Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), est une organisation humanitaire impartiale, neutre et indépendante. Ayant son siège à Genève, en Suisse, le CICR a pour mandat de fournir protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence, apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence et s'emploie à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.

Depuis son retour en Haïti après 4 ans d’absence (2017-2021), le CICR a focalisé son action sur 1) la protection des communautés et la prévention des conséquences humanitaires de la violence armée, en promouvant le respect des principes humanitaires et l'accès aux services essentiels dont les soins de santé d’urgence, à travers un dialogue avec les porteurs d'armes ; 2) la promotion des soins préhospitaliers et le soutien aux structures de santé recevant des blessés par armes dans ses zones d’intervention et 3) le renforcement des capacités de la Croix-Rouge haïtienne (CRH) à répondre aux besoins humanitaires générés par la violence armée (notamment son service ambulancier), les épidémies (ex : choléra) et les catastrophes naturelles, ainsi que soutenir une réponse collective inclusive du Mouvement de la Croix-Rouge, en coordination avec d'autres partenaires du Mouvement.
Dans le cadre du développement de ses activités en Haïti, le CICR recrute un.e (1) candidat(e) pour le poste ci-dessous :

Position : Health Field Officer
Lieu d’affectation : Port-au-Prince
Type de contrat : Résident (Haïtien uniquement)
Rapporte au : Responsable des programmes santé
Durée du contrat : CDD avec possibilité de changement en CDI

But
L’Agent(e) de terrain Santé, sous la supervision directe du responsable des programmes santé du CICR en Haïti, joue un rôle clé dans la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des programmes et activités de santé menés par le CICR en Haïti. En tant qu’assistant(e) du Chef de Département Santé, il/elle contribue également à la coordination stratégique et au rapportage des activités liées aux projets de santé. Ce poste exige une expertise technique en santé, une capacité d’analyse, ainsi qu’un excellent sens de l’organisation et de la communication.

Responsabilités principales
1. Appui au Chef de Département Santé
- Assister le responsable des programmes santé dans l’élaboration des stratégies, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de santé ;
- Préparer des rapports réguliers sur les activités et les résultats des projets de santé, en fournissant des analyses pertinentes et des recommandations ;
- Participer aux réunions internes et externes en tant que représentant du département santé, si nécessaire, avec ou en remplacement du responsable des programmes santé.

2. Coordination et collaboration
- Collaborer avec les autres départements du CICR (logistique, protection, communication, etc.) pour garantir une approche intégrée des projets de santé.
- Maintenir des relations de travail efficaces avec les autorités sanitaires locales, les ONG, et autres acteurs humanitaires ;
- Participer à des missions sur le terrain pour évaluer les besoins et superviser les activités de santé ;
- Contribuer au suivi global des projets sous les différents programmes santé en apportant une contribution au monitoring de la progression de la mise en œuvre des programmes et au suivi budgétaire.

3. Suivi des structures de santé
- Évaluer les besoins des structures de santé partenaires et proposer des solutions adaptées pour améliorer la qualité des soins ;
- Assurer le suivi régulier des activités des structures de santé soutenues par le CICR, conformément aux protocoles et standards établis ;
- Renforcer les capacités des partenaires locaux à travers des formations et un accompagnement technique ;
- Agir comme responsable du programme hôpital en assurant le suivi de terrain des hôpitaux, le suivi des blessés admis en chirurgie, et le rapportage du travail des hôpitaux ;
- Assurer la collecte, l’analyse et la gestion des données médicales provenant des hôpitaux partenaires.

4. Rapportage et documentation
- Rédiger des rapports narratifs et statistiques sur les activités de santé, en mettant l’accent sur les résultats, les défis et les leçons apprises ;
- Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et des études de cas pour renforcer les connaissances institutionnelles ;
- Assurer le respect des normes de confidentialité et d’éthique dans la gestion des données de santé ;
- Réaliser régulièrement des séances de revue des données avec les structures de santé soutenues et les partenaires pour assurer la qualité des données et leur utilité dans la prise de décision.

Connaissances, expérience et critères minimum requis :
- Formation académique : Un diplôme universitaire en sciences de la santé (médecine, soins infirmiers ou domaine connexe) est requis. Une spécialisation en santé publique ou gestion de projets de santé est un atout.

- Expérience professionnelle : Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine de la santé dont un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un contexte humanitaire ou de développement. Une expérience en gestion de projets de santé ou en gestion des hôpitaux est fortement souhaitée (avoir travaillé comme Directeur Exécutif, Directeur Médical ou Chef du Nursing dans les hôpitaux en Haïti constitue un atout).

- Compétences techniques:
o Connaissance approfondie du système de santé Haïtien et des normes internationales en matière de soins de santé ;
o Compétences en gestion des données (collecte, analyse) et de bonnes compétences en rapportage (bonnes capacités rédactionnelles) ;
o Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion des données comme DHIS2) ;

- Compétences personnelles:
o Excellentes capacités de communication et de négociation ;
o Capacité à s’adapter à des environnements complexes et grande force de proposition des solutions correspondant au contexte et aux besoins des bénéficiaires ;
o Sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches ;
o Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

- Langues : Maîtrise du français et du créole (écrit et oral). La connaissance de l’anglais est un atout.

- Disponibilité :
o Être disponible pour commencer le 16 février 2026 ;
o Prêt(e) à effectuer des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du CICR en Haïti.

- L’Agent(e) de terrain Santé devra se conformer en tout temps et toutes circonstances à une obligation stricte de neutralité, d’indépendance et d’impartialité. A ce titre, il/elle ne se peut se prévaloir d’aucune prise de position publique - qu’elle soit passée, présente ou future- en lien avec le contexte, les acteurs, l’aire géographique dans/avec lesquels il/elle est amené à travailler.

Le dossier de candidature doit comprendre :
- un CV mentionnant deux à trois personnes de référence,
- une lettre de motivation adressée à la Cheffe de Délégation,
- les copies des certificats et attestations des services rendus,
- une copie de la carte d’identification nationale.

Un certificat de bonne vie et mœurs récent sera demandé en cas de présélection.

Les personnes qualifiées et expérimentées sont invitées à transmettre leur candidature à l’adresse poa_recruitment_services@icrc.org, en indiquant impérativement la mention « Health Field Officer » en objet du courriel. Il est également obligatoire de compléter le formulaire suivant : [ https://forms.office.com/e/Nm4CkLF3du ].

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi, 23 janvier 2026.

Les dossiers manquants ou soumis après la date limite ne seront pas considérés. Seules les personnes remplissant les critères énoncés seront contactées.

Le CICR valorise la diversité et il est déterminé à créer un environnement de travail inclusif. Nous nous engageons à examiner avec intérêt toutes les candidatures qualifiées. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.