Management/Gestion, Finance, Comptabilité et Commerce
Spécialité
Management/Gestion
Date publication
14 Mai 2010
Date limite
19 Mai 2010
Pays
Haiti
Ville
Zone
Port au Prince
Durée
Poste permanent (contrat d’un an, qui sera renouvelé sous forme de contrat à durée indéterminée en fonction des performances du candidat)
Introduction
Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.
La vision de Plan est celle d’un monde où tous les enfants réalisent leur plein potentiel dans des sociétés qui respectent les droits et la dignité des personnes.
La mission de Plan est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Fonctions
Principales Responsabilités :
• Fournir des réponses et solutions rapides aux différentes plaintes de la PU NE
• Assurer la communication avec les vendeurs, fournisseurs, entrepreneurs et consultants pour les achats, la supervision des travaux techniques et les processus d'appel d'offres qui répondent aux exigences de FOB
• Agir comme agent de liaison entre l'unité de programme du Nord est et le bureau central de pays concernant toutes les questions d'achats, le suivi des projets, etc
Qualifications Requises
Profile requis :
Justifier d’un diplôme universitaire , MBA ou équivalent et avoir de préférence au moins 3 années d’expériences professionnelles en administration. L’expérience dans une ONG internationale serait un atout.
Etre par ailleurs capable de faire preuve des connaissances, savoir-faire et comportements suivants :
• Informatique : bonne maitrise des applications bureautiques (Excel, Word, etc.) ;
• Excellente capacité d’analyse et de rédaction de rapports
• Aptitudes à la négociation, à la gestion des conflits et à la résolution de problèmes.
• Capacité de travailler en équipe et de coordonner des tâches multiples
• De bonnes capacités interpersonnelles, habilité à établir des partenariats et de bonnes relations de travail
• Bonne capacité d’organisation
• Expérience dans l’approvisionnement et la gestion des achats.
