Action Contre la Faim (ACF) est une organisation humanitaire non gouvernementale, fondée en 1979, qui travaille à sauver des vies et à préserver les moyens d'existence dans le monde entier. L’institution intervient dans 47 pays dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement.

Contexte : Haïti a été confrontée à une épidémie de choléra à partir de 2010, cumulant plus de 900 000 cas suspects. En vue de renforcer le volet EPAH de la réponse à l’épidémie, en appui aux acteurs étatiques (DINEPA, OREPA, URD et TEPAC), l’équipe mobile de réponse EPAH (EMO-EPAH) a été constituée par la DINEPA avec le soutien de Unicef, ACF et d’autres partenaires pour la mise en place des activités réduisant les vecteurs de transmission du choléra. Avec l’absence de cas confirmés de choléra depuis février 2019, ces équipes ont été mobilisées sur d’autres réponses: épidémiques (ex. COVID…), aléas climatiques (Laura…), crises socio-politiques (peyi lock). Compte tenu de l’importance d’avoir un mécanisme d’alerte-réponse experte, fonctionnel, facilement mobilisable et flexible, il est nécessaire de redéfinir et d’élargir le périmètre des interventions de WASH DRR à d’autres urgences afin de constituer un outil capable de mener des activités de réponse de haute qualité de façon immédiate aux urgences sanitaires, aux urgences relatives aux aléas hydrométéorologiques et en cas de déplacements internes.

Objectif général : Monter une entité de réponse dans le domaine du WASH pour les urgences humanitaires. Constituer une équipe capable de mener des activités d’intervention adaptés aux situations d’urgences WASH, en support aux ressources disponibles dans chaque communauté d’intervention, afin d’optimiser les actions de réponse et la gestion à l’intérieur des abris.

Missions principales :
-Travailler avec OREPA/DINEPA, MSPP, DPC, Mairie et autres acteurs, pour sensibiliser sur les comportements à adopter dans les situations d’urgence pour une meilleure protection ;
-Réaliser un Simex en démonstration aux pratiques de sensibilisation ;
-Intervenir dans des écoles pour véhiculer des notions « Atansyon Refleks » en cas d’urgence ;
-Préparer un plan de contingence WASH, applicable pour différentes situations de réponses d’urgence.

Profil recherché
-Diplôme Management de Projets et / ou d’Ingénieur Eau et Assainissement et / ou Gestion des Risques de Désastres
-Avoir au moins une (1) expérience en management d’équipe de plus de trois (3) personnes.


Expérience professionnelle souhaitée:
-Excellente connaissance des politiques publiques et du cadre légal relatif aux interventions EPAH (DINEPA, Standard SPHERE, MSPP) ;
-Avoir déjà réalisé un plan de réponse communal ;
-Connaissances avérées dans les domaines EPAH (techniques et/ ou ingénierie sociale) en Haïti ;
-Excellente compétence relationnelle dont les relations externes ;
-Bon sens de la pédagogie ;
-Rigueur, sérieux, polyvalence et ponctualité ;
-Sens de l’organisation, de la coordination et de l’initiative (proactivité) ;
-Forte autonomie ;
-Etre capable de prendre des décisions après s’être concerte avec les parties impliquées ;
-Etre capable de piloter et d’appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations afin d’accroitre leur qualité et, d’identifier et de limiter les risques associés à leur mise en œuvre ;
-Capacité de lecture analytique et critique d’informations financières, logistiques, RH et techniques ;
-Très bonne capacité d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…) ;
-Très qualités de rédactions (Rapports bailleurs et de rédaction de propositions de projets) ;
-Capacité à communiquer les bonnes informations aux bons interlocuteurs ;
-Maitrise parfaite du cycle de projet ;
-Français et anglais écrit et oral ;
-Etre capable d’appliquer et de faire appliquer les principes et les valeurs humanitaires sur le terrain.

Compétences métiers souhaitées :
-Expérience avec le bailleur UNICEF ;
-Expérience avec le bailleur USAID / OFDA.

Compétences transversales souhaitées :
-Connaissance et respect de la chaine de communication ;
-Maitrise des outils et des procédures de Reporting interne et externe ;
-Etre capable de définir et de transmettre une direction et une vision à ses équipes
-Etre rigoureux, ponctuel, synthétique et précis.

Engagements en matière d'égalité des sexes:
-Favoriser un environnement qui soutient les valeurs des femmes et des hommes, et un accès égal à l'information.
-Offrir un environnement de travail où les femmes et les hommes doivent être évalués et promus en fonction de leurs compétences et de leurs performances.
-Respecter les bénéficiaires femmes, hommes, enfants (garçon et fille) indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, handicap, religion, race, couleur, ascendance, origine nationale, âge ou état matrimonial.
-Valoriser et respecter toutes les cultures.

Engagement pour la prévention contre l’exploitation et les abus sexuels, la protection de l’enfance :
-Exercer ses fonctions conformément aux politiques de sauvegarde, de protection de l'enfance, de protection contre l'exploitation et les abus sexuels et au code de conduite ;
-Contribuer à la promotion des mécanismes de feedback mis en place par ACF en vue de faciliter la remontée des allégations de fraude, des allégations d’abus et d’exploitations sexuels ;
-Reporter tout cas d’abus et d’exploitations sexuels (suspect ou confirmé), perpétué par un staff de l’institution ou partenaire local.

Sera considéré comme complet un dossier comprenant :
-Un Curriculum Vitae (CV) avec les adresses mail de trois (3) références (Obligatoire) ;
-Une Lettre de motivation ;
-Une copie des diplômes et formation suivies ;
-Une copie des certificats et/ou attestations de travail + une copie d’une pièce d’identité

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26 septembre 2021. Au-delà, aucune candidature ne sera acceptée.

N.B : Aucune candidature ne sera acceptée sans la mention de l’intitulé du poste : « Responsable Projet WASH DRR ». L’ensemble des documents indiqués ci-dessus doivent impérativement être réunis, sans quoi les candidatures ne seront pas considérées.