’initiative « Main dans la main » est une initiative de la FAO fondée sur des éléments concrets, prise en main par les pays et pilotée par ceux-ci. Elle représente une décision énergique qui vise à éliminer la pauvreté (ODD1) ainsi que la faim et la malnutrition sous toutes ses formes (ODD2), en accélérant la transformation agricole et le développement rural durable. L’initiative contribue aussi à la réalisation de tous les autres objectifs de développement durable.



L’initiative « Main dans la main » fait aussi appel aux technologies modernes actuellement disponibles, en particulier la modélisation géospatiale et les techniques analytiques avancées, afin de déterminer les meilleures possibilités d’amélioration des conditions de vie des populations rurales les plus pauvres, qui constituent la grande majorité des personnes pauvres de la planète, et cela, en augmentant leurs revenus et en réduisant les inégalités et les vulnérabilités qui les affligent. Ces outils sont aussi mis à profit pour avoir une vue globale des possibilités économiques, et pour mieux cibler et adapter en conséquence les interventions de politique générale, les innovations, les financements, les investissements et la réforme institutionnelle.



L’initiative « Main dans la main » adopte une approche des systèmes alimentaires axée sur le marché, qui vise à augmenter la disponibilité d’aliments nutritifs sur les marchés alimentaires locaux, régionaux et nationaux, en termes de quantité, de qualité, de diversité et d’accessibilité. Elle a pour objectif de permettre à tous de bénéficier d’une bonne nutrition et d’une alimentation saine grâce au renforcement des systèmes alimentaires, et d’améliorer les moyens d’existence des ménages en réduisant la pauvreté extrême.



Autrement dit, avec cette initiative, la FAO entend fournir davantage soutien et d'assistance technique à tous les pays membres, en particulier aux pays qui ont le plus besoin d'aide, pour combler le déficit alimentaire, soutenir le développement économique, mettre fin à la malnutrition et pour réduire l'impact sur l'environnement.



La Représentation de la FAO en Haïti compte initier l’opérationnalisation de l’Initiative Main dans la main dans le pays. Ainsi, la Représentation souhaite recruter un Consultant national spécialiste en renforcement capacités pour appuyer la mise en œuvre de cette initiative.

Le consultant aura à travailler sou la supervision générale du Représentant de la FAO en Haïti, la supervision directe du Représentant Adjoint, les directives quotidiennes du Chargé de Programme, et en étroite collaboration avec les unités concernées du bureau sous-régional pour la Mésoamérique (SLM), du bureau Régional pour l’Amérique Latine et les Caraïbes (RLC) et du Siège de la FAO.

L’expert en renforcement capacités sera responsable des différentes tâches décrites ci-dessous :



1) Appuyer la structuration des associations/organisations et entreprises agricoles ou entreprises intervenant dans les filières agro-alimentaires dans les communes des départements géographiques touchés par l’initiative « Main dans la main ».

Réaliser une cartographie des associations/organisations et entreprises agricoles ainsi que de toutes les entreprises locales intervenant dans les filières agricoles/agro-alimentaires dans les différents départements géographiques faisant l’objet des actions de l’initiative « Main dans la main ».
Réaliser un diagnostic organisationnel, en faisant ressortir les forces et les faiblesses, des associations/organisations et entreprises agricoles locales susceptibles d’être partenaires/acteurs clés pour l’exécution des actions de l’initiative « Main dans la main ».
Identifier les besoins et proposer un plan, assorti d’outils, de structuration du milieu organisationnel dans les communautés des divers départements géographiques touchés.
Appuyer l’ensemble du processus de structuration des associations/organisations et entreprises agricoles locales identifiées/sélectionnées comme éventuelles partenaires des actions de l’initiative « Main dans la main ».
Appuyer l’élaboration d’un mécanisme de durabilité dans le fonctionnement des associations/organisations et entreprises agricoles locales structurées entant que des partenaires des actions de l’initiative « Main dans la main ».
Appuyer la promotion de modèles durables de structures organisationnelles et structures entrepreneuriales locales capables de soutenir des actions de l’initiative « Main dans la main » vers l’atteinte de meilleurs résultats de développement dans les communautés.
Rédiger des rapports d’activités de structuration du milieu organisationnel pour faciliter l’exécution d’actions de l’initiative « Main dans la main ».
S’assurer d’un milieu organisationnel suffisamment structuré pour une mise en œuvre réussie des d’actions de l’initiative « Main dans la main ».


