Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) est un projet mondial financé par le Plan d’Urgence du Président des États-Unis pour la Lutte contre le Sida (PEPFAR) et l’Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID). Il fournit une assistance technique stratégique et des services directs pour atteindre le contrôle de l’épidémie de VIH parmi toutes les populations à risque ; renforcer la sécurité sanitaire mondiale (GHS), y compris la réponse aux épidémies ; étendre la détection et le traitement de la tuberculose (TB) ; améliorer la santé maternelle et infantile (MCH) ; lutter contre le paludisme ; et promouvoir le renforcement des systèmes de santé (HSS), y compris la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

En Haïti, EpiC travaillera à relancer et à fournir des activités vitales essentielles pour contenir la propagation des nouvelles infections au VIH et soutenir de manière durable les personnes vivant avec le VIH (PVVIH), notamment les services de prévention/PrEP pour les femmes enceintes et allaitantes, la prévention de la transmission mère-enfant du VIH, l’identification des cas de VIH, les soins et traitements du VIH, la co-infection TB/VIH, la gestion des cas de VIH avancé, ainsi que la gestion de l’information sanitaire. Toutes les activités seront étroitement coordonnées avec le Programme National de Lutte contre le SIDA (PNLS), le Laboratoire National de Santé Publique (LNSP) et les directions départementales de santé.

Le/la Conseiller(ère) Senior en Information Stratégique (IS) du projet EpiC Haïti dirigera les efforts de suivi, évaluation et apprentissage (MEL) pour le projet EpiC Haïti, sous la supervision du Directeur de Projet.

En tant qu’expert(e) technique principal(e) en information stratégique,

le/la Conseiller(ère) supervisera tous les aspects liés au suivi, à l’évaluation, à l’analyse des données et au reporting de performance.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la direction du projet et les équipes IS au niveau national afin de renforcer ou de développer des systèmes permettant de suivre en temps réel la prestation de services et la performance, dans l’objectif d’améliorer la qualité des services et de répondre aux exigences de reporting.

Le/la Conseiller(ère) IS supervisera les agents de S&E en veillant à ce que les activités du projet soient conformes aux plans de travail, en apportant une expertise technique pour guider la mise en œuvre. Ce rôle collaborera avec les équipes techniques afin d’assurer une orientation cohérente, des formations et un appui continu sur les cadres de résultats et les pratiques de gestion des connaissances. De plus,

le/la Conseiller(ère) Senior veillera à ce que les stratégies et activités du programme soient informées par les données probantes mondiales et les leçons tirées des données du projet, en appliquant son expertise en suivi-évaluation, gestion des connaissances et recherche opérationnelle.

Responsabilités :

Exigences techniques :

• Fournir une orientation technique sur la conception et la mise en œuvre des systèmes de S&E, en cohérence avec les normes nationales et les objectifs du projet.

• Faire preuve de discernement dans le choix des méthodes, techniques et critères d’évaluation pour proposer des solutions, avec un encadrement limité.

• Collaborer avec les équipes techniques pour identifier les indicateurs, développer des outils et garantir une documentation précise des activités de prestation de services.

• Réaliser régulièrement des évaluations de la qualité des données et encadrer les partenaires de mise en œuvre afin de renforcer leur capacité en gestion et en reporting des données.

• Produire des rapports analytiques réguliers, des visualisations et des présentations destinées à informer les parties prenantes et à orienter les décisions programmatiques.

• Soutenir la coordination avec les agences gouvernementales et autres partenaires impliqués dans les systèmes IS et VIH en Haïti.

• Contribuer à la préparation des plans de travail annuels, des plans de suivi de performance et des rapports aux bailleurs.

• Exécuter toute autre tâche assignée.

• Participer aux réunions avec les bailleurs/clients et préparer des rapports/prévisions.

Encadrement et formation du personnel :

• Peut superviser des membres de l’équipe, assurer le suivi de leur performance et piloter des initiatives de développement professionnel.

