La République d’Haïti et le Fonds International de Développement Agricole (FIDA) ont signé un accord de financement (Don No 200005176) pour l’exécution du Projet d’Amélioration de la sécurité alimentaire par l'agriculture durable, le développement de l'économie locale et des régimes alimentaires sains (EFOSE). Ce projet sera mis en œuvre par l’Unité Technique d’Exécution du Ministère de l’Économie et des Finances (UTE/MEF), en partenariat avec le Ministère de l’Agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR) et d’autres partenaires stratégiques privés qui seront inclus tout au long de l’implémentation.
Le but du Projet est de contribuer à la réduction de la pauvreté et de l'insécurité alimentaire et nutritionnelle dans le Sud-Est d'Haïti. Son objectif de développement est d'augmenter et de diversifier les revenus des ménages et la production locale d'aliments nutritifs de manière à résister aux chocs climatiques et économiques. Les activités du Projet se dérouleront dans le département du Sud-Est. Il ciblera seize sections communales, au sein des communes de Jacmel (Montagne La Voute, Lavaneau, La Montagne, Bas cap Rouge), Cayes-Jacmel (Ravine Normande, Gaillard, Haut Cap rouge), Marigot (Corail Soult, Grande Rivière Fesle, Macary, Fond Jean Noel, Savane du Bois) et Belle-Anse (Baie d'Orange, Mabriole, Calumette, Corail Lamothe).

Le Spécialiste en Planification et Gouvernance locale accomplira les tâches suivantes dans le cadre de sa mission :

Planification, programmation et implémentation des activités

1. Participer à la planification, l’organisation, la gestion et le suivi des activités de la Composante 1 en lien avec les interventions du projet visant un renforcement et une amélioration de la gouvernance locale, conformément aux procédures appropriées et aux exigences de qualité et de résultats ;

2. Participer, avec les autres spécialistes de l’équipe de projet, à la réalisation des différents diagnostics et cartographies participatifs de la phase de démarrage du projet, notamment en ce qui concerne (i) la gestion spatialisée des projets au niveau des sous-bassins versants de la zone d’interventions, (ii) les besoins en renforcement des capacités des institutions et organisations locales impliquées dans le projet (associations et communautés d’usagers des infrastructures, coopératives et acteurs des secteurs appuyés, organisations de la diaspora, ONG d’appui, etc.) ;

3. Animer, avec l’appui des autres spécialistes de l’équipe de projet, l’implémentation de la Composante 1 et la mise en œuvre des différentes activités, notamment pour les aspects en rapport avec les actions de transformation du genre, le renforcement institutionnel, le renforcement de l’autonomisation de jeunes, la nutrition, l’amélioration de la résilience environnementale et climatique

4. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des plans de renforcement de capacités des acteurs et parties prenantes du projet, conformément aux objectifs de renforcement de la participation des jeunes, des femmes, et autres groupes vulnérables ciblés par le projet ;

5. Préparer ou analyser les termes de référence, spécifications techniques et autres documents techniques nécessaires à l’élaboration des contrats, conventions, protocoles d’accord, etc. des activités du projet relevant de son champ d’intervention ;

6. Participer aux processus de recrutement de consultants, firmes et prestataires en lien avec les activités de la composante, y compris à la négociation des contrats ;

7. Veiller à ce que les activités de la composante, en lien avec le renforcement de la gouvernance locale, soient mises en œuvre conformément à la stratégie de ciblage, d’inclusion sociale, de genre, de jeunesse et de nutrition du projet ;

8. Anticiper les contraintes, les risques et relever les difficultés identifiées en lien avec la gouvernance des ressources et les porter à l’attention du Coordonnateur, avec des pistes de solution ;

9. Planifier, faciliter ou animer les séances de formation autour des thématiques en lien avec l’amélioration et le renforcement de la gouvernance ;

Justifier d’une expérience générale d’au moins sept (7) années dans l’un des domaines
susmentionnés ;

 Avoir une expérience spécifique d’au moins cinq (5) années dans la planification et la
gestion de projets de développement financés par des bailleurs internationaux ;

 Détenir une expérience d’au moins trois (3) ans dans la planification et la gouvernance
locale, y compris la mise en œuvre de plans de renforcement de capacités
d’institutions/organisations locales ;

 Expérience avérée dans la conduite de diagnostics participatifs, de cartographies et/ou
d’études socio-économiques dans un contexte de renforcement organisationnel ;

 Expérience de travail avec les groupes communautaires et collectivités territoriales en
milieu rural ;

 Excellente compréhension des réalités socio-économiques des zones d’intervention du
projet ;

 Connaissance précise des indicateurs d’autonomisation et de participation des femmes
et des jeunes à la gouvernance locale et à la prise de décisions ;

 Bonne compréhension et sensibilité à l’approche d’équité entre genres ;

 Expérience solide dans la préparation et la conduite de formations.
Excellente connaissance du français et du créole ;

 Une bonne connaissance de l’anglais et/ou de l’espagnol serait un atout.
Connaissances informatiques

 Maitrise des logiciels bureautiques (traitement de textes, tableurs, présentations) ;

 Maitrise d’au moins un (1) logiciel de gestion de projets.

Une lettre de motivation signée ;
Un curriculum vitae détaillé selon le modèle de l’UTE proposé dans le dossier ;
La photocopie des diplômes, attestations et certificats requis ;
Lettre de recommandation.

à l’adresse de l’UTE : 12B ,rue Latortue - Musseau, Port-au-Prince, Haïti, ou b) par courrier électronique à l’adresse passation.marches@ute.gouv.ht.