La SOFIHDES, une société financière de développement est à la recherche d’un CONTROLEUR INTERNE.

Descriptif du poste :
Poste dont la dimension revêt d’une importance particulière pour l’institution dans le respect des normes et procédures en vigueur. Le titulaire de ce poste permettra à l’Institution de :
• Mieux gérer ses risques ;
• Assurer l’efficacité et l’efficience des opérations ;
• La conformité aux lois et règlements applicables ;
• La fiabilité des informations et la sauvegarde du patrimoine.

1. Contrôle interne

• Réaliser des contrôles permanents des activités opérationnelles de la SOFIHDES ;
• Apporter des conseils pour améliorer les écarts au regard des normes et procédures en vigueur ;
• Réaliser le suivi des risques auprès des différentes directions et mettre en place les outils favorisant la maitrise des risques identifiés.

2. Assistance technique

• Contribuer à la mise en œuvre et à l’optimisation des dispositifs de contrôle interne et d’encadrement des risques lies aux opérations ;
• S’assurer que les différents départements (crédit, comptabilité, Ressources Humaines et Administration, etc..) soient en conformité et respecte scrupuleusement le circuit de traitement prescrit dans le manuel de procédure en vigueur ;
• Vérifier la disponibilité des garanties dans le cadre des prêts et les Cautions accordées aux clients ;
• Analyser périodiquement le portefeuille de crédit et les nouveaux secteurs d’activité à risques ;
• S’assurer que les taxes prélevées à la source ont été versées à la DGI dans le délai imparti ;
• Vérifier les différentes transactions comptables imputées sur le système comptable ACCPAC conformément au PCGR ;
• Assurer la comptabilisation correcte des immobilisations ;
• Contrôler de façon périodique le tableau d’inventaire et s’assurer qu’il soit à jour ;
• Vérifier les calculs de provisions sur le portefeuille de prêts et les Hors Bilan selon les normes IFRS en vigueur ;
• Vérifier si les données imputées sur le système d’Information et de gestion sont à jour et s’assurer que les employés utilisent efficacement le système d’information ;
• S’assurer que les transactions soient en conformité avec les règlementations fiscales et conseiller les collaborateurs sur les obligations légales et les bonnes pratiques du marché ;
• Vérifier la fiabilité des informations financières enregistrées dans les rapports de revenus soumis par SOFICONSEILS et la conformité des pièces justificatives ;
• S’assurer que toutes les transactions soient bien documentées et validées par un supérieur hiérarchique ;
• S’assurer que la SOFIHDES est en conformité aux lois et règlements applicables ;
• Préparer mensuellement un rapport de contrôle interne mettant en évidence les risques opérationnels, financiers et légaux et les recommandations y relatifs ;
• Révision périodiquement de la cartographie de risque de concert avec les différents Managers’
• Réaliser les suivis des recommandations de l’Audit Interne et Externe avec les départements concernés et communiquer l’Etat d’avancement des suivis à la Direction Générale et à l’Audit Interne.

• Détenir une licence en comptabilité ou en finance d’une université reconnue + 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Avoir une bonne connaissance du logiciel Sage ACCPAC ;
• Jouir d’une expérience comme contrôleur interne dans une Institution publique ou privée serait un atout ;
• Avoir déjà travaillé dans un environnement comptable ou dans un établissement de crédit serait un atout (3 ans et +) ;
• Avoir déjà pris connaissance des normes internationales IFRS 9, 16 etc… ;
• Maitriser les logiciels bureautiques, plus précisément Excel ;
• Détenir une excellente capacité à concevoir et faire fonctionner les outils d’évaluation des risques (crédit, comptabilité, administration, marketing) ;
• Participer à l’alimentation de la cartographie de risque et la maitrise des risques majeurs identifiés ;
• Avoir un sens très poussé dans l’identification des risques émergents pour tous les départements (Comptabilité, Crédit, Marketing, Ressources Humaines, administration).

Aptitudes interpersonnelles requises :

• Faire preuve d’une très grande objectivité tout en respectant les valeurs éthiques liées à la profession ;
• Faire montre d’esprit d’initiative, d’esprit d’équipe et développer de bonnes relations interpersonnelles ;
• Être méthodique, méticuleux, rigoureux, intègre, patient, persistant et proactif ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et d’interprétation comptable et financière ;
• Avoir une excellente capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication ;
• Avoir le sens de l'organisation, du contrôle (suivi et respect des délais) ;
• Avoir le sens des Responsabilités, de la confidentialité, du respect des normes et des procédures ;
• Être capable de travailler en équipe, sous pression et être très dynamique ;
• Avoir une bonne maitrise du français et maitriser l’anglais
• Avoir une bonne capacité de rédaction ;
• Avoir une bonne capacité de synthèse ;
• Développer des relations professionnelles avec les différentes unités pour une communication efficace et performante.

• Curriculum Vitae
• Licence(s) ou diplôme(s)
• Lettre de motivation