Welthungerhilfe (Agro Action Allemande), fondée en 1962, est une des plus grandes organisations privées allemandes travaillant dans le domaine de la coopération au développement et de l'aide humanitaire.

En Haïti, Welthungerhilfe gère des projets de développement rural dans le domaine de l’irrigation, de la protection et la mise en valeur des bassins versants. Elle a des bureaux à Jean Rabel, Cap-Haïtien, Ouanaminthe, Thiotte et un bureau de coordination à Pétion-ville.

Welthungerhilfe/Agro Action Allemande en Haïti recrute un(e) coordonnateur.rice de projet (Cadre National) pour son bureau dans le département du Nord-Est d'Haïti. Ce projet s’inscrit dans le cadre du programme de l’Union Européenne « Développement Territorial Intégré du Nord-Est d´Haïti » dont l’objectif global est de contribuer à l’amélioration des conditions de vie et de la résilience des populations urbaines et rurales du Nord-Est d’Haïti.

Ce programme s'articule autour de 3 composants interconnectés : • Composante 1 : Soutien à la gouvernance locale du Nord-Est • Composante 2 : Amélioration durable de la sécurité alimentaire et la productivité agricole du Nord-Est • Composante 3 : Élaboration des Plans d’Aménagement d’Extension et d’Embellissement des Villes (PAEEV) des deux pôles urbains du Nord-Est : Ouanaminthe et Fort-Liberté. WHH est chargée de la composante 2.

Objectifs du poste
Les objectifs sont de gérer et de mettre en œuvre les activités du projet sur la base de directives précises en termes de contenu, de calendrier et de budget. Le projet est réalisé conformément aux normes de la Welthungerhilfe et aux directives/provisions du cofinanceur.
Le projet vise à renforcer la gestion de l’eau et la production agricole dans une région rurale du Nord-Est d’Haïti, autour de la Rivière Marion et de la plaine de Ouanaminthe. Il a pour objectif d’améliorer l’irrigation, de soutenir les familles vulnérables et de réduire l’insécurité alimentaire en combinant agriculture, protection sociale et activités génératrices de revenus.

Tâches avec propre domaine de responsabilité :
Le/la Coordinateur.trice Technique supervise l’ensemble des volets techniques du projet visant la protection du barrage de Marion, le développement agricole, la gouvernance de l’eau, la résilience économique et l’amélioration nutritionnelle. Sous l’autorité du/de la Chef.fe de Projet, il/elle garantit la qualité technique, la cohérence méthodologique et la coordination opérationnelle des activités sur le terrain.

1. Supervision technique globale du projet
• Piloter la mise en œuvre des activités techniques selon les objectifs spécifiques
• Assurer la cohérence entre les volets irrigation, bassins-versants, production agricole, gouvernance locale, AGR, épargne/crédit et nutrition.
• Proposer des ajustements techniques en fonction des réalités du terrain et des recommandations institutionnelles.
2. Coordination et encadrement des équipes techniques
• Superviser et accompagner les ingénieurs, agronomes, experts irrigation, spécialistes nutrition, animateurs et mobilisateurs communautaires.
• Organiser les plans de travail hebdomadaires et mensuels des équipes terrain.
• Encourager l’approche participative, la formation continue et le développement des compétences.
3. Appui technique à la gestion des ressources en eau et des infrastructures
• Superviser la protection des bassins-versants, les aménagements hydro-agricoles et les travaux d’irrigation/drainage.
• Assurer la qualité technique des études, plans, devis, réceptions et contrôles des travaux.
• Faciliter la mise en place de mécanismes de gestion durable de l’eau avec les structures locales.
4. Amélioration de la production agricole et valorisation économique
• Encadrer la mise en place et la diffusion des itinéraires techniques adaptés au changement climatique.
• Appuyer les initiatives de transformation, post-récolte, conditionnement et mise en marché.
• Promouvoir les innovations agricoles, la diversification culturale et l’intégration des femmes et jeunes.
5. Gouvernance locale, gestion communautaire et renforcement institutionnel
• Accompagner les structures locales (associations d’usagers, comités de gestion, collectivités, services déconcentrés DDA-NE/BAC/MDE).
• Appuyer les mécanismes de gouvernance participative et les dispositifs financiers locaux.
• Assurer l’intégration des structures dans les espaces régionaux de concertation.
6. Résilience des ménages vulnérables et nutrition
• Superviser les AGR, groupes d’épargne/crédit et dispositifs de protection sociale dédiés aux ménages vulnérables.
• Appuyer techniquement les activités de dépistage de la malnutrition, de sensibilisation nutritionnelle et d’amélioration de la diversification alimentaire.
7. Suivi technique, qualité et capitalisation
• Définir les outils de suivi technique : indicateurs, fiches d’activités, visites terrain, mécanismes d’alerte.
• Assurer la qualité méthodologique, la documentation et la capitalisation des bonnes pratiques.
• Produire les rapports techniques destinés au Chef de Projet, à la direction et au bailleur.
8. Coordination opérationnelle et gestion des risques
• Garantir la coordination technique entre équipes, logistique, finances et partenaires.
• Identifier les risques techniques, environnementaux et opérationnels, et recommander des mesures d’atténuation.
• S’assurer que les activités respectent les normes environnementales, sociales et de sécurité.

