Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) est un projet mondial financé par le gouvernement des États-Unis et le Plan d’urgence du Président des États-Unis pour la lutte contre le sida (PEPFAR). Il fournit une assistance technique stratégique et des services directs afin d’atteindre le contrôle de l’épidémie du VIH parmi toutes les populations à risque ; de renforcer la sécurité sanitaire mondiale (GHS), y compris la réponse aux épidémies ; d’améliorer la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), de lutter contre le paludisme, d’améliorer la nutrition, et de promouvoir le renforcement des systèmes de santé (RSS), notamment la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
En Haïti, le projet EpiC met en œuvre des activités liées au VIH, à la SMNI et à la nutrition, en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP).

Sous la supervision du Directeur du projet EpiC Haïti, le(a) Conseiller(e) Technique Senior II en Santé Maternelle, Néonatale et Infantile (SMNI) et en Nutrition travaillera en étroite collaboration avec les équipes de la SMNI et de la nutrition du siège (HQ) et du pays, le personnel du Gouvernement des États-Unis (USG), les partenaires de mise en œuvre, ainsi que le Ministère de la Santé, afin de fournir des orientations techniques sur la mise en œuvre des interventions vitales approuvées par l’USG pour les femmes enceintes, les nouveau-nés et les enfants. Ces interventions comprennent notamment les soins prénatals (CPN), les soins postnatals/post-partum, les soins obstétricaux et néonatals d’urgence (SONU), la prise en charge intégrée des cas au niveau communautaire (PCIMc), l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant, le dépistage et le traitement de la malnutrition aiguë, entre autres.

Le(a) Conseiller(e) Technique Senior II en Santé Maternelle, Néonatale et Infantile (SMNI) et en Nutrition est un expert de haut niveau dans son domaine, chargé de superviser les composantes SMNI et nutrition du programme, de diriger et de conseiller les autres membres de l’équipe technique. Il assurera la supervision technique et opérationnelle quotidienne des projets intégrés de santé, SMNI et nutrition, et encadrera le personnel technique pour garantir la conformité des activités avec les plans de travail. Ce poste contribuera à la conception et à la mise en œuvre du projet, en s’appuyant sur son expertise technique.Le titulaire dirigera l’élaboration et la mise à jour des documents de bonnes pratiques en Haïti, assurera le suivi budgétaire en collaboration avec le personnel financier et travaillera en coordination avec divers partenaires tels que le Ministère de la Santé, les organisations de développement nationales et internationales, et le personnel de l’USG.

Responsabilités principales

Exigences techniques

• Fournir des contributions techniques en SMNI et nutrition au niveau du projet et au niveau national, en s’appuyant sur les meilleures pratiques fondées sur des données probantes, les directives et politiques normatives.

• Diriger la conception technique des composantes SMNI et nutrition des programmes, dans le respect des ressources et contraintes financières disponibles.

• Coordonner avec le personnel technique et programmatique pour garantir que les activités sont mises en œuvre conformément aux meilleures pratiques mondiales et nationales, aux politiques de FHI 360 et qu’elles atteignent les résultats attendus.

• Influencer la conception et la portée des programmes SMNI et nutrition, et développer des stratégies et outils (formation, renforcement des capacités, lignes directrices de supervision et normes) pour les activités techniques.

• Maintenir des relations de collaboration et un dialogue technique constant avec les membres de l’équipe projet, le personnel du siège d’EpiC et les partenaires nationaux.

• Participer activement aux échanges techniques avec les homologues de terrain et les partenaires de mise en œuvre.

• Résoudre des problématiques complexes nécessitant l’évaluation de plusieurs facteurs variables.

• Faire preuve d’un bon jugement dans le choix des méthodes et critères d’évaluation pour obtenir des solutions, avec un minimum de supervision.

• Fournir un leadership technique en SMNI et nutrition, en représentant FHI 360 lors de réunions professionnelles, d’ateliers et de conférences.

• Maintenir des relations de collaboration avec le personnel de l’USG, les agences gouvernementales, les programmes bilatéraux et les ONG, en tant que ressource experte en SMNI et nutrition.

• Appuyer la gestion des relations avec l’USG, y compris la révision des rapports techniques, la préparation et la présentation de communications.

• Identifier les stratégies pour combler les lacunes en connaissances et en capacités du personnel du projet en SMNI et nutrition.

• Élaborer les plans de travail du projet et coordonner les activités avec l’USG et les partenaires.

Assurance qualité

• Veiller à ce que les livrables techniques et la mise en œuvre soient conformes aux meilleures pratiques mondiales et locales, aux exigences techniques de l’USG et aux obligations contractuelles.

• Identifier de manière proactive les risques ou défis techniques et élaborer des plans d’atténuation.

• Examiner, analyser et évaluer l’efficacité du programme et formuler des recommandations pour améliorer son efficience et son impact.

• Connaissance approfondie de la SMNI et de la nutrition, ainsi que des domaines techniques connexes (vaccination, systèmes de santé, soins de santé primaires et nutrition intégrée).

• Capacité à gérer des projets, définir des priorités réalistes et planifier la mise en œuvre réussie des activités.

• Aptitude à échanger de l’information, formuler des recommandations et collaborer avec des collègues internes et externes.

• Capacité à influencer et à obtenir l’adhésion autour d’une idée ou d’un plan d’action.

• Excellentes aptitudes de négociation et capacité à trouver des compromis mutuellement bénéfiques.

• Expertise technique démontrée en SMNI et nutrition, avec capacité à sélectionner les méthodes et critères d’évaluation appropriés, sous supervision limitée.

• Maîtrise du français et du créole haïtien requise ; anglais avancé souhaité.

Résolution de problèmes et impact

• Travaille sous une supervision générale avec une grande autonomie d’action.

• Les actions sont principalement guidées par les normes professionnelles et les résultats attendus.

Supervision exercée/reçue

• Peut superviser et gérer le personnel technique du domaine.

• Obtient des résultats par l’intermédiaire de gestionnaires ou de membres seniors de l’équipe.

• Joue un rôle de coach et de mentor auprès d’autres collaborateurs.

Formation

• Master (ou équivalent international) dans un domaine pertinent : services d’information, communication, éducation, environnement, santé, sciences comportementales, sciences sociales, développement international, développement humain ou domaine connexe.

• Une certification en gestion de projet (PM) est un atout.

Expérience

• Minimum de 12 ans d’expérience pertinente dans la conception, la gestion et l’évaluation de programmes et d’initiatives en SMNI et nutrition.

• Une expérience clinique combinée à une formation en santé publique est fortement souhaitée.

• Participation à des comités nationaux ou instances normatives en SMNI et nutrition.

• Historique de publications, présentations, rapports et élaboration d’outils ou de manuels pertinents.

• Expérience dans la mise en œuvre de grands projets financés par l’USG.

• Connaissance approfondie du paysage de la SMNI et de la nutrition.

Technologies utilisées
Ordinateur portable, applications Microsoft (Office 365, SharePoint, Zoom/Teams), téléphone mobile et équipement de bureau standard.

Exigences de déplacement
Jusqu’à 50 % des déplacements à l’intérieur du pays.

Exigences, physiques, typiques
• Environnement de bureau standard.
• Capacité à passer de longues heures devant un ordinateur.
• Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes.

CV et lettre de motivation

Cette description de poste résume les principales fonctions du poste. Elle ne définit ni ne limite les tâches susceptibles d’être confiées. Ce document ne constitue pas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le modifier ou de le réviser à tout moment.

Le poste est basé au bureau de FHI 360 à Petion-ville. Une préférence forte est accordée aux candidats de nationalité haïtienne.