Haïti fait face à des crises sociopolitiques, sécuritaires et humanitaires, avec une violence accrue des groupes criminels organisés, particulièrement dans la Zone Métropolitaine de Port-au-Prince (ZMPP), causant des milliers de morts, d'enlèvements et de déplacements massifs de populations.
La violence et l'insécurité ont un impact négatif sur la santé mentale des populations, avec un taux élevé d'appels pour des idées suicidaires et une détresse psychologique accrue parmi les déplacés internes (PDI).
Le projet vise à réduire la souffrance et à améliorer la santé mentale et le bien-être psychosocial des PDI à Port-au-Prince à travers des interventions thérapeutiques, de sensibilisation et de renforcement de compétences.
Les activités incluent le soutien psychologique individuel et de groupe, la création de Safe spaces, des séances de sensibilisation et de psychoéducation, des activités socio-relationnelles et culturelles, ainsi que la formation de mobilisateurs communautaires et de leaders de camps.
Les interventions visent à fournir des soins de santé mentale appropriés, à sensibiliser les PDI sur l'importance de la santé mentale, à offrir des activités favorisant le bien-être mental, et à former un réseau de mobilisateurs communautaires et de leaders de sites pour identifier et gérer les besoins en santé mentale.
Contexte
Dans le cadre de la réponse aux crises sociopolitiques, sécuritaires et humanitaires en Haïti, particulièrement dans la Zone Métropolitaine de Port-au-Prince (ZMPP), nous recherchons un travailleur social pour compléter une équipe mobile psychosociale (EMP)pour soutenir les personnes déplacées internes (PDI) affectées par la violence et l'insécurité. Le travailleur social rejoindra le psychologue pour constituer l’EMP.

OBJECTIFS DU POSTE
Assurer un soutien psychosocial et des services de santé mentale aux PDI, en collaboration avec les équipes mobiles psychosociales (EMP) et les partenaires locaux.
POSITIONNEMENT DANS L’ÉQUIPE
Sous la responsabilité hiérarchique du Coordonnateur Médical et sous la supervision technique du psychologue chef d’équipe.
RESPONSABILITES GENERALES
1. Évaluation des sites de PDI
2. Identification et évaluation :
o Identifier les PDI ayant des besoins en soutien psychosocial et en santé mentale.
o Évaluer les besoins spécifiques des bénéficiaires et les orienter vers les services appropriés.
3. Soutien psycho Social :
o Fournir un soutien psycho-social individuel et de groupe.
o Créer des Safe spaces pour des discussions, causeries, et détente émotionnelle.
4. Sensibilisation et promotion :
o Organiser des séances de sensibilisation sur la santé mentale et la démystification des tabous.
o Conduire des séances de psychoéducation pour différentes catégories de bénéficiaires (enfants, jeunes, femmes enceintes, personnes handicapées, les groupes stigmatisés).
5. Activités socio-relationnelles :
o Mettre en place des activités socio-relationnelles et culturelles.
o Organiser des activités sportives et ludiques pour les enfants et les adolescents.
6. Renforcement de compétences :
o Former les mobilisateurs communautaires et les leaders de camps sur les premiers secours psychologiques, la gestion du stress et des conflits.
7. Suivi et rapportage :
o Faire le suivi des bénéficiaires identifiés et documenter les interventions.
o Participer à la rédaction des rapports mensuels et des évaluations de projet.

Qualifications et compétences requises :
• Diplôme en travail social, ou domaine connexe en sciences humaines et sociales.
• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans un contexte humanitaire.
• Compétences en évaluation des besoins psychosociaux et en fourniture de soutien psychologique.
• Capacité à organiser et animer des séances de sensibilisation et de formation.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires locaux.
• Connaissance du contexte haïtien et des défis liés aux PDI est un atout.
SAVOIRS ET SAVOIR -FAIRE/ SAVOIR-ETRE :

• Formation et accompagnement ;
• Capacités d’anticipation et de résolution de problèmes ;
• Excellente capacité en français à l’oral et à l’écrit;
• Capacités à s’exprimer en créole;
• Aptitudes à la représentation.
• Autonomie et initiative ;
• Sens des responsabilités ;
• Dynamisme et curiosité et flexibilité;
• Grand sens de l’organisation ;
• Esprit d’analyse et de synthèse, jugement ;
• Capacité d’adaptation aux réalités locales ;
• Capacité communicationnelle (orale et écrite)
• Écoute, diplomatie, et sens de l’humour ;
• Capacité et motivation pour vivre et travailler en équipe.

• Poste de salarié Contrat de 6 mois.
• Rémunération selon la grille salariale de MdM Canada

Veuillez nous envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre précisant les raisons motivant votre candidature