Siège du poste :

Le Technologiste médical senior est basé au service de parasitologie du Laboratoire National de Santé Publique du Ministère de la Santé Publique et de la Population (LNSP-MSPP)

Supérieur Immédiat : Le médecin biologiste chef service de parasitologie au LNSP.

Contexte du poste
La malaria représente une préoccupation de santé publique en Haïti et dans la région des Amériques. Le Ministère de la Santé publique et de la Population (MSPP) s’est engagé pour l’état Haitien à son élimination du pays. Un programme national de contrôle de la malaria est en place avec une coordination nationale stratégique et tactique, et une coordination de l’implémentation basée dans chacun des départements du pays. La coordination de la malaria intègre le mandat du PNCM qui constitue avec celle de la tuberculose d’une part et celle des infections sexuellement transmissibles et le VIH, les trois coordinations de programme qui composent l’Unité de Coordination des Maladies infectieuses et transmissible (UCMIT) au MSPP.

Dans le cadre de son plan stratégique national pour l’élimination de la malaria (PSNEM), le PNCM s’est engagé, entre autre à s’assurer que 100% des cas suspects de malaria dans la population haïtienne ont accès à un diagnostic précoce, soutenu par un programme d’assurance qualité et à un traitement efficace sans délai. Pour ce faire, une coordination de la surveillance et du support biologique de la malaria est constituée au Laboratoire National de Santé publique (LNSP). Cette coordination a le mandat de garantir la qualité du diagnostic de la malaria à travers le réseau de soins national par l’inventaire et la couverture des besoins en formation, l’assurance et le contrôle de la qualité du diagnostic et de l’efficacité du traitement, la supervision et le contrôle de l’application des normes et procédure du MSPP relatives à la malaria au sein des établissements de santé du réseau national de soins et le travail avec le secteur privé collaborant au programme.

Responsabilités et Tâches
Le technologiste senior travaille en collège au sein du service de parasitologie au LNSP. Il doit :

- Recenser et actualiser la liste des laboratoires dans tous les départements du pays

- Superviser les processus et veiller à l’application des normes de diagnostic biologique de la malaria au sein des laboratoires

- Contribuer à l’entretien de base des appareils au niveau des laboratoires

- Encadrer le personnel de laboratoire sur tous les aspects techniques

- Participer à certaines activités techniques en support aux laboratoires des départements

- Réaliser des panels et récupération des résultats

- Assurer la relecture des lames acheminé par les coordinations départementales dans le cadre du contrôle de qualité

- Planifier et coordonner les activités de formation continue pour le personnel des laboratoires des départements

- Réaliser les visites de supervision

- Participer aux équipes d’investigation et riposte en cas de flambée ou d’épidémie

- Préparer les rapports mensuels, trimestriels et annuels d’activités

- Participer dans le service au développement et la mise en œuvre des procédures et processus de gestion des intrants de laboratoire

- Aider à préparer les plans d’action pour les services de laboratoire

- Réalisation des activités internes et externes du LNSP.

- Accomplir tous autres tâche relevant de son mandat et de ses compétences, jugées nécessaires par son superviseur immédiat.

Formation professionnelle :

- Diplôme de technologie médicale d’une école certifiée par le Ministère de la Santé Publique et de la Population

- Une formation supplémentaire en gestion ou autre domaine connexe est un atout

Expérience de travail

- Avoir travailler pendant au moins trois à un poste similaire ou à défaut à un poste de technologiste encadreur / superviseur de laboratoire avec un mandat similaire.

- Disposer d’une connaissance et d’une expérience de travail au niveau du réseau de soins national et un atout.

Qualité personnelle :

- Avoir de la rigueur et le sens de responsabilité

- Posséder des dispositions pour le travail d’équipe, sous pression et disposer de bonnes qualités de leadership

- Etre disposé à se déplacer à travers tous les départements du pays.

- CV à jour
- Lettre de motivation
- Copie des diplomes et/ou certificats obtenus

Les dossiers de candidature doivent être envoyés avec la mention du poste en question au #17 de la rue Darguin, Pétion-Ville ou à l’adresse électronique suivante : ressourceshumainesucmit@gmail.com Les dossiers seront reçus au plus tard le 15 octobre 2025 à 4H00 PM. Seuls les postulants retenus seront contactés.