Care 2 Communities (C2C) opère sept cliniques de soins de santé primaires dans le nord d'Haïti. Nous travaillons à la création d'un modèle de soins de santé communautaires durables et accessibles en Haïti qui répond aux besoins de la population et permet aux familles de mener une vie plus saine. Toutes les cliniques de C2C sont un « guichet unique » pour des services complets, offrant aux patients des soins de haute qualité grâce à des consultations médicales, une pharmacie sur place et des tests de laboratoire. C2C recherche une personne hautement qualifiée, enthousiaste et passionnée pour la position d’infirmière sage-semme au sein du staff du “programme santé maternelle” dans ses differentes cliniques.
La personne choisie sera responsable de superviser une équipe d'infirmières assurant les consultations prénatales pour toutes les femmes enceintes admises dans notre programme. L’infirmière sage-femme sera responsable de la formation de ces infirmières, de leur encadrement et du contrôle de la qualité de leurs interventions. Cette position demande de l’expérience en gestion d’équipe et la capacité de travailler de façon indépendante.
Fonctions
1) S’assurer que les infirmières en soins materno-infantile fournissent des consultations prénatales de haute qualité
2) S’assurer que les infirmières en soins materno-infantile effectuent des échographies obstétricales selon les normes et les interprètent avec une grande précision
3) Veiller à ce que les femmes enceintes obtiennent l'attention médicale nécessaire et reçoivent les différents services auxquels elle a droit, à savoir : un examen obstétrical complet, des examens de laboratoire standards, une échographie obstétricale, un diagnostic précis, une ordonnance médicale selon le protocole, des médicaments efficaces, la vaccination, un plan d’accouchement, des conseils pratiques et un soutien psychologique
4) Veiller à ce que les dossiers médicaux des femmes enceintes sont complets et cohérents, et que les registres du programme santé maternel sont correctement remplis
5) S’assurer que les infirmières en soins materno-infantile utilisent le système de dossier médical électronique de façon exacte et efficace
6) S’assurer que les agents de santé communautaires reçoivent la liste des patientes référées pour accouchement avec leur contact, afin de les appeler pour planifier les visites post-natales
7) S’assurer que les clubs des mères fonctionnent bien
8) S’assurer de la disponibilité des matériels nécessaires dans les cliniques et que le programme est opérationnel
9) Faire des suivis avec le gestionnaire de programme et la logistique en cas de panne ou de casse d’un matériel pour obtenir sa réparation ou son remplacement le plus tôt que possible
10) Organiser le remplacement des infirmières en soins materno-infantile quand elles prennent congé
11) Fournir un compte rendu hebdomadaire au gestionnaire de programme sur le fonctionnement du programme santé maternel dans les différentes cliniques
12) Se référer au gestionnaire de programme pour vous aider à résoudre toutes les problèmes que vous rencontreriez dans votre travail, qui dépassent votre compétence et qui entravent le bon fonctionnement du programme
13) Prendre part à des formations continues, particulièrement sur la technique de réalisation et d’interprétation des échographies obstétricales
Qualifications Requises
- Diplôme universitaire en soins infirmiers d’une école reconnue par le MSPP
- Spécialisation en sage-femme d’une école reconnue par le MSPP
- Au moins 3 ans d’expérience de travail dans un institut de santé
- Expérience en gestion d’équipe
- Capacité à travailler efficacement sans supervision directe quotidienne
- Connaissance informatique (word, excel, google drive), familiarité avec l’utilisation d’une tablette électronique ou d’un téléphone intelligent
- Capacité à être multitâche dans un environnement rapide et en constante évolution
- Discrétion à toute épreuve en lien à la position, y compris les informations confidentielles, entendues et vues
- Engagement, efficacité, et flexibilité des rôles précédents
- Qualités analytiques excellentes et qualité de médiateur
- Qualité de communication, être bilingue à l’écrit et à l’oral en français et en créole (l’anglais est un plus)
Conditions de travail
- La personne choisie pour ce poste sera basée dans le département du Nord. Le poste nécessite des déplacements quotidiens sur les sites des cliniques du département du Nord et du Nord-Est où le programme de santé maternelle est opérationnel (Acul du Nord, Camp Coq, Bayeux, Bas-Limbé, Roche plate pour le moment). La Sage-Femme devra utiliser les transports en commun pour se rendre à son lieu de travail, et C2C remboursera les frais de transport.
- Ce poste nécessite 40 heures de travail par semaine : du lundi au vendredi - les heures peuvent varier en fonction des heures d'ouverture des cliniques ou des problèmes à résoudre. Le travail en week-end est occasionnel, mais l’employé sera informé à l'avance.