2) Appuyer le renforcement de capacités des partenaires/acteurs clés (Agences d’exécution des actions, Ministères incluant directions techniques et entités autonomes, autorités locales, structures locales bénéficiaires directes d’actions) et des équipes d’appuis techniques à la mise en œuvre des actions de l’initiative « Main dans la Main » dans les différents départements géographiques touchés.



Identifier des besoins réels en renforcement de capacité des cibles suscités pour une meilleure gestion des actions de l’initiative dans les départements touchés; puis catégoriser et classer par ordre de priorité les besoins identifiés selon l’importance, la pertinence, les catégories de bénéficiaires cibles.
Élaborer un plan d’actions en renforcement de capacités pour chaque catégorie d’acteurs dont les besoins sont identifiés pour des interventions à court terme, moyen terme et long terme.
Sélectionner, avec des justificatifs clairs, les bénéficiaires spécifiques potentiels d’appuis en renforcement de capacités (organisationnelles/institutionnelles, techniques, financières) pour chacune de diverses catégories de partenaires ciblés.
Établir un programme (formation identifiée, budget, calendrier) détaillé du renforcement de capacités des différentes catégories de partenaires/acteurs sélectionnés/retenus comme bénéficiaires.
Appuyer le processus de mobilisation des ressources (techniques, financières) nécessaires au renforcement des capacités (organisationnelles/institutionnelles, techniques, financières) des diverses catégories de partenaires/acteurs clés ciblés.
Rédiger des rapports d’activités de renforcement de capacités (techniques, financières, organisationnelles /institutionnelles,) des diverses catégories de partenaires/acteurs clés appuyés.
S’assurer d’un renforcement de capacités adéquat, facilitant l’atteinte de meilleurs résultats d’actions de l’initiative « Main dans la main ».
Contribuer à la durabilité des résultats d’activités de structuration organisationnelle et de renforcement de capacités des partenaires/acteurs clés de l’initiative « Main dans la main » dans le pays.
Appuyer la promotion et le développement du réseautage organisationnel, une stratégie susceptible d’améliorer la performance et l’impact des actions de l’initiative « Main dans la main » dans les départements géographiques touchés.
Appuyer le développement et le maintien des relations entre entreprises/structures locales organisées et les autres partenaires/acteurs clés de l’initiative « Main dans la main » en vue des actions pertinentes quant aux problèmes réels à résoudre dans les départements géographiques touchés.
S’assurer de la visibilité des associations/organisations et entreprises locales, des réseaux d’associations/organisations et entreprises locales, via la plateforme multidimensionnelle des données appuyant l’opérationnalisation de l’initiative « Main dans la main ».
Appuyer la connexion (pour échanges et autres opportunités, contrats, marchés) des associations/organisations et entreprises locales, réseaux d’associations/organisations et entreprises locales appuyées avec d’autres acteurs d’intérêts au niveau international.
Fournir d’autres appuis techniques nécessaires.
Appuyer le fonctionnement technique de l’unité de programme de la FAO-Haïti.
Appuyer l’Unité de Communication de la FAO-Haïti.
Effectuer d’autres tâches relevant de sa compétence technique, à la demande du Représentant de la FAO.

Être détenteur d’un diplôme universitaire (niveau Bac+5 au moins) en gestion, sociologie, agronomie dans d'autres domaines équivalents avec des connaissances solides en suivi/évaluation.
Avoir une solide expérience socioprofessionnelle (3ans) dans le développement de capacités/compétences, la structuration organisationnelle, l’évaluation de capacités est un atout.
Avoir connaissance courante du français et connaissance moyenne de l’anglais et de l’espagnol
Être ressortissant d'Haïti ou résident dans le pays avec un permis de travail.

Avoir des compétences démontrées dans la gestion de partenariats étatiques et/ou non gouvernementaux, le renforcement des capacités/formation, le processus de développement participatif.
Avoir une expérience de travail dans des programmes/projets avec les ONG internationales et/ou dans le système des Nations Unies, en particulier à la FAO est un atout.
Avoir une bonne capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse;
Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques courants, notamment des logiciels de base de données ;
Être capable de travailler en équipe

CV/LM/Copie diplôme (s) / certificat (s)