A 7.2 MAG earthquake struck southern Haiti on Saturday morning 14-Aug, impacting South, Grand-Anse, & Nippes departments, killing at least 2207, injuring 12268, and affecting 650k people, including 260k children. 600+ aftershocks have been recorded, and Tropical Storm Grace affected these same departments just 2 days after the 14-Aug quake, suspending rescue operations, inducing floods & landslides, increasing security risks & vulnerability, & delaying delivery of aid & assessment. ~53k houses destroyed and ~77,000 damaged. ~308 schools destroyed or damaged, affecting 100k children and teachers, and 49 health facilities destroyed or damaged, while overwhelmed & under resourced emergency health response struggles to deliver appropriate care (UNICEF). Meanwhile, 20k+ cumulative COVID-19 cases and 570 deaths recorded (14-Aug), and only 24k vaccine doses administered (20-Aug). The earthquake occurs in the context of extreme food insecurity, the worst wave of the pandemic, & gang violence & political instability following the July assassination of the president. Haiti is also still recovering from the 2010 7.0 MAG earthquake, & 2017 Cat 4 Hurricane that devastated the southern region.

RESUME DU POSTE
• Responsable de la collecte opportune et précise de données sur les services fournis par Save the Children, et veiller à ce que ces données soient conservées dans une plateforme de gestion des informations en ligne.
• Le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et pourra varier les heures de travail en conséquence.
RESPONSABILITES ET TACHES:
• S'assure que les données sont collectées conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP)
• S'assure que les données sont saisies dans la plate-forme de gestion de l'information basée sur le Web en temps opportun, conformément aux SOP
• Respecte la norme de qualité des données, par ex. validité, fiabilité, précision, intégrité, délais de validation des données/informations collectées]
• Signale toute incohérence dans le flux de données au responsable hiérarchique
• Aide au reporting interne et externe
• Effectue des contrôles de qualité des données à la fois sur le résumé et les données spécifiques au patient conformément aux SOP pertinentes
• Assure la protection et la confidentialité des données des patients
• Se conformer aux politiques et pratiques de SC en ce qui concerne la protection de l'enfance, le code de conduite, la santé et la sécurité, l'égalité des chances et d'autres politiques et procédures pertinentes
Autres
• Se conforme aux politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l'enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d'égalité des chances et d'autres politiques et procédures pertinentes.

COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique):
Responsabilité:
• se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l'exemple des valeurs de Save the Children
• tient l'équipe et les partenaires responsables de s'acquitter de leurs responsabilités - en leur donnant la liberté de s'acquitter de la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
• fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même
• partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres tournée vers l'avenir, pense stratégiquement et à l'échelle mondiale.
Collaboration:
• établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ses partenaires externes et ses partisans
• valorise la diversité, la considère comme une force concurrentielle accessible, bon auditeur, facile à parler.
Créativité:
• développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
• prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
honnête, encourage l'ouverture et la transparence; démontre les plus hauts niveaux d’integrite.

QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCES
Essential
• Excellent Information Technology (IT) knowledge – specifically in Excel
• Experience in data management
• Able to proactively identify and address issues in data flow
• Strong communication skills, with good written and spoken French
• Experience of establishing strong working relationships with colleagues from different functions and cultures
• Experience of a flexible approach to managing and prioritizing a high workload and multiple tasks in a fast-paced environment with tight deadlines
• Respects confidentiality and complies with data protection guidelines
• Able to establish good working relationships and positively contribute to a team
• Concern for the wellbeing of children and interest in Child Rights
Desirable
• Previous experience with a Non-Governmental Organization or MoH
• Experience working with District Health Information Software 2 (DHIS2)
Opportunités égales
• Le titulaire du poste est exigé à effectuer ses tâches conformément à l’opportunité égale et la diversité des politiques et des procédures de SCI.
Santé & Sécurité
• Le titulaire du poste est une personne sur qui on peut compter et qui exerce ses tâches conformément aux politiques et procédures de Sûreté et Sécurité de SCI

CAPACITE DE ROLE :
Superviseur: Chef Clinique
Personnel relevant du poste : aucune
Responsabilité budgétaire : aucune
Dimensions du rôle : Travail sur le terrain
SAUVEGARDE DE L’ENFANT
L'employé doit respecter la politique de la sauvegarde de l’enfant qui soutient l’objectif de sécurité pour l’enfance de SCI. En outre, il/elle aura à connaître la procédure locale pour les plaintes, le protocole de la sauvegarde de l’enfant et le Code de Conduite de SCI indiquant des règles de comportement de tous les jours autant dans la vie personnelle que professionnelle.
Niveau 2 :
Le titulaire du poste aura accès aux données personnelles concernant les enfants et/ou les jeunes dans le cadre de son travail, le titulaire du poste occupera un poste « réglementé » (comptable, avocat,cadre juridique) ; par conséquent, un contrôle de police sera requis (au niveau « standard » au Royaume-Uni ou équivalent dans d'autres pays).

Lettre de motivation, CV copies des diplomes et/ou certificats