/elle est amené à travailler.

Le dossier de candidature doit comprendre :
- un CV mentionnant deux à trois personnes de référence,
- une lettre de motivation adressée à la Cheffe de Délégation,
- les copies des certificats et attestations des services rendus,
- une copie de la carte d’identification nationale.

Un certificat de bonne vie et mœurs récent sera demandé en cas de présélection.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 20 février 2026.

Les personnes qualifiées et expérimentées sont invitées à transmettre leur candidature à l’adresse poa_recruitment_services@icrc.org, en indiquant impérativement la mention « Candidature au poste d’Ingénieur.e WatHab » en objet du courriel. Il est également obligatoire de compléter le formulaire suivant : https://forms.office.com/e/imWKDe7pW4.

Les dossiers manquants ou soumis après la date limite ne seront pas considérés. Seules les personnes remplissant les critères énoncés seront contactées.

Le CICR valorise la diversité et il est déterminé à créer un environnement de travail inclusif. Nous nous engageons à examiner avec intérêt toutes les candidatures qualifiées. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.