Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) est un projet mondial financé par le gouvernement des États-Unis et le Plan d’urgence du Président des États-Unis pour la lutte contre le sida (PEPFAR).
Ce projet fournit une assistance technique stratégique et une prestation directe de services afin d’atteindre le contrôle de l’épidémie du VIH parmi toutes les populations à risque ; renforcer la sécurité sanitaire mondiale (GHS), notamment la réponse aux épidémies ; élargir et améliorer la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) ; lutter contre le paludisme ; améliorer la nutrition et promouvoir le renforcement des systèmes de santé (HSS), y compris la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
En Haïti, EpiC met en œuvre des activités liées au VIH, à la SMNI et à la nutrition, en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP).

Sous la supervision du Conseiller Senior en Santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) et Nutrition, l’Officier(e) Technique Senior SMNI et Nutrition (Nord) apportera un appui technique au personnel et aux projets dans les domaines de la conception, de la mise en œuvre et de l’assurance qualité.
Ce poste consiste à mettre en œuvre et à suivre les initiatives stratégiques et techniques liées aux interventions vitales approuvées par le gouvernement américain (USG) pour les femmes enceintes, les nouveau-nés et les enfants, notamment les soins prénatals (CPN), les soins postnatals et post-partum, les soins obstétricaux et néonatals d’urgence (SONU), la prise en charge intégrée des cas communautaires (iCCM), l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant, ainsi que le dépistage et le traitement de la malnutrition aiguë, entre autres.

Le/la titulaire du poste fournira des conseils techniques sur les enjeux, défis et stratégies nécessaires à l’atteinte des objectifs du projet liés à l’amélioration de l’accès, de la qualité et de la couverture des services de SMNI et de nutrition.
Il/elle contribuera à la production de documents de référence et d’outils techniques tels que des rapports, présentations, plans de travail, notes techniques et politiques, et autres produits de connaissance.
En collaboration étroite avec les équipes du projet et du siège (Headquarters – HQ), ce poste soutiendra les projets par l’évaluation de leur efficacité programmatique, la supervision des aspects techniques des stratégies et plans de mise en œuvre, et la rédaction de rapports d’évaluation technique.

Exigences techniques :
• Fournir au personnel du projet des orientations techniques globales sur les programmes de SMNI et de nutrition fondés sur des données probantes, pour les interventions en établissement et au niveau communautaire, conformément aux meilleures pratiques locales et internationales et aux résultats attendus du projet.
• Examiner et, le cas échéant, élaborer les stratégies, protocoles, manuels, supports de formation et rapports liés à la SMNI et à la nutrition.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes du projet pour s’assurer que la mise en œuvre reste techniquement solide et conforme à la stratégie du projet ainsi qu’aux procédures opérationnelles normalisées (SOPs).
• Élaborer ou contribuer à la préparation de notes techniques, rapports et autres documents nécessaires pour faciliter les évaluations et documenter les meilleures pratiques, politiques et procédures liées aux programmes de SMNI et de nutrition.
• Analyser la mise en œuvre du projet afin d’identifier les domaines nécessitant des améliorations et proposer des stratégies et directives techniques appropriées.
• Collaborer avec les équipes de recherche et d’évaluation pour analyser et interpréter les données, formuler des conclusions et des recommandations.
• Assurer le suivi des livrables du projet et en rendre compte aux superviseurs.
• Identifier et signaler les problèmes techniques au personnel supérieur.
• Préparer des rapports et documents résumant les résultats du projet, les ensembles de données et les conclusions techniques.
• Développer et entretenir des relations de travail productives à l’interne et à l’externe.

Connaissances et compétences requises
• Connaissance approfondie des meilleures pratiques mondiales en matière de SMNI et de nutrition, ainsi que des approches efficaces de mise en œuvre.
• Expérience confirmée dans la mise en place de modèles de renforcement des capacités réussis, visant à améliorer l’accès et la qualité des soins cliniques en SMNI et en nutrition.
• Expérience avérée de collaboration avec la direction des programmes et les équipes techniques.
• Expérience préalable dans des programmes de santé financés par le gouvernement américain (USG) fortement souhaitée.
• Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension des enjeux politiques, contextuels et éthiques des zones d’intervention.
• Excellente maîtrise du français et du créole haïtien requise ; l’anglais avancé est souhaité.
• Compétences organisationnelles, analytiques et en gestion de projets démontrées.
• Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
• Capacité à analyser et interpréter des données, à identifier des erreurs et à rédiger des rapports clairs.
• Aptitude à résoudre des problèmes et à mettre en œuvre des mesures correctives au besoin.

Résolution de problèmes et impact
• Travaille sur des problématiques de portée moyenne à complexe.
• Fait preuve d’un bon jugement dans le choix des méthodes et techniques à utiliser pour déterminer les actions appropriées.
• Identifie et signale les problèmes techniques au personnel supérieur.

Supervision exercée/reçue
• Détermine les méthodes et procédures pour de nouveaux projets et missions.
• Peut diriger une équipe et encadrer du personnel de niveau inférieur.
Formation
• Diplôme de maîtrise (ou équivalent international) en santé publique, santé, nutrition, recherche ou domaine connexe.
• Une certification en gestion de projet (PM) est un atout.

Expérience
• Au moins 6 ans d’expérience pertinente dans le soutien technique en SMNI et nutrition au sein d’équipes techniques nationales ou internationales.
• Expérience préalable au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG), d’un organisme gouvernemental ou d’une entreprise privée.

Technologies utilisées
Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (Office 365, SharePoint, Zoom/Teams), téléphone portable et équipement de bureau standard.

Une préférence sera accordée aux ressortissants haïtiens. Le poste sera basé au Cap-Haïtien (Nord).

Exigences physiques
• Environnement de bureau typique.
• Capacité à passer de longues heures devant un ordinateur et à effectuer un travail répétitif au clavier.
• Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes.

Exigences en matière de déplacement
Jusqu’à 75 % de déplacements à l’intérieur du pays.

CV et lettre de motivation