Initiative Développement (ID) est une organisation de solidarité internationale présente en Haïti depuis environ 25 ans. ID, à travers ses interventions, vise à favoriser la satisfaction des besoins dans plusieurs domaines (Santé, eau & assainissement, éducation et Développement Local et en Santé Materno - infantile et Nutrition) via le transfert de compétences et l’émergence & le renforcement de partenaires et acteurs locaux.

OBJECTIF :
Le programme DL d’Initiative Développement (ID) dans le Haut Nord Ouest (HNO) cherche à recruter un ou une Animateur (trice) Senior en appui et suivi des activités de terrain pour les communes d’intervention d’ID dans le Haut Nord Ouest. Il/elle sera, à ce titre, chargé (e) de participer avec l’équipe DL au travail d’accompagnement, d’appui conseil et du suivi des activités du programme sur le terrain.

L’Animateur (trice) Senior en appui et suivi des activités de terrain aux communes aura les responsabilités suivantes :
- Assister et soutenir l’Accompagnateur en Renforcement Institutionnel (ARI) et l’Animateur encadreur dans leur travail d’accompagnement et d’appui conseil auprès des Als dans les communes partenaires.
- Appuyer l’équipe DL dans l’accompagnement technique des Als dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet communal ou de section communale.
- Préparer ou participer à des ateliers de sensibilisation citoyenne ;
- Préparer ou participer à des émissions de radio ;
- Appuyer l’équipe DL dans la révision ou l’élaboration de Plan Communaux de Développement (PCD) des communes du Haut Nord-Ouest ;
- Assister l’équipe DL en accord avec le MICT à l’opérationnalisation et la mise en œuvre du PMAC (Recrutement du personnel, Formations des cadres et des maires) ;
- Être en appui technique et appui/conseil auprès des OSC formées par le programme et les fédérations d’OSC partenaires des communes d’intervention d’ID.
- Participer et appuyer la redynamisation et le fonctionnement des cadres de concertation locale (CDC et CDSC) ;
- Contribuer à des documents de projets, comptes rendus, rapports, etc. ;
- Toute autre tâche similaire rentrant dans le programme de Développement Local.

- Niveau universitaire en Sciences humaines et sociales (Sciences du développement, Gouvernance, Géographie, Aménagement du territoire, Génie civil, etc.), ou dans d’autres disciplines connexes.
- Au moins trois années d'expérience professionnelle dans les domaines liés à la gouvernance locale, au développement local et du suivi des projets ;
- Connaissance du cadre juridique haïtien notamment les décrets et lois relatifs aux collectivités territoriales haïtiennes (commune et section communale).
- Bonne connaissance du processus de développement local participatif et de la gouvernance locale inclusive ;
- Expérience dans la réalisation de campagnes de sensibilisation
- Bonne connaissance dans la gestion et du suivi de projets de développement ;
- Maitrise des outils informatiques : Environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint), Email, Internet ;
- Habile au pilotage de motocyclette tout terrain et disposer d’un permis valide ;
- Maîtrise du français écrit / oral.

- Connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste avec excellence ;
- Capacité d’établir des objectifs et des normes de performance clairs afin d’atteindre des résultats de qualité en concordance avec les objectifs visés ;
- Créativité, bonne capacité d’analyse et recherche de solutions novatrices et pratiques pour faire face à des situations complexes ;
- Bonnes aptitudes à la communication et au relationnel ;
- Capacité à travailler sous pression et en équipe
- Dynamique et rigoureux
- Faire preuve de discrétion et de crédibilité
- Capacité à travailler de façon autonome
- Disposer à recevoir des critiques constructives
- Personnalité souple et proactive ;
- Capacité d’organisation, d’autonomie, impartialité
- Connaissance du territoire et des autorités locales (un atout)
- Flexibilité et attitude positive face au changement / Les horaires journaliers varient en fonction des besoins du terrain mais sont généralement limités à 8h par jour du lundi au vendredi
- Vigueur physique pour des déplacements à pied

1- une lettre de motivation, un CV (maximum 2 pages maximum) avec deux références professionnelles
2- copie de diplômes obtenus et d’attestation de travail.

Seuls les candidats dont les dossiers sont présélectionnés seront contactés pour un entretien dans les jours suivants.
Début de disponibilité souhaitée début septembre 2019.