L’Unité de santé internationale de l’Université de Montréal (USI), en consortium avec ses partenaires : le Centre d’Études et de Coopération Internationale (CECI) et Avocats Sans Frontière Canada (ASFC), met en œuvre le projet « SANTE MWEN DWA MWEN / Mi Salud, Mis Derechos », en soutien au Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP), dans les départements du Nord et du Nord-Est. Financé par Affaires Mondiales Canada (AMC), ce projet s’étendra sur une durée de 7 ans, de 2025 à 2032.

Le projet a pour objectif de renforcer la résilience, l’équité et la sensibilité aux genres des systèmes de santé nationaux en Haïti, Colombie et Guatemala, afin de garantir un accès équitable, sûr et culturellement adapté aux services de santé sexuelle et reproductive (SSR), notamment pour les femmes, les adolescentes et les personnes en situation de vulnérabilité (F/A/E/PSV). Ancré dans les principes de justice sociale, de droits humains, d’intersectorialité et d’égalité de genre, le projet adopte des approches intégrées et collaboratives qui permettent de transformer durablement les systèmes de santé et les pratiques sociales. Il s’attaque aux obstacles structurels du patriarcat, de la pauvreté, des violences basées sur le genre (VBG) et de l'exclusion sociale qui limitent l’accès aux SSR malgré l’existence de cadres juridiques favorables.

En Haïti, plus spécifiquement, le projet soutiendra des stratégies de renforcement des systèmes de santé dans les départements sanitaires du Nord et du Nord-Est à travers trois axes principaux : 1) le renforcement des services de SDSR, notamment des secteurs négligés comme les services aux survivantes de violences sexuelles et la planification familiale, 2) la promotion de la SSR et, 3) la promotion des droits à la santé et aux droits sexuels et reproductifs (DSSR).

Le résultat ultime du projet est « Une jouissance plus équitable de la santé et des droits sexuels et reproductifs (SDSR) par les femmes, les adolescentes et les enfants (F/A/E), en particulier celles en situation de vulnérabilité ou de marginalisation »
Pour soutenir les opérations de mise en œuvre et suivi de ce projet, l’Unité de Santé Internationale cherche à recruter un.e comptable administrateur.trice pour son bureau basé à Cap-Haïtien.

Sous l’autorité de son supérieur hiérarchique, le ou la comptable-administrateur.trice aura à sa charge la comptabilité générale et l’administration du projet à Cap-Haitien.


Rôles et responsabilités

• Gérer la comptabilité générale et l’administration du projet ;
• Appliquer des principes comptables et financiers sains pour assurer l’intégrité financière du projet ;
• Adhérer aux procédures financières, y compris les normes de documentation et de justification, conformément aux procédures opérationnelles en vigueur au projet, aux politiques et règlements de Affaires Mondiales Canada (AMC), de l’USI ainsi qu’aux lois haïtiennes ;
• Produire les rapports financiers périodiques, selon les outils recommandés;
• Rédiger des chèques, vérifier que toutes les signatures requises ont été obtenues ;
• Procéder à l’analyse de la conformité et de la bonne documentation des transactions comptables ;
• S’assurer que la comptabilité y est tenue selon les principes et procédures comptables généralement reconnus et de la fiabilité du système de contrôle interne de l’USI ;
• Assurer le suivi de la liquidation des avances de frais de voyage après les missions, les formations, les supervisions et autres activités du projet ;
• S’assurer de la mise en place d’outils et d’instruments comptables, le maintien des comptes, et la préparation des réconciliations bancaires du projet;
• Être responsable du classement de tous les documents relatifs en matière de gestion financière du projet ;
• Assurer le suivi auprès de la DGI et de l’ONA à savoir : le paiement des taxes y relatives et des cotisations ;
• Assurer la gestion fonctionnelle et efficiente du matériel de bureau, des équipements de travail, des véhicules et du carburant ;
• Autoriser et effectuer au besoin les différents achats nécessaires au bon fonctionnement du bureau ;
• Participer à l’évaluation du personnel mis sous sa supervision ;
• Veiller à l’application des procédures établies en matière de réception, distribution et contrôle du matériel et de l’équipement affecté au projet ;
• Veiller au respect et à l’application des procédures établies en matière de gestion administrative par l’USI ;
• Participer aux différentes réunions d’équipe ;
• Veiller à ce que soit fait périodiquement l’inventaire des ressources matérielles du bureau et du projet ;
• Participer à la préparation du plan d’action annuel et du budget ;
• Effectuer d’autres tâches connexes qui lui sont assignées par le superviseur immédiat.

• Licence en comptabilité d’une école reconnue ;
• 10 ans d’expérience de travail dans le domaine de la comptabilité ;
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement multi disciplinaire et multiculturel ;
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ;
• Compétences en informatique, y compris la capacité d’exploiter la comptabilité informatisée, Excel, Word , etc.… ;
• Excellente compétence rationnelle et capacité à travailler en équipe ;
• Excellente communication interpersonnelle ;
• Sens de l’organisation, de l’initiative, de rigueur, d’intégrité et d’honnêteté ;
• Excellente maitrise du Français et du créole (Oral et écrit) ;
• L’expérience antérieure dans les ONG internationales est un atout ;
• Être membre de l’Ordre des Comptables Agréés (OCPAH) un atout ;

Le poste est basé à Cap-Haïtien avec des déplacements dans les communes couvertes par le projet dans les départements du Nord et du Nord'Est

• CV , lettre de motivation, copie de la CIN ou du permis de conduire, copie de diplôme-licence en comptabilité

• Date limite de dépôt des candidatures : 4 octobre 2025

smdmusi@gmail.com Date limite de dépôt des candidatures : 4 octobre 2025

Envoyer dossier à : smdmusi@gmail.com

Les femmes sont vivement encouragées à postuler

À compétences égales, les personnes originaires du Nord ou du Nord-Est et vivant au Cap-Haitien seront privilégiées

Les dossiers non complets ne seront pas considérés.

Seules les personnes sélectionnées pour entrevue seront contactées