Qui sommes-nous

L’Unité de Coordination des Maladies Infectieuses et Transmissibles (UCMIT) du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) a pour mission de promouvoir, de coordonner et de contrôler sur toute l’étendue du territoire national toutes les activités susceptibles de rendre possible le contrôle des trois maladies dites prioritaires du MSPP. En conformité avec la loi organique du MSPP, elle met à exécution des mesures d’application de la politique nationale de santé en matière de lutte contre le sida, la Malaria et la Tuberculose.

Sous la supervision du Coordonnateur Administratif et Financier, le Contrôleur Interne a pour mission la réalisation de toutes les opérations de Contrôle interne sur les activités financières et comptables. Il/Elle produit des recommandations à l’équipe finance et technique et apporte un appui de proximité aux différents cadres départementaux dans le cadre des suivis administratifs et financiers.
Structure organisationnelle.
- Supérieur Immédiat: Coordonnateur Administratif et Financier.
Environnement du Poste.
Dans le cadre de son travail, il/elle développe des rapports de coopération saine et harmonieuse avec la comptabilité, la vérification ainsi qu’avec la coordination administrative et financière de l’UCMIT.

Responsabilités et taches liées à la fonction:
1-Assurer le bon fonctionnement du service de contrôle interne de l’UCMIT ;
2-Mettre en place le dispositif de contrôle interne des procédures à partir des référentiels et des normes comptables ;
3-Analyser les requêtes soumises par le service des opérations de l’UCMIT afin de s’assurer qu’elles sont conformes aux exigences telles que décrites dans le manuel de procédures avant de les transmettre à son superviseur immédiat pour approbation ;
4-Procéder à la validation des requêtes soumises par les départements avant la transmission à son superviseur immédiat pour approbation ;
5-Communiquer aux départements les budgets validés et les décaissements y relatifs ;
6-Elaborer le budget destiné aux activités ponctuelles au niveau de l’UCMIT et des départements ;
7-Systématiser un suivi transparent et de qualité des décaissements accordés aux départements ;
8-Vérifier la conformité des contrats des employés et des fournisseurs de l’UCMIT ;
9-Accompagner la Coordination Administrative et Financière dans la maitrise des risques et l’amélioration de l’efficacité des processus financiers ;
10-Fournir un rapport mensuel des requêtes analysées à son superviseur immédiat ;
11-Identifier les goulots d’étranglement dans la gestion des avances faites aux départements et proposer les améliorations nécessaires ;
12-Proposer et concevoir des outils de suivi financier et de rapportage pour améliorer la qualité des rapports des Sous-sous recipiendaires (Ssrs) partenaires ;
13-Effectuer le suivi des indicateurs financiers des projets ;
14-Appuyer les Sous-sous recipiendaires (Ssrs) partenaires pour mettre à niveau leurs systèmes internes de gouvernance financière ;
15-Appuyer l’équipe de suivi-évaluation dans l'organisation des dossiers des Sous-sous recipiendaires (Ssrs) ;
16-Contribuer à la mise en place des activités du projet ;
17-Sur demandes de son superviseur, exécuter toutes autres tâches en rapport avec ses attributions.


Compétences
Compétences liées au travail au sein de l’UCMIT:
- Démontrer son intégrité dans le respect des valeurs et de l’éthique de l’UCMIT ;
- Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques de l’UCMIT et de MSPP ;
- Respecter les différences culturelles, de genre, de religion, de race, d’âge et de nationalité ;
- Etre impartial, traiter ses collègues, les individus, les organisations ainsi que leurs membres équitablement sans favoritisme.
- Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective de bonnes relations de travail avec les collègues.
Compétences techniques:
- Conception et gestion des procédures financières ;
- Connaissance des outils programmatiques et de gestion des projets et des programmes ;
- Habileté confirmée à établir des priorités et planifier, organiser, coordonner et suivre son propre plan et fournir les conseils ;
- Capacité à planifier et à organiser son travail ;
- Avoir une expérience comme membre d'une équipe de gestion de subventions et dans des projets de santé ;
- Etre apte à formuler et à gérer des budgets, des contributions et aussi être capable d’effectuer des analyses financières ;
- Compréhension de la gestion axée sur les résultats (RBM).
La Communication:
- Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive et constructive ;
- Répondre positivement aux commentaires critiques et aux points de vue différents ;
- Etre capable d'écrire de façon claire et concise et de bien s'exprimer oralement ;
-Avoir le contact facile et posséder des capacités à développer et à entretenir de bonnes relations de groupe.
Exigences et expérience requises

Education:
- Licence dans le domaine de la finance, de la comptabilité ou discipline connexe.
Expérience:
- Minimum trois (3) ans d'expérience professionnelle dans l'analyse financière ou dans la gestion de projet ;
- Bonne connaissance des outils de gestion informatique (traitement des bases de données, Excel, Access) ;
- Une expérience avec l’UCMIT est un avantage ;
Connaissance d’ACCPAC, expérience IPSAS/IFRs, et dans la gestion de base de données constitue un atout.


Qualités personnelles
-- Intégrité ;
- Preuve de rigueur ;
- Discipline et respect des délais ;
- Organisation et gestion des priorités ;
Réserve, discrétion et respect de confidentialité.

Disponibilité immédiate.

Les dossiers de candidature devront comprendre les documents suivants :
- Une lettre de motivation;
- Un curriculum Vitae détaillé incluant les références de deux (2) personnes pouvant attester des compétences techniques et qualité interpersonnelle du candidat;
- Les copies des licences, diplômes et des attestations de travail figurant sur le CV.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés avec la mention du poste, à l’adresse électronique suivante : ressourceshumainesucmit@gmail.com ou déposés physiquement au #17 de la rue Darguin, à Pétion-Ville.

Les dossiers seront reçus au plus tard le 21 novembre 2025 à 4H00 PM. Les postulants retenus seront contactés par téléphone et/ou par mail pour un entretien verbal.