• Développer et mettre en œuvre des formations et des systèmes de renforcement des compétences.

• Identifier des stratégies pour combler les lacunes en matière de formation.

Rapports de projet/programme :

• Préparer et présenter aux bailleurs et parties prenantes des rapports sur l’avancement des activités.

• Contribuer à la rédaction d’histoires de réussite, à la documentation des leçons apprises et à la diffusion des résultats.

• Développer les plans de travail du projet et coordonner avec les bailleurs et partenaires sur les activités.

Assurance qualité :

• Identifier de manière proactive les risques ou défis liés aux livrables techniques et élaborer des plans d’atténuation.

• Examiner, analyser et évaluer l’efficacité des projets et formuler des recommandations pour les améliorer.

• Garantir la qualité des activités et systèmes techniques mis en œuvre à tous les niveaux.

Compétences et connaissances appliquées :

• Capacité à gérer des projets, définir des priorités réalistes et planifier la mise en œuvre réussie des activités.

• Connaissance approfondie des programmes de santé et de développement en Haïti, avec une bonne compréhension du système national d’information sanitaire (par ex. MESI, DHIS2), ainsi que des protocoles et normes nationaux pour la mise en œuvre des programmes VIH.

• Expérience dans le travail avec les structures de santé, les partenaires locaux de mise en œuvre et les associations de PVVIH pour planifier, mettre en œuvre et suivre les services VIH (soins, traitement, services communautaires).

• Solides compétences en diagnostic, analyse et résolution de problèmes.

• Capacité à échanger des informations, présenter des recommandations et collaborer avec des collègues et pairs, au sein de l’organisation et potentiellement à l’externe.

• Solides compétences analytiques, de reporting et de visualisation des données, avec la capacité de communiquer des données complexes de manière claire à des publics variés.

• Maîtrise de Microsoft Office Suite, Excel, ainsi que des outils d’analyse de données tels que Power BI, STATA ou Epi Info.

• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs tâches avec un minimum de supervision, et à respecter des délais serrés tout en maintenant un haut niveau de qualité.

• Familiarité avec les dimensions éthiques et culturelles liées aux programmes VIH en Haïti.

• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles ; aptitude à rédiger clairement et à présenter efficacement les résultats et recommandations.

• Maîtrise du français et du créole haïtien exigée. Une excellente maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée.

Formation :

• Master en santé publique, épidémiologie, suivi-évaluation, démographie, biostatistique ou domaine connexe.

• Une certification en gestion de projet (PM) est souhaitée.

Expérience :

• Minimum 12 ans d’expérience dans la conception, la gestion et la mise en œuvre de systèmes de suivi et évaluation pour des programmes VIH/santé publique.

• Expérience confirmée dans le S&E de programmes VIH communautaires ciblant les populations clés fortement souhaitée.

• Expérience pratique avec les systèmes nationaux de données de santé en Haïti et connaissance des indicateurs/exigences de reporting PEPFAR.

• Capacité démontrée à gérer des bases de données, réaliser des analyses de données de qualité et diriger des évaluations de qualité des données.

• Expérience préalable sur des projets financés par l’USAID ou le PEPFAR est un atout.

• Expérience professionnelle antérieure dans une ONG, une agence gouvernementale ou une organisation privée.

Le poste sera basé à Port-au-Prince, Haïti, au bureau pays de FHI 360.
La préférence sera accordée aux candidat(e)s de nationalité haïtienne.

• Disponibilité et capacité à voyager dans les quatre départements du Nord d’Haïti (Nord, Nord-Est, Nord-Ouest, et Artibonite), selon les besoins.

• Capacité à travailler de longues heures sur ordinateur.

• Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes et à soulever jusqu’à 5 lbs si nécessaire.

CV, Lettre de motivation

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à postuler en ligne via le lien spécifique de cette offre sur le site