Fondée en 2003, Rapha International est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale qui met en œuvre des programmes pluridisciplinaires de prévention et de prise en charge sur quatre sites internationaux. Sa mission est de lutter contre les violations des droits humains, en particulier la traite des personnes, l’exploitation sexuelle des enfants et la violence basée sur le genre. Rapha s’attache à renforcer la résilience des communautés et à fournir une assistance directe de haute qualité aux populations à risque, ainsi qu’aux victimes de violence basée sur le genre en combinant des interventions adaptées aux besoins locaux, des services centrés sur les victimes et conformes aux standards internationaux.



Résume du poste:
Sous la supervision directe de la Coordinatrice de projet, l’Agent (e) en Suivi, Évaluation et Apprentissage apportera un appui technique à la mise en œuvre du système de suivi-évaluation du projet.
Il/elle contribuera à la collecte, l’analyse et la diffusion des données nécessaires pour mesurer les progrès, la performance et les résultats du projet, tout en participant à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises.
L’Agent (e) participera également à la planification et au suivi des activités de suivi-évaluation, ainsi qu’à l’archivage et la gestion des preuves des indicateurs, en étroite collaboration avec la hiérarchie et l’ensemble de l’équipe du projet.

-Participer activement à la préparation et à la mise en œuvre des plans de suivi et d’évaluation du projet sur le terrain.
-Contribuer à la conception, à la validation et à l’adaptation des outils de collecte de données en collaboration avec l’équipe du programme,
- Assurer la collecte, la saisie et la mise à jour régulière des données du projet, ainsi que la production des tableaux de suivi mensuels.
-Participer à la planification et à la mise en œuvre des enquêtes, évaluations et études de terrain, en collaboration avec l’équipe du programme.
-Analyser les données collectées et contribuer à l’élaboration des rapports de suivi et des tableaux de bord.
-Alerter sa hiérarchie de tout écart entre les résultats obtenus et les objectifs fixés, et contribuer à la mise en place de mesures correctrices appropriées.
-Produire régulièrement des rapports de suivi, tableaux de bord et analyses permettant de mesurer la performance et les progrès du projet.
-Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et des leçons apprises, ainsi qu’au renforcement de la redevabilité envers les bénéficiaires et partenaires.
-Veiller à la qualité, à la confidentialité et à l’éthique dans la gestion des données des bénéficiaires.
-Travailler en étroite collaboration avec les différentes composantes du projet pour favoriser une prise de décision basée sur les données.
-Participer au renforcement des capacités du personnel et des équipes de terrain sur les outils, méthodes et bonnes pratiques en matière de collecte, de gestion et d’analyse des données.
-Participer à l’archivage des preuves des indicateurs et à la gestion documentaire liée au système de suivi-évaluation.


Profil recherché :
-Expérience dans le suivi-évaluation, la gestion de données ou la recherche sociale.
-Bonne maîtrise des outils de collecte de données (Kobo, Excel, ODK, etc.).
-Connaissances de base en méthodologies de suivi et d’évaluation.
-Sens de l’organisation, rigueur et attention au détail.
-Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément.

-Être titulaire d’un diplôme universitaire (Licence minimum) en statistiques, économie appliquée, planification, gestion de projet, sciences sociales ou dans tout autre domaine connexe.
-Avoir 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine du suivi-évaluation, de préférence au sein d’une ONG ou d’un programme de développement.
-Bonne connaissance des principes et outils de S&E : indicateurs SMART, cadre logique, lignes de base, plan de suivi-évaluation.
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Expérience dans l’utilisation d’outils de collecte et d’analyse de données numériques (Power BI, SPSS, KoboCollect, CommCare, ODK, ou Ona.io)
-Connaissances de base en cartographie ou visualisation des données (ArcGIS, QGIS) constituent un atout.
-Capacité à concevoir et tester des formulaires numériques pour la collecte de données sur le terrain (la connaissance du langage XLSForm constitue un atout).


Compétences et aptitudes:
-Excellentes compétences interpersonnelles, d’écoute active et de communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires variés.
-Fort sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités, avec la capacité de respecter les délais et de gérer plusieurs tâches simultanément.
-Esprit analytique et orienté résultats, capable d’interpréter les données pour appuyer la prise de décision.
-Aptitude à former, faciliter et accompagner le personnel sur les outils et les bonnes pratiques de suivi-évaluation.
-Esprit d’initiative, de créativité et de proactivité, capable de proposer des solutions face aux défis rencontrés.
-Solides compétences en présentation, animation et rédaction de rapports clairs et concis.
-Sens élevé de la confidentialité, de l’éthique professionnelle et de la responsabilité dans la gestion de l’information.
-Capacité à travailler sous pression ou dans des contextes exigeants, tout en maintenant un haut niveau de rigueur et de professionnalisme.
-Bonne maîtrise du français et du créole haïtien ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
-Grande adaptabilité à un environnement multiculturel et humanitaire, avec une attitude respectueuse et collaborative.
-Bonne compréhension du fonctionnement des systèmes MEAL des agences internationales (expérience avec des projets financés par l’UNICEF serait un avantage).
-Solides compétences analytiques et rédactionnelles, avec la capacité de présenter clairement les données et résultats.
-Esprit d’équipe, flexibilité, autonomie et motivation à apprendre.
-Maîtrise du français et du créole haïtien (la connaissance de l’anglais est un atout).

- Le poste exige une collaboration étroite avec l’équipe du projet et la capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
-Respect strict des politiques de protection de l’enfant, de prevention et de signalement des abus et exploitation sexuels et de confidentialité de Rapha International.
-Disponibilité et flexibilité pour répondre aux besoins opérationnels du projet.

-Poste à temps partiel (3 jours par semaine).
-Basé à Port-au-Prince, avec des déplacements ponctuels dans les zones d’intervention de Rapha International.
-Contrat à durée déterminée, renouvelable selon la performance, les besoins du programme et la disponibilité des financements.

-Lettre de motivation (mentionnant le poste concerné).
-Curriculum Vitae (CV) actualisé, avec au moins deux (2) références professionnelles.
-Copie des diplômes et certificats pertinents.
-Copie d’une pièce d’identité.
-Casier judiciaire delivree par la DCPJ.

contact@rhhaiti.org

Rapha International s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, et les candidats doivent être prêts à se soumettre à un contrôle de protection de l'enfance approprié au poste, y compris des vérifications auprès d'anciens employeurs et des vérifications de casiers judiciaires.
Seuls les candidats présélectionnés seront avisés.