PRESENTATION DE L’ONG

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International / Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.



Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org



CONTEXTUALISATION



Présente en Haïti depuis 2008, l’ONG Handicap International - Humanité & Inclusion est considérée en Haïti comme un acteur majeur du secteur de la réadaptation. L’organisation contribue à ce titre depuis plusieurs années au renforcement des capacités de plusieurs services et centres de réadaptation dans les départements de l’Ouest, du Nord, du Nord-Est, du Sud et du Sud-Est. HI est également intervenue dans le cadre des réponses d’urgence aux séismes de 2010 et de 2021 en intervention directe auprès des populations affectées.

Membre et lead du Comité Technique National de Réadaptation (CTN), l’organisation et les différents membres qui composent ce comité sont fortement engagés dans l’élaboration de la stratégie nationale pour la reconnaissance de la réadaptation en Haïti et l’élaboration d'un curriculum de base pour les professionnels de la réadaptation (Physiothérapeutes et Ergothérapeutes).
HI intervient également dans les secteurs de l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement depuis fin 2022 en réponse à la résurgence de l’épidémie de choléra dans les départements du Nord, du Nord-Est et de l’Ouest, de la Gestion des Risques de Désastres dans le département du Sud à travers un projet focus sur les Actions Anticipées, de la Logistique Humanitaire à travers le projet Mer Urgence Logistique Haïti (MERLUH) qui couvre l’entièreté du territoire et de l’Insertion Socioéconomique des personnes en situation de handicap dans les départements du Nord et de l’Ouest.

L’’Action Humanitaire Inclusive, fondée sur l’approche basée sur le Droit des Personnes en Situation de Handicap est également un des secteurs transversaux de l’Organisation.

Le projet vise à améliorer l’accès aux services de réadaptation physique, de santé mentale et de soutien psychosocial pour les personnes en situation de handicap et/ou présentant des limitations fonctionnelles, issues des populations déplacées internes et des communautés hôtes de la zone métropolitaine de Port-au-Prince, en particulier sur la commune de Tabarre et sur trois sites de déplacés (deux à Croix-des-Missions et un à Clercine II). Dans un contexte de crise prolongée marqué par l’insécurité et l’effondrement des services essentiels, ces populations font face à une vulnérabilité physique, psychologique et sociale accrue.



L’action repose sur une approche intégrée combinant réadaptation fonctionnelle, santé mentale et soutien psychosocial, couplée à l’orientation des bénéficiaires vers les services de santé et de protection adéquats. Les équipes mobiles de HI interviendront directement sur les sites ciblés pour assurer des séances de kinésithérapie, la distribution d’aides techniques à la mobilité et un accompagnement psychosocial adapté.



En parallèle, un appui à deux centres de réadaptation du Special Needs Program (SNP) à Tabarre sera déployé, incluant la mise en place d'un appui psychosocial et en santé mentale pour les bénéficiaires de la réadaptation et leurs aidants, la fourniture d’équipements adaptés, la réhabilitation des espaces et la formation de professionnels sur la réadaptation, la santé mentale et l’inclusion. Un fonds d’appui au transport facilitera l’accès des bénéficiaires et de leurs aidants au centre, via le bus du programme ou la prise en charge partielle des frais de déplacement.



Une cartographie des structures de santé, de réadaptation et de protection permettra de renforcer les mécanismes de référencement et la coordination locale. En renforçant les capacités locales et en améliorant la qualité et l’accessibilité des services, le projet contribuera à restaurer l’autonomie, la dignité et le bien-être psychosocial des personnes concernées, tout en consolidant les structures locales de prise en charge dans les zones les plus touchées par la crise.

Sous la responsabilité du chef de projet, l’agent de liaison sécurité veillera, à tout moment, à :

1. Assurer le suivi des déplacements du projet Santé READ Intégrée

2. Établir et entretenir les contacts nécessaires liés à la sécurité du projet et de ses activités

3. Collecter, vérifier et analyser les informations liées à la sécurité

4. Contribuer à la stratégie mission en termes de sécurité

5. Réaliser et mettre à jour le briefing contextuel sur la zone de responsabilité

6. Appuyer le chef de projet et l’officier de sécurité (HASO) dans la mise en place du protocole de sécurité et de la stratégie d’accès spécifique au projet permettant la réalisation des activités en toute sécurité.



Missions



1. Suivis des déplacements

o En amont de chaque déplacement des staffs du projet, vérifier les conditions sécuritaires sur les axes empruntés et les lieux de destination des équipes de l’organisation ;

o Vérifier et croiser les informations pendant toute la durée d’un déplacement ;

o Savoir à tout moment où sont les véhicules et les personnes du projet ;

o Les procédures de communication et de suivi des déplacements sont appliquées conformément aux procédures de l’organisation ;

o Connaître les procédures et vérifier leur application quotidienne ;



