Care 2 Communities (C2C) gère huit cliniques de soins primaires dans le nord d’Haïti, offrant des soins de santé de haute qualité. Grâce à un Partenariat Public-Privé (PPP) avec le MSPP, nos cliniques proposent une gamme complète de services, incluant des consultations médicales, une pharmacie sur site, des analyses de laboratoire, ainsi que des programmes spécialisés en santé maternelle, planification familiale, santé sexuelle et reproductive, malnutrition et santé communautaire.

Alors que nous entamons notre prochaine phase de croissance en accord avec notre Plan Stratégique 2025-2027, nous recherchons un professionnel engagé et motivé pour accompagner l’expansion de notre modèle de santé et renforcer la visibilité et les partenariats de C2C. Ce rôle clé consistera à répliquer notre modèle, consolider nos relations avec les partenaires existants et nouveaux, et positionner C2C comme un acteur incontournable de l’amélioration des soins de santé primaires en Haïti.

Le candidat idéal est stratégique, créatif et analytique, avec de solides compétences relationnelles et une passion pour l'impact social. Il doit être adaptable et capable de s’épanouir dans le climat sociopolitique difficile en jouant un rôle essentiel dans l’expansion et le développement des partenariats de C2C.

-Piloter la stratégie d’expansion de C2C en supervisant la planification et l’ouverture de cinq nouvelles cliniques en partenariat avec le MSPP au cours des trois prochaines années;

-Définir et suivre des objectifs clairs pour l’expansion et le développement des partenariats, en veillant à leur alignement avec la stratégie de C2C, et assurer un suivi rigoureux avec des rapports trimestriels;

-Analyser et optimiser les stratégies d’expansion en évaluant en continu les défis, les opportunités et les priorités, afin d’adapter les approches pour maximiser l’impact;

-Cartographier le marché adressable des cliniques de santé dans les départements du Nord et du Nord-Est afin d’évaluer chaque site potentiel selon les critères de sélection de C2C;

-Évaluer en profondeur les cliniques du MSPP dans la région pour identifier celles répondant aux exigences du modèle de PPP de C2C;
Réaliser des visites de terrain, analyser les observations et produire des rapports détaillés incluant des plans d’action stratégiques pour éclairer les prises de décision;

-Anticiper et gérer les risques liés à l’expansion, en élaborant des stratégies de mitigation pour garantir une mise en œuvre efficace du modèle de C2C;
Superviser l’ensemble du processus d’ouverture de nouveaux sites, incluant l’évaluation du marché, les négociations avec les contracteurs, la réhabilitation des infrastructures, la budgétisation et le recrutement du personnel, en collaboration avec le Directeur des Opérations et la Directrice Générale.
-Renforcer la visibilité et les partenariats de C2C, en valorisant son modèle d’entreprise sociale afin d’attirer de nouveaux partenaires et opportunités de financement;

-Développer et entretenir des relations stratégiques avec les bailleurs de fonds, représentants du MSPP, autorités gouvernementales et autres acteurs clés pour soutenir et accélérer la croissance de C2C;

-Faciliter le partage des connaissances en organisant, avec l’équipe de direction, un à deux événements annuels visant à présenter l’impact de C2C et à favoriser la collaboration avec d’autres organisations du secteur;

-Assurer une communication proactive avec la Directrice Générale, en fournissant des mises à jour régulières sur les avancées en matière d’expansion et de partenariats;

-Gérer les budgets liés à l’expansion et superviser les dépenses, en garantissant une gestion financière rigoureuse et transparente à l’aide d’outils tels qu’Excel et des codes comptables appropriés.

-Diplôme universitaire en santé publique, gestion des affaires, développement organisationnel ou tout autre domaine connexe;

-Minimum de 2 ans d'expérience avérée en leadership, avec une capacité démontrée à mobiliser des équipes et à atteindre des objectifs stratégiques;

-Maîtrise du français et du créole, avec d'excellentes compétences en communication en anglais (écrit et oral), y compris la capacité à analyser, synthétiser et présenter des informations de manière claire et percutante;

-Capacité à gérer des projets stratégiques, incluant la supervision d’activités, la gestion budgétaire et l’optimisation des ressources, avec un engagement envers l'atteinte de résultats mesurables;

-Leadership affirmé, avec une aptitude à encadrer, motiver et gérer une équipe tout en favorisant un climat de travail collaboratif et dynamique;

-Excellentes compétences en rédaction et en structuration de documents techniques, tels que rapports, études de marché, plans budgétaires et présentations stratégiques;

-Grande rigueur et souci du détail, notamment dans l’évaluation et l’analyse des performances des projets;

-Expérience avérée en gestion de partenariats, incluant la collaboration avec des institutions publiques, des partenaires privés et des prestataires, avec un sens aigu de la diplomatie et de la négociation;

-Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités, avec une aptitude à mener plusieurs projets de front et à résoudre efficacement les problèmes;

-Maîtrise des outils numériques et bureautiques, incluant MS Office et Google Drive, avec une capacité démontrée à adopter rapidement de nouveaux outils technologiques;

-Flexibilité et capacité d'adaptation, avec une ouverture à prendre en charge de nouvelles responsabilités, à s'investir dans des initiatives innovantes et à gérer des imprévus;

-Adhésion aux valeurs et à la mission de C2C, avec un engagement à renforcer la notoriété et l’impact du modèle C2C en Haïti.

-La personne retenue pour ce poste sera basée dans au Cap-Haïtien. Ce rôle implique des déplacements fréquents sur le terrain afin d'explorer les opportunités d’expansion du modèle C2C dans les départements du Nord et du Nord-Est.

-Ce poste est à temps plein, soit 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. Les horaires peuvent varier en fonction des disponibilités des partenaires, des prestataires et des enjeux opérationnels à gérer. Une disponibilité occasionnelle le week-end pourra être requise à certaines périodes de l’année.

votre lettre de motivation avec le nom et les coordonnées de deux références

jobs@care2communities.org