Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), est une organisation humanitaire impartiale, neutre et indépendante. Ayant son siège à Genève, en Suisse, le CICR a pour mandat de fournir protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence, apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence et s'emploie à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.

Depuis son retour en Haïti après 4 ans d’absence (2017-2021), le CICR a focalisé son action sur

1) la protection des communautés et la prévention des conséquences humanitaires de la violence armée, en promouvant le respect des principes humanitaires et l'accès aux services essentiels dont les soins de santé d’urgence, à travers un dialogue avec les porteurs d'armes ;

2) la promotion des soins préhospitaliers et le soutien aux structures de santé recevant des blessés par armes dans ses zones d’intervention et

3) le renforcement des capacités de la Croix-Rouge haïtienne (CRH) à répondre aux besoins humanitaires générés par la violence armée (notamment son service ambulancier), les épidémies (ex : choléra) et les catastrophes naturelles, ainsi que soutenir une réponse collective inclusive du Mouvement de la Croix-Rouge, en coordination avec d'autres partenaires du Mouvement.

Dans le cadre du développement de ses activités en Haïti, le CICR recrute un (1) candidat pour le poste ci-dessous :

Position : FAS Assistant
Lieu d’affectation : Port-au-Prince
Type de contrat : Résident (Haïtien uniquement)
Rapporte au : FAS Délégué
Durée du contrat : CDD avec possibilité de changement en CDI

But
L'Assistant de programme Forces armées et sécurité (FAS) soutient la mise en œuvre du programme FAS.

Responsabilités principales

1. Crée, maintient, développe et alimente de manière autonome une base de données contenant les différents niveaux de contacts des autorités militaires et policières ou d'autres interlocuteurs externes pertinents (attachés militaires ou de police, ONG, système des Nations unies, etc.).

2. Représente le CICR à son niveau d'expertise (diffusion, formation des porteurs d'armes).

3. Organise des réunions, des rencontres ou des conférences sous la direction du délégué FAS (et/ou, dans certains cas, du conseiller de programme FAS), en appliquant les procédures administratives et logistiques pertinentes. 

4. Contribuer, si nécessaire, à l'établissement de rapports écrits, à l'interprétation ou à la traduction.

5. Assurer le suivi des dépenses budgétaires.

6. Sur demande, prend des notes lors de réunions et de conférences et rédige des rapports sur la base de ces notes.

7. Contribue à la rédaction de différents rapports écrits (rapports de mission terrain, PV d’entretiens, messages sur thématiques pertinentes, rapports d’analyses, etc.).

Administration-Finance-Logistique

1. S’assure que les tâches administratives soient effectuées dans les délais attendus.

2. S’informe, connaît et respecte les procédures administratives, financières et logistiques liées à son travail.

3. Maintient à jour l’archivage selon les règles en vigueur.

Tâches supplémentaires

1. Assure le suivi de la correspondance et de tous les messages professionnels échangés avec les contacts et les départements concernés ;

2. Comprend les objectifs de la délégation et a une bonne connaissance du Mouvement et des autres parties prenantes (selon les besoins du poste) ;

3. Collecte et diffuse de l’information pour améliorer la compréhension par le CICR de l’environnement, de la situation humanitaire et des interventions menées ;

4. Représente le CICR de manière appropriée pendant les activités, lors des réunions et sur le terrain, et évite tout comportement qui pourrait porter atteinte à l’image de l’institution ;

5. Etablit les SR nécessaires tout au long de la réalisation des activités spécifiques FAS ;

6. Organise avec la Logistique et les autres départements, la sortie sur le terrain, lorsque requis ;

7. Se rassure de l’obtention de toutes les autorisations nécessaires avant toute descente sur terrain ;

8. Participe activement aux réunions internes et externes sans compromettre la neutralité du CICR ;

9. Réalise des traductions orales et écrites quand nécessaire ;

10. Peut agir comme interprète pour le/la délégué/e en charge dans le cadre de réunions ou rencontres avec des intervenants externes non francophones/anglophones ;

11. Est responsable de son propre perfectionnement et son développement professionnels. De ce fait, il/elle établit ses objectifs annuels de performance et de développement dans le délais requis.

Connaissances, expérience et critères minimum requis :

1. Niveau d'études secondaires (si expérience militaire/policière).

2. Diplôme universitaire (si pas d'expérience dans la police ou l'armée).

3. Des études dans le domaine juridique et de la sécurité sont un atout.

4. Créole courant ; Maîtrise du français et de l'anglais ou de l'espagnol/portugais.

5. Maîtrise des outils informatiques (traitements de texte, Excel …).

6. Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente.

7. Une expérience dans le domaine militaire ou policier est un atout.

8. Disponibilité et flexibilité pour de fréquentes missions sur le terrain.

9. Habilité de travailler sous pression, prenant des initiatives tout en respectant les procédures en vigueur et en communication régulière avec sa hiérarchie.

10. Capacité de travailler dans une équipe multiculturelle.

11. Capacité d’adaptation et d’adhésion aux changements rapides tout en gérant un volume important de travail.

12. Sens de la confidentialité et de la discrétion.

13. Méthodique, précis et rigoureux.

14. Esprit d'initiative et sens de l'organisation.

15. L’Assistant de programme Forces Armées et Sécurité devra se conformer en tout temps et toutes circonstances à une obligation stricte de neutralité, d’indépendance et d’impartialité.

A ce titre, il/elle ne peut se prévaloir d’aucune prise de position publique - qu’elle soit passée, présente ou future - en lien avec le contexte, les acteurs, l’aire géographique dans/avec lesquels il/elle est amené-e à travailler.

Le dossier de candidature doit comprendre :
- un CV mentionnant deux à trois personnes de référence,
- une lettre de motivation adressée à la Cheffe de Délégation,
- les copies des certificats et attestations des services rendus,
- une copie de la carte d’identification nationale.
- un certificat de bonne vie et mœurs récent sera demandé en cas de présélection.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi, 8 octobre 2025.

Les dossiers manquants ou soumis après la date limite ne seront pas considérés. Seules les personnes remplissant les critères énoncés seront contactées.

Les personnes intéressées et qualifiées possédant l'expérience requise sont invitées à soumettre leur candidature à l'adresse électronique suivante : POA_recrutementmailbox@icrc.org avec la mention unique et obligatoire de " FAS Assistant " en objet.

Le CICR valorise la diversité et il est déterminé à créer un environnement de travail inclusif. Nous nous engageons à examiner avec intérêt toutes les candidatures qualifiées. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.