Tâches sans propre domaine de responsabilité :
• Contribuer au développement et aux stratégies générales, participer activement aux discussions stratégiques et se tenir informé/e des sujets généraux d'organisation dans le pays ;
• Participer activement au forum de gestion national et au développement et à la planification stratégique ;
• Exécuter toutes autres tâches assignées par la direction et qui correspondent au caractère général de ce poste ;

Qualification professionnelle formelle :
• Etudes universitaires en Sciences agronomiques, Sciences du développement ou équivalent (niveau Maitrise ou Licence avec des expériences avérées) ;
• Un minimum de 4 ans d'expérience professionnelle en tant que Chef de projet pour des projets de développement, en particulier avec des ONG ;
• Compétences sociales : Communiquer à l’extérieur et à l’intérieur, lorsque les objectifs sont contradictoires ;
• Leadership : supervision disciplinaire de personnel dans un ou plusieurs projets ;
• Responsabilités : Prend des décisions de façon indépendante, conformément aux objectifs supérieurs, large champ d’action pour une vaste zone de responsabilité au sens de la structure locale de la Welthungerhilfe ;
• Comprendre la thématique de gestion des eaux pour des activités agricoles ;
• Bonne expérience des systèmes de suivi, d'évaluation, Redevabilité et d’apprentissage ;
• Bonne expérience en matière d'appels d'offres et d'attribution de contrats ;
• De solides compétences en matière de coordination avec toutes les parties prenantes, comme les partenaires de mise en œuvre, les structures gouvernementales, les ministères, etc. ;
• Solides compétences en matière de gestion du personnel et de motivation ;
• Maîtrise professionnelle du français et du créole parlés et écrits et connaissance de base en Anglais.

Localisation du poste : Fort-Liberté avec des déplacements dans les zones avoisinantes du projet.
Bureau Welthungerhilfe/Agro Action Allemande
Le lieu de base sera obligatoirement Fort-Liberté

Statut : Salarié suivant la grille de l’organisation pour le personnel national en Haiti
Début du poste : immédiat
Type de contrat : Durée Indéterminée (CDI), avec trois (3) mois comme période probatoire
Avantages sociaux : Selon les règlements internes en vigueur.

Les dossiers de candidature doivent avoir les pièces suivantes :
1. Une lettre de motivation pour le poste ;
2. Un curriculum vitae avec photocopie des diplômes et certificats ;
3. Les attestations ou certificats de travails ;
4. Permis de conduire valide ;
5. Une copie de la carte d’identification nationale.

Faire parvenir votre dossier de candidature en un seul fichier et sous format PDF à l’adresse électronique suivante recrutement.haiti@welthungerhilfe.de en indiquant dans l’objet de votre courriel : Le titre du poste suivi du numéro de référence : WHH 031 au plus tard le 26 novembre 2025 avant 16h. NB : Seuls les dossiers complets seront analysés et les candidatures retenues seront contactées.

Nous vous offrons la possibilité de travailler dans un domaine responsable et intéressant au sein d'une équipe extrêmement dévouée. Welthungerhilfe attache une grande importance au développement personnel et professionnel de ses employés et à l'équilibre entre leur travail et leur vie privée. Cela inclut des horaires de travail flexibles ainsi que le travail à domicile. La rémunération est basée sur l’échelle de salaires de l’organisation pour le personnel national en Haïti. En outre, la Welthungerhilfe offre aussi de nombreux avantages sociaux, selon les règlements internes en vigueur. La Welthungerhilfe s'engage à lutter contre le terrorisme dans toutes ses activités. Par conséquent, tout candidat qui se verra proposer un emploi sera examiné par rapport aux listes de terroristes connus et présumés.

- La Welthungerhilfe (ex Agro Action Allemande) est une organisation qui ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, l'orientation sexuelle, l'orientation politique ou la religion.
- La Welthungerhilfe (ex Agro Action Allemande) encourage les femmes et tous les groupes sociaux à postuler à ses offres d'emploi.
- La Welthungerhilfe (ex Agro Action Allemande) ne remboursera pas les dépenses que les candidats pourraient engager pour assister aux entretiens.