I.INTRODUCCION
¡Ven a Industrias San Miguel! ¡Somos un equipo unido por un mismo propósito! “Dar todo nuestro espíritu emprendedor para alimentar un futuro próspero”.
Intégrate como Gestor (a) de Capacitación y Evaluaciones de Desempeño en la sede social de la empresa en Limonade, Norte de Haití.

II. MISIÓN: Planear, organizar y ejecutar programas de capacitación analizando su eficacia y proponiendo acciones de mejora.

II. MISIÓN: Planear, organizar y ejecutar programas de capacitación analizando su eficacia y proponiendo acciones de mejora.

III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDES

1.Detectar oportunidades y necesidades de capacitación, analizando las métricas e indicadores sobre efectividad de aprendizaje.

2.Coordinar y ejecutar las capacitaciones y proyectos de formación para los colaboradores y sus familias, midiendo la experiencia y calidad de cada evento.

3.Desarrollar la Red de Facilitadores y coordinar la creación de contenido para el proceso de formación, implementando programas a medida para atender las necesidades detectadas.

4.Coordinar con los líderes para identificar los puestos críticos y definir planes para línea de carrera y reemplazo en posiciones técnicas.

5.Buscar proveedores para generar alianzas, convenios y cotizar servicios de entrenamientos para cumplir connlos programas en base al plan de capacitación y desarrollo de personal.

6.Trabajar y dar seguimiento a los procesos de evaluaciones de desempeno particicipando todas a las actividades y los procesos de talentos y desempeño.

7.Cumplir con el reporte de indicadores y gestión de evidencias de todas las actividades de formación.
8. Otras asignaciones asociadas a la misión del puesto.

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RESPONSABILIDADES

1.Cumplir y fomentar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, el Código de Ética y el Código Laboral, así como todas las normas internas de ISM-Haiti.

2.Cumplir y hacer cumplir las reglas internas de la gestión de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente; los procedimientos operativos y de emergencia, el uso de equipos de protección personal y reportar cualquier condición y/o acto inseguro que atente con el Medio Ambiente y/o Seguridad Salud Ocupacional.

3.Cumplir con las funciones descritas para su puesto de trabajo.

IV.LOS REQUISITOS DEL PUESTO

1.Egresado (a) en Educación, Administración, Psicología Industrial, Ingenierías o carreras afines.

2.Experiencia mayor a 1 año en empresas con más de 100 empleados siendo su último puesto, Asistente, Especialista, Analista, Responsable de Capacitación, o administración o gestiones de datos o afines.

3.Dominio de Office 365

4.Conocimientos en Gestión de proyectos.

5.Metodologías Ágile y Lean StartUp,Excel (Bases de Datos y tablas dinámicas)

6. Dominio del Español Nivel B1 por lo menos.

7. Residir en la zona Norte, Liomanade.

V.CONDICIONES

• Tipo de contrato: CDI con tres (3) meses de evaluaciones.

• Horario laboral: De lunes a sábado, de las 8AM hasta la 5 PM, con posibilidad de trabajar algunos domingos y feriados según la planificación de eventos.

• Lugar de trabajo:
• Oficina central de Limonade (planificación, reuniones, análisis).

• Visitas frecuentes en los otros centros.
• Disponibilidad para viajes al nivel nacional (y en algunos casos internacionales).

VI. Condiciones Laboral

• Salario competitivo, acorde a la experiencia y al sector.

• Viáticos cubiertos en caso de desplazamientos o visitas de campo.

• Posibles beneficios adicionales: vehículo de la empresa, teléfono y laptop corporativa.

Condiciones de Desarrollo

• Acceso a capacitaciones internas y externas .

• Oportunidad de crecimiento hacia puestos de mayor responsabilidad (Analista,Coord. Etc).

VII.Composición del expediente de solicitud.
1. Carta de Solicitud o Carta de Motivación.
2. Currículum Vitae (CV).
3. Copia de Documentos de Identidad (Cedula o Pasaporte).
4. Copia de Diplomas y Certificados Académicos.
5. Experiencia Laboral.
6. Referencias Personales y Laborales.

clerius.saintlouis@ism.global,phadelie.julien@ism.global

Los candidatos interesados deberán enviar sus expedientes completos por correo electrónico, indicando en el asunto:Gestor (a) de Capacitación y Evaluaciones de Desempeño_RR.HH_25.
Las solicitudes que no respeten el procedimiento serán automáticamente rechazadas.
Solo los candidatos preseleccionados serán contactados para entrevistas y de continuar con el proceso de selección.
Les invitamos a mantenerse atentos a futuras oportunidades dentro de nuestra organización en caso que su perfil no fue seleccionado.

Industria San Miguel (ISM) informa a todos los postulantes que no recibe candidaturas a través de WhatsApp ni por ningún otro medio distinto a los canales oficiales de la empresa. Asimismo, aclaramos que en nuestros procesos de selección no solicitamos dinero bajo ningún concepto.

Cualquier oferta de empleo o solicitud que no provenga de los canales formales de ISM debe ser considerada fraudulenta. Invitamos a los candidatos a postular únicamente a través de los medios autorizados por la empresa