Care 2 Communities (C2C), dont l’objectif est de fournir des soins de haute qualité à un prix abordable aux personnes vivant dans les communautés desservies recherche une (1) personne hautement qualifiée pour le poste d’infirmier-ère superviseur-euse en santé communautaire au sein de notre réseau. C2C offre des soins de santé primaire en Haïti en partenariat avec le MSPP.

C2C recherche une (1) personne enthousiaste et passionnée à l’idée d’améliorer la santé de la communauté, intéressée à travailler comme infirmière superviseure du volet communautaire aux côtés de la Gestionnaire des Programmes et qui manie aisément la technologie (tablettes électroniques, ordinateur, téléphones intelligents etc.). Cette personne devra bien maîtriser les programmes prioritaires du Ministère de la Santé Publique (MSPP): vaccination, tuberculose, malaria, nutrition, planification familiale, santé reproductive etc. Ce poste à temps plein nécessite des déplacements continuels sur le terrain, pour lesquels le candidat retenu ne devrait avoir aucune contrainte.

Responsabilités spécifiques:
-Assurer la supervision des équipes communautaires dans leurs activités communautaires et institutionnelles
-Etablir une communication étroite avec le staff communautaire: assurer le suivi immédiat de tout besoin urgent du staff communautaire
-Assurer la formation continue du staff communautaire en émettant des critiques constructives pour la bonne marche des différentes activités
-S’assurer de la qualité des services et de l’éducation offerts aux bénéficiaires au niveau communautaire
-S’assurer de la réalisation des activités communautaires suivant le calendrier établi
-Avertir rapidement la Gestionnaire des programmes de tout problème confronté sur le terrain, allant au-delà de ses limites d’intervention.

Tâches mensuelles:
-Coordonner toutes les activités du staff communautaire: les visites domiciliaires, la vaccination, la planification familiale, de santé maternelle, les postes de rassemblement, postes de vaccination, campagnes de sensibilisation du MSPP
-Préparer et vérifier les horaires de travail du staff de santé communautaire incluant les lieux et sujets d’éducation
-Vérifier la documentation des données sur le système électronique
-Préparer les rapports mensuels des activités communautaires
-Analyser les rapports mensuels des activités communautaires en collaboration avec la gestionnaire des programmes afin de formuler des recommandations au staff communautaire
-Assister la gestionnaire des programmes dans la réalisation d’une rencontre mensuelle avec le staff de santé communautaire afin de discuter des difficultés rencontrées sur le terrain, de leur performance, de nouvelles tâches et activités ou de formation continue
-S’assurer de la disponibilité des intrants/outils nécessaires à la réalisation des activités communautaires.

Support aux cliniques:
-S’assurer du remplissage correct des outils de gestion des programmes
-S’assurer de l’application des normes relatives à chaque programme
-S’assurer de la mise en application des recommandations de C2C et du MSPP
-Participer à l’évaluation périodique de son staff
-Participer à l’évaluation de l’avancement des programmes au besoin.

-Diplôme universitaire - de préférence en santé
-Licence de fonctionnement
-Avoir au moins 2-3 ans d’expérience de travail avérée en soins de santé primaires y compris avec des capacités de supervision (les CV sans expérience de travail seront automatiquement refusés)
-Être un/une excellent(e) chef d’équipe avec la capacité de superviser, gérer et discipliner les membres du personnel communautaire tout en collaborant avec eux et en maintenant un bon environnement de travail
-Avoir de solides compétences en communication et en relation humaines
-Capacité à parler couramment le français et le créole
-Maîtrise de l’utilisation des logiciels Microsoft Word, -Excel et PowerPoint et Google drive y compris de nouveaux logiciels
-Avoir une attention exceptionnelle aux détails
-Capacité à s'adapter facilement aux changements et à un environnement de travail rapide
-Capacité de maintenir une excellente relation avec les communautés partenaires et les représentants des communautés
-Capacité à établir des priorités, à gérer plusieurs tâches et résoudre des problèmes
-Volonté d'être flexible et ouvert à de nouvelles responsabilités, de nouvelles taches, de nouveaux projets
-Capacité à aller sur le terrain 80% du temps.

A noter que :
-La personne choisie pour ce poste sera basée dans le Département du Nord. Le poste nécessite des déplacements fréquents vers les communautes rurales suivantes : Camq-Coq, Bas-la-Coupe, Cite Chauvel, Bas-Limbé, Bayeux, Savanette, Roche-Plate
-L’horaire de travail est du Lundi au Vendredi de 8h à 16h (travail occasionnel le week-end)
-Des frais de transport seront offerts pour cette position

-Le dossier de candidature doit contenir un CV avec 2 références, une lettre de motivation et toute pièce justifiant les expériences acquises. Les demandes sans lettre de motivation ne seront pas prises en considération. Le/La candidat (e) doit écrire une lettre de motivation qui explique pourquoi il/elle aimerait travailler pour C2C et comment il/elle serait un atout pour notre équipe communautaire.