L’ONG italienne CESVI met en œuvre un projet de gestion de sites/centres collectifs pour personnes déplacées internes (PDI) dans la Zone Métropolitaine de Port-au-Prince (ZMPP). L’objectif est de contribuer à l’amélioration des conditions de vie des personnes déplacées à travers la coordination humanitaire, la redevabilité, l’entretien des infrastructures essentielles, la promotion de l’hygiène et la mobilisation communautaire.

Contexte et justification
Dans le cadre du projet de soutien aux personnes déplacées internes (PDI) dans la zone métropolitaine de Port-au-Prince, CESVI met en œuvre des activités de transferts monétaires inconditionnels au bénéfice de 1 000 ménages ciblés.
Des distributions de cash inconditionnel sont facilitées au profit des 1 000 ménages ciblés.
• 1. Mettre à disposition un personnel compétent et dynamique pour réaliser les activités prévues.
• 2. Garantir que tous les bénéficiaires ciblés ont fourni leurs coordonnées pour recevoir les transferts monétaires (selon les modalités du fournisseur de services financiers choisi) et les informer sur les montants, la fréquence et le nombre de transferts.
• 2. Fournir à CESVI un rapport détaillé des distributions dans les 24 heures suivant chaque opération, incluant la liste des bénéficiaires ayant effectivement reçu les transferts et tout problème rencontré.

Descriptif du poste
Le/La Chargé(e) Transferts Monétaires coordonne et met en œuvre les activités de transferts monétaires avec une responsabilité particulière sur :
• la planification et la supervision des distributions,
• le suivi opérationnel
• la communication avec les bénéficiaires,
• la transmission rapide et fidèle des informations au bailleur.
Le/La titulaire du poste travaille conjointement avec le/la Chargé(e) Redevabilité pour s’assurer que toutes les activités respectent les standards de transparence et que les mécanismes de feedback/gestion des plaintes fonctionnent de manière optimale.

Devoirs et responsabilités principales
1. Planification et mise en œuvre
• Préparer les listes finales de bénéficiaires et vérifier leur conformité avec les critères de ciblage.
• Coordonner avec le fournisseur de services financiers choisi pour l’exécution des paiements.
• Organiser les sessions d’information des bénéficiaires sur les montants, fréquences, et procédures.
• Supporter une enquête rapide de vulnérabilité des bénéficiaires cible
• Assurer le suivi post-distribution
2. Reporting et communication
• Préparer et transmettre à CESVI un rapport détaillé dans les 24 heures après chaque distribution, incluant :
o le nombre exact de ménages ayant reçu le transfert,
o la valeur transférée,
o les problèmes rencontrés et les solutions apportées.
• Participer aux réunions de coordination avec CESVI et les autres partenaires.
4. Gestion logistique et financière
• Vérifier la conformité des montants verses.
• Assurer le suivi des distributions sur deux cycles (Mois 1 et Mois 2, espacés d’environ 30 jours).
• Garantir la sécurité des fonds et le respect des procédures internes de CESVI et des standards du bailleur.

Profil requis
• Diplôme universitaire en économie, gestion, sciences sociales ou domaines similaires.
• Minimum 2 ans d’expérience dans les transferts monétaires / vouchers dans le secteur humanitaire.
• Bonne connaissance des systèmes de transferts monétaires (MPCA, Cash for Food, vouchers).
• Maîtrise des outils de suivi (Excel, bases de données).
• Rigueur, capacité à travailler sous pression, sens de l’éthique et de la confidentialité.
• Maîtrise du français et du créole.

• Être disponible pour des déplacements fréquents sur les sites dans des conditions parfois difficiles.
• Engagement envers les principes humanitaires, la protection, la PSEA et la redevabilité

Dossier de candidature doit avoir ...
Délai d’envoi des candidatures : Le 21 Octobre 2025 10:59hre.AM
Procédure de remise de candidatures :
IMPORTANT!!! Le dossier de candidature doit être soumis dans un (1) seul fichier pdf composé de :
1. CV
2. Copie ID valable
3. Lettre de motivation
4. Copie des derniers diplômes
5. Copie des certificats de travail
6. Contact (numéro de téléphone et adresse mail) de 3 (trois) personnes de référence

Notes importantes!!! :
1- Le dossier doit être soumis dans un (1) seul fichier de format type « pdf » organisé suivants les spécificités suivantes :
a. Nom du fichier : nom et prénom du candidat
b. Le dossier doit être organisé strictement selon l’ordre suivant :
i. CV
ii. Copie ID valable
iii. Lettre de motivation
iv. Copie des derniers diplômes
v. Copie des certificats de travail
vi. Contact (numéro de téléphone et adresse mail) de 3 (trois) personnes de référence