Corus IMA World Health, une filiale de Corus International, recherche des candidatures pour le recrutement d’un(e) Spécialiste des Technologies de l’Information pour la prochaine activité de prestation de services de santé améliorés en Haïti. Improved Health Service Delivery- Integrated Health Resilience Activity (IHSD), financée par l'USAID. L'IHSD est censé fournir des services de santé à partir du paquet essentiel de services de santé du Ministère de la Santé Publique et de la Population, par le biais de structures sanitaires et de la participation communautaire. Ces services doivent inclure : 1) la santé sexuelle et reproductive, la planification familiale, la santé infantile, les services de nutrition et de WAASH ; 2) le VIH/SIDA ; et 3) la santé communautaire et les réponses aux urgences.

Corus International est né de la fusion stratégique d'IMA World Health (organisation de santé publique depuis 1960) et de Lutheran World Relief (organisation de subsistance depuis 1945). Il comprend aujourd'hui les petites entités Charlie Goldsmith Associates, Ground Up Investing and Farmers Market Coffee. Corus International travaille dans plus de 20 pays d'Afrique, du Moyen-Orient et d'Amérique latine, en mettant l'accent sur la santé, les moyens de subsistance et les interventions d'urgence.

Aujourd'hui, IMA dispose d'une grande expertise dans la gestion et la mise en œuvre de programmes complexes et couronnés de succès financés par des donateurs dans les domaines de la nutrition, de la santé maternelle et infantile, du renforcement des systèmes de santé (HSS), du paludisme, du VIH/SIDA, de la violence sexuelle et sexiste (SGBV) et des maladies tropicales négligées (NTD). IMA a géré une moyenne de 100 millions de dollars par an au cours des quatre dernières années fiscales, par le biais de subventions et de contrats provenant du DFID, de l'USAID, du CDC, de la Banque mondiale, du Fonds mondial, de l'OFDA, du PNUD, du MCC et de donateurs privés. IMA met en œuvre des programmes financés par les donateurs en Haïti depuis 1998.

Plus de détails sur l'organisation peuvent être trouvés à : https://corusinternational.org

• Servir de point focal principal pour les fournisseurs de services informatiques afin de concevoir, tester sur le terrain, adapter, valider et déployer des plateformes ; assurer la supervision technique des contrats des fournisseurs de services informatiques.
• Assurer la supervision technique de trois assistants gestionnaires régionaux (un dans chaque bureau régional).
• Travailler avec les fournisseurs de services TIC pour améliorer et modifier le contenu des applications et des données selon les préférences du projet.
• Maintenir et / ou mettre à jour le contenu disponible pour les producteurs et les APA sur les plates-formes pour assurer la plus haute qualité, la facilité et l'exactitude des données pour optimiser l'expérience de l'utilisateur final, en fournissant régulièrement des mises à jour opportunes du contenu dynamique. Servir d'administrateur principal de la plateforme.

• Télécharger et / ou configurer les applications informatiques sur les smartphones du projet et effectuer les systèmes de sauvegarde, de récupération et de surveillance de routine des TIC.
• Identifier les problèmes liés au dysfonctionnement des équipements et logiciels TIC et suivre les procédures de sécurité sur les ordinateurs et le matériel du projet pour faire des recommandations au responsable TIC et au directeur des finances.
• Avec le Responsable du suivi et de l'évaluation et les assistants gestionnaires régionaux, développer, documenter et assurer le processus de vérification de la validité, de la propreté et de l'exactitude des données collectées pour la base de données de performance du projet.

• Avec le responsable du suivi et de l'évaluation et les assistants gestionnaires régionaux, développer, documenter et assurer le processus de vérification de la validité, de la propreté et de l'exactitude des données collectées pour la base de données de performance du projet.

• Soutenir le processus de conception des questionnaires de l’évaluation de base et leur insertion dans la plateforme afin de s'assurer que les besoins d'analyse et de rapport des soient adressés.
• Analyser les données recueillies par l'AEP ; examiner les informations recueillies à des fins internes et externes pour identifier les tendances, confirmer ou réfuter les hypothèses et générer des résultats supplémentaires.
• Diriger la consolidation des données au niveau régional, y compris la génération de rapports sur la performance des projets, de rapports pour les partenaires, et de rapports techniques sur la plateforme. Assurer la mise à jour des rapports prédéfinis pour permettre le suivi des informations pertinentes en temps réel.
• Développer un retour d'information sur la performance du projet basé sur la validité et l'exactitude des données collectées, et la mise à disposition d'unités de communication.
• Partager les rapports au sein de l'équipe de projet ou à l'extérieur selon les directives du superviseur.
• Organiser et / ou faciliter la formation initiale sur l'utilisation des équipements TIC (smartphones / chargeurs, ordinateurs) et des logiciels (applications pour smartphones ou ordinateurs) utilisés.
• Fournir un soutien technique continu et un dépannage du matériel TIC (smartphones / chargeurs, ordinateurs) et des logiciels (applications pour smartphones ou ordinateurs) utilisés.
• Effectuer le contrôle technique auprès de tout le personnel (fournisseurs de réseaux LAN, programmeurs, fournisseurs de matériel informatique et de maintenance informatique, etc.) en coordination avec le responsable administratif et financier du projet.
• Fournir un support technique pour la maintenance du réseau et / ou le dépannage.
• Atteindre et maintenir une connaissance approfondie et une adhésion aux politiques et procédures établies de IMA concernant la gestion des systèmes d'information.
• Gérer le fonctionnement quotidien, la maintenance, l'administration et le développement des installations informatiques au bureau.
• Maintenir la sécurité et l'intégrité du système d'information de l'organisation, y compris, mais sans s'y limiter, l'infrastructure de réseau et de communication (réseaux LAN, WLAN et WAN), les procédures de sauvegarde, les systèmes de prévention et de détection des intrusions et les procédures de réponse aux incidents.
• Travailler avec le HQ (si nécessaire) pour le dépannage, la mise en œuvre de nouvelles technologies et d'autres tâches informatiques.
• Fournir un apport technique et des recommandations aux responsables du projet sur tout le matériel informatique, les logiciels et les achats connexes.
• Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur informatique pour identifier, recommander, développer, mettre en œuvre et soutenir des solutions technologiques rentables pour tous les aspects de l'organisation.
• S'assurer que des stratégies adéquates d'atténuation des catastrophes soient en place et qu'il existe une sauvegarde complète de tous les systèmes d'information afin de garantir la continuité en cas de panne ou de catastrophe, y compris les tests et la fourniture de rapports conformément aux politiques existantes.
• Coordonner avec le Manager des Operations pour s'assurer que tous les équipements/actifs sont correctement gérés, inventoriés, vérifiés, entretenus, maintenus en bon état de fonctionnement et qu'il y a un approvisionnement suffisant pour une utilisation permanente.
• Effectuer toute tâche confiée par la hiérarchie.

