Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) est un projet mondial financé par le gouvernement des États-Unis et le PEPFAR (President’s Emergency Plan for AIDS Relief). Il fournit une assistance technique stratégique et des services directs pour atteindre le contrôle de l’épidémie du VIH parmi toutes les populations à risque ; renforcer la sécurité sanitaire mondiale (GHS), y compris la réponse aux épidémies ; améliorer la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) ; lutter contre le paludisme ; améliorer la nutrition et promouvoir le renforcement des systèmes de santé (RSS), y compris la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
En Haïti, le projet EpiC met en œuvre des activités dans les domaines du VIH, de la SMNI et de la nutrition, en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP).

Sous la supervision du/de la Conseiller(ère) Senior SMNI/Nutrition, l’Officier(e) Technique Senior – Santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) et Nutrition (Ouest) apportera un appui technique au personnel et aux projets dans les domaines de la conception, de la mise en œuvre et de l’assurance qualité.
Le poste consiste à mettre en œuvre et à suivre les initiatives techniques et stratégiques liées aux interventions vitales soutenues par le gouvernement américain pour les femmes enceintes, les nouveau-nés et les enfants, notamment : les soins prénatals (ANC), les soins postnatals et post-partum, les soins obstétricaux et néonatals d’urgence (EmONC), la prise en charge intégrée des cas communautaires (iCCM), l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant, le dépistage et le traitement de la malnutrition aiguë, entre autres.

Le/la titulaire du poste fournira des orientations techniques sur les questions, défis et stratégies visant à améliorer l’accès, la qualité et la couverture des services de SMNI et de nutrition. Il/elle contribuera à la production de documents de connaissances (rapports, présentations, plans de travail, notes techniques et politiques, etc.) et travaillera en étroite collaboration avec les équipes du projet et celles du siège (HQ) pour évaluer l’efficacité programmatique, superviser les aspects techniques des stratégies et plans d’action, et fournir des rapports d’évaluation technique.

Exigences techniques
• Fournir au personnel du projet des orientations techniques globales relatives aux interventions de SMNI et de nutrition fondées sur des données probantes, au niveau des établissements de santé, des communautés et des structures de soutien au-dessus du site, conformément aux meilleures pratiques locales et internationales.
• Examiner et élaborer, le cas échéant, des stratégies, protocoles, manuels, supports de formation et rapports liés à la SMNI et à la nutrition.
• Veiller à la conformité technique des activités du projet avec la stratégie et les procédures opérationnelles standard (SOPs).
• Rédiger ou contribuer à la rédaction de notes techniques, rapports et autres documents pour faciliter les évaluations, capitaliser les bonnes pratiques et formaliser les politiques et procédures.
• Analyser la mise en œuvre du projet afin d’identifier les domaines nécessitant des améliorations et recommander des stratégies techniques appropriées.
• Collaborer avec les équipes de recherche et d’évaluation pour analyser et interpréter les données, formuler des conclusions et recommandations.
• Assurer le suivi des livrables du projet et en rendre compte à la hiérarchie.
• Identifier et signaler les problèmes nécessitant une attention technique supérieure.
• Rédiger des rapports et documents d’analyse résumant les résultats et les conclusions techniques.
• Favoriser des relations de travail productives au sein de l’équipe et avec les partenaires externes.

Connaissances et compétences requises
• Solide connaissance des meilleures pratiques mondiales en SMNI et nutrition et des approches efficaces de mise en œuvre.
• Expérience avérée dans le renforcement des capacités visant à améliorer l’accès et la qualité des soins en SMNI et nutrition.
• Expérience démontrée de collaboration avec des équipes techniques et de direction de programmes.
• Expérience dans la mise en œuvre de programmes financés par le gouvernement américain (USG) fortement souhaitée.
• Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension des enjeux politiques, contextuels et éthiques du poste.
• Maîtrise du français et du créole haïtien exigée ; anglais avancé souhaité.
• Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et en gestion de projet.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Office 365, SharePoint, Zoom/Teams).
• Capacité à analyser et interpréter des données, identifier les erreurs et rédiger des rapports.
• Aptitude à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des mesures correctives au besoin.

Résolution de problèmes et impact
• Travaille sur des problématiques de portée moyenne à complexe.
• Fait preuve de discernement dans le choix des méthodes et techniques appropriées.
• Identifie et signale les problèmes aux cadres techniques supérieurs.

Supervision exercée/reçue
• Détermine les méthodes et procédures applicables aux nouveaux projets et activités.
• Peut assurer la direction d’équipe et encadrer du personnel de niveau inférieur.

Formation
• Master (ou équivalent international) en santé publique, santé, nutrition, recherche ou domaine connexe.
• Une certification en gestion de projet (Project Management – PM) est un atout.

Expérience
• Minimum 6 ans d’expérience pertinente dans l’appui technique aux équipes nationales ou internationales en SMNI et nutrition.
• Expérience préalable au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG), d’un organisme public ou d’une institution privée.

Technologies à utiliser
• Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (Office 365, SharePoint, Zoom/Teams), téléphone portable et équipements bureautiques standards.

Une préférence sera accordée aux ressortissants haïtiens. Le poste est basé à Port-au-Prince (Ouest).

Conditions physiques
• Environnement de bureau typique. Capacité à passer de longues heures devant un écran et à effectuer un travail répétitif sur clavier.
• Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes

Exigences de déplacement
• Jusqu’à 75 % de déplacements à l’intérieur du pays

CV et lettre de motivation