2. Établir et entretenir les contacts nécessaires à la sécurité du projet et de ses activités

o Un réseau de contacts clés est mis en place et entretenu ;

o Une liste des personnes clés à rencontrer est établie et validée par le chef de projet et l’officier de sécurité (HASO) ;

o Le profil de chaque personne est formalisé (principaux éléments à connaître) et les informations clés à collecter sont définies ;

o Les messages à communiquer sont validés par le chef de projet et l’officier de sécurité (HASO)

o Un fichier de suivi des contacts téléphoniques et physique est tenu à jour ;

o Chaque rencontre est suivi d’un compte rendu fait au chef de projet et l’officier de sécurité (HASO)

o Un contact régulier téléphonique et physique est assuré ;

o Informer le chef de projet et l’officier de sécurité (HASO) de tout changement dans les contacts ;

o Rester en contact avec les partenaires pour collecte d’informations sur les zones d’activités



3. Collecter, vérifier et analyser les informations liées à la sécurité et l’accès humanitaire

o Toutes les informations en lien avec la sécurité sont connues et communiquées au chef de projet et l’officier de sécurité (HASO) ;

o Se tenir informé des principales actualités et obtenir les informations pertinentes sur le contexte sécuritaire et sur l’évolution de l’accès humanitaire sur les zones d’activités ;

o Toutes les informations sont communiquées dans les plus brefs délais au chef de projet et l’officier de sécurité (HASO) ;

o Le contexte est analysé et les informations sont classées par ordre d’importance, par zone d’intérêt au regard de l’organisation et de ses activités, par niveau géographique (international, national, provincial, territorial) ;

o Proposer des éléments d’analyse et des mises en perspectives/recommandations pour l’organisation en vue de minimiser les risques et pouvoir accéder aux zones d’activité ;

o Les informations collectées sont triangulées pour s’assurer de leur fiabilité ;

o Un rapport mensuel est rédigé sur la base des rapports hebdomadaires ;

o Sur base des rapports des autres ONG I, Nat. et d’autres sources d’information, rédiger un rapport hebdomadaire qui fait état de la situation sécuritaire et des actions menées la semaine précédente ;

o Participer aux évaluations des espaces de travail des équipes dans le cadre des activités du projet ;
o Rapporter toute information jugée utile et pertinente au chef de projet et l’officier de sécurité (HASO) basés à PAP ;

o Participer à la préparation et à la réalisation de missions d’évaluations sécuritaires des axes de sa zone d’intervention ;

o Réaliser ou mettre à jour le mapping des risques des zones



4. Contribuer à la stratégie mission en termes de sécurité

o Contribuer à définir les outils et procédures en lien avec le poste ;

o Capitaliser sur les bonnes pratiques et les missions terrain réalisées, enrichir la stratégie de la mission en termes d’amélioration continue ;

o Être force de proposition ;

o Contribuer à la mise en place d’un système de veille informative sur la mission ;



5. Réaliser et mettre à jour le briefing contextuel sur les zones de responsabilité

o Les principales informations sur le contexte des zones, notamment liées à la sécurité, sont correctement transmises aux équipes HI à leur arrivée sur ces zones ;

o Valider avec le chef de projet et l’officier de sécurité (HASO) le déroulé du briefing ;

o S’assurer que les informations transmises soient bien comprises ;

o Proposer régulièrement des rappels aux équipes

Etudes supérieures
o Au moins deux ans d’expérience dans un poste connexe
o Expérience de travail dans une ONG ou dans la police est un plus
o Bonne connaissance des programmes informatiques (MS Word, Excel, Outlook et PowerPoint)
o Connaissance en négociation humanitaire
o Bonne connaissance la zone métropolitaine de Port-au-Prince et des régions
o Bonne maitrise du français et du créole
o Bonne maitrise des outils de tracking (GPS ; Telsat, etc.)

o Forte capacité organisationnelle
o Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique
o Grande capacité d’analyse, de synthèse et logique.
o Faire preuve d’initiative, de créativité, de proposition Dynamique,
o Résilience au stress et incertitude
o Autonomie et sens du travail en équipe
o Motivation sincère pour l’engagement humanitaire

CDD à temps plein, renouvelable sous condition de financement

Le dossier de candidature doit avoir les documents suivants :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat ainsi que celles de trois (3) personnes de référence qui seront amenées à être contactées dans le cadre de la procédure de sélection) ;
- Les copies des diplômes et attestations de chaque expérience professionnelle et/ou stage mentionnées
- Une Copie de pièce d’identité du candidat.

Mettre en objet du mail; OFFICIER DE LIAISON-JANV-2026
Le dossier qui est incomplet et ne contenant pas l'indication de l'objet du mail mentionné ne sera pas pris en compte.

En d'autre terme HI se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite initialement fixée si des profils pertinentes sont reçues.

La Fédération Handicap International encourage vivement les candidatures des personnes ayant un handicap ainsi que les candidatures féminines.
Merci de nous faire savoir si vous avez des demandes spécifiques relatives à un handicap dans votre dossier de candidature.

En postulant à Handicap International/ Humanité et Inclusion, le candidat certifie qu’il ne fait partie d’aucun groupe exerçant des activités illicites du type blanchiment d’argent, corruption, financement du terrorisme et autorise, le cas échéant, la vérification des informations fournies à la décharge de Handicap international.