• Être engagé dans les valeurs d'IMA/Corus et être capable de façonner ces valeurs dans les relations avec les collègues et les partenaires : accompagnement, gratitude, vocation, intendance et innovation.
• Être titulaire d'un diplôme (Bac +4) en informatique, statistiques, programmation, informatique ou autre domaine pertinent.
• Avoir au moins 5 ans d'expérience pertinente dans la supervision d'équipe dans des projets nécessitant une utilisation intensive des nouvelles TIC pour la collecte et l'analyse des données. Une expérience en programmation informatique, notamment Salesforce, serait un atout.
• Avoir une expérience dans la gestion des prestataires de services de sorte que les livrables de bonne qualité soient soumis dans les délais.
• Avoir une Maîtrise du français oral et écrit ; un niveau professionnel de l'anglais oral et écrit.
• Avoir une solide connaissance pratique du matériel informatique Microsoft Office actuel, des logiciels de gestion des données et des applications de téléphonie mobile. Une expérience préalable des logiciels de collecte et d'analyse des données et de la gestion des connaissances des plateformes mobiles serait un atout majeur.
• Avoir une expérience en matière de SaaS, PaaS, IaaS.
• Avoir une bonne capacité à travailler dans une équipe multiculturelle et située dans différents bureaux (niveaux national et international).
• Avoir la volonté et la capacité de voyager environ 20% du temps.

Cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète d'activités, de fonctions ou de responsabilités pour le poste. Les devoirs, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis. Tous les postes sont tenus d'effectuer toute tâche supplémentaire assignée par le superviseur. Les positions globales liées par des contrats ne seront pas modifiées sans préavis et approbation.

Ce poste peut nécessiter des déplacements fréquents à l'intérieur du pays et des déplacements occasionnels dans d'autres pays. Les voyages peuvent se faire dans des zones peu sûres ou dangereuses, des zones avec des infrastructures limitées, et peuvent nécessiter une exposition à des températures très élevées ou basses et/ou à des altitudes élevées.

Toute candidature ne respectant pas les consignes ci-dessous ne sera pas prise en considération.
• Les candidatures doivent être envoyées par courriel à jobshaiti@lwr.org au plus tard le 14 juillet 2022 à 5 :00 p.m.
• L'objet du message indiquant « Spécialiste des Technologies de l'Information IHSD".
• Le corps du message doit inclure les éléments suivants :
o Votre niveau d'études le plus élevé dans l'un des domaines mentionnés dans la qualification pour le poste ;
o Votre nombre d'années d'expérience pertinente ;
o Votre exigence de salaire mensuel minimum brut ;
o Votre période minimale de disponibilité après acceptation de l'offre d'emploi ;
o Êtes-vous lié à un membre actuel du personnel de l'IMA ?

• Une lettre de motivation • Un curriculum vitae mis à jour, daté et signé avec 3 références professionnelles (nom, titre, relation avec le candidat, numéro de téléphone, adresse électronique), l'une étant le superviseur direct le plus récent ; il ne sera pas contacté sans notification préalable du candidat au poste).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Diversité, équité, inclusion et tolérance zéro face aux abus

En tant que membre de la famille Corus, chaque employé doit :
• Aider à développer et à maintenir un environnement qui accueille et développe une main-d'œuvre diversifiée.
• Favoriser un environnement de travail où chacun se sent valorisé et inclus.
• Soutenir les processus d'évaluation et de promotion des employés en fonction des compétences et de la performance.
• Promouvoir un environnement sûr, sécurisé et respectueux pour tous les membres de la famille Corus, les parties prenantes en général, et en particulier pour les communautés que nous desservons.
• Suivez le code de conduite de Corus pour aider à prévenir tout type d'abus, y compris le harcèlement au travail, les abus et l'exploitation sexuels et la traite des personnes.
• Adhérer aux valeurs fondamentales de l'organisation.

Corus International interdit la discrimination et le harcèlement de tout type et offre des opportunités d'emploi égales aux employés et aux candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, d'origine nationale, de statut d'invalidité, d'orientation sexuelle, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par Droit américain ou international.