BOUTIK SANTE est un programme de la Fondation FONKOZE dont l’objectif est d’augmenter les revenus de ses clientes et de rendre les produits de santé plus accessibles aux populations isolées et vulnérables. Le programme a été initié en 2015 et est maintenant dans sa phase d’expansion. Pour accompagner cette croissance,
OBJECTIF : Supporter la directrice du programme santé dans la planification, la mise en place, le suivi et l’évaluation du volet entreprise du programme de santé. La personne retenue sera responsable des achats, des ventes et du marketing pour cette initiative. Elle dépendra directement de la direction du programme.

RESPONSABILITES
- Contribuer à l’élaboration du plan d’affaires et assurer son implémentation
- Responsable des opérations d’achat et de ventes
- Liaison avec les membres de l’équipe santé et collaboration avec les autres superviseurs : terrain, comptabilité, administration et logistique
- Représentation du volet entreprise du programme
- Formation continue et supervision-vente du personnel de terrain et orientation des nouveaux employés
- Prospection pour nouveaux produits et fournisseurs
- Analyse économique et financière et projections
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DESCRITION DES TACHES (Non exhaustive)
- Apprend et comprend à fond la Fondation Fonkoze et le programme Boutik santé et utilise cette connaissance pour gérer efficacement le volet entreprise
- S’assure que les inventaires sont toujours suffisants et planifie ses commandes en conséquence
- Supervise les opérations de vente de façon à atteindre les objectifs fixés
- Communique régulièrement avec les responsables de terrain pour s’assurer qu’elles sont bien fournies et qu’elles disposent de produits de meilleures ventes à tout moment
- Suit la courbe des ventes par produit et propose les ajustements nécessaires en accord avec les objectifs du programme
- S’assure que les ventes sont conduites avec intégrité et que les opérations s’alignent aux valeurs de FONKOZE
- Constitue le principal point de contact de l’équipe pour les ventes et transmets aux autres membres si nécessaire
- Prépare et organise les sessions de formation continue en ventes et marketing au profit du personnel de terrain
- Travaille de concert avec son superviseur, l’équipe santé et le comité de gestion pour identifier et discuter de nouvelles stratégies
- Analyse les données et utilise l’information pour améliorer la performance
- Analyse les données du marché pour ajuster les prix selon les procédures établies
- Gère les dépenses liées aux achats, ventes et marketing de façon à maximiser le profit.
- Gère les mouvements de stock de façon à minimiser les pertes
- Développe, propose et implémente de nouvelles procédures
- Développe, propose et implémente des stratégies pour promouvoir les ventes et attirer les clients (Stratégie commerciale et de marketing)
- Planifie et contrôle les changements
- Recherche de nouvelles technologies et nouveaux modèles d’efficience
- Supervise l’inventaire et la distribution au niveau des branches
- Prépare et assure le suivi des dossiers d’achat en conformité aux procédures de l’institution
- Représente l’institution auprès des fournisseurs et négocie les contrats
- Gere les opérations de vente :
o Support aux infirmières
o Identifie les opportunités et faiblesses au niveau des branches et fait des propositions pour améliorer l’efficience
o Recherche de façon continue des évidences pour innover et reste au courant des tendances du marché et de la compétition
o Effectue les projections de ventes et les commandes correspondantes
o Etablit et suit la base de données-clientes
- Elabore ses rapports de ventes et d’activités dans les temps impartis (mensuel, trimestriel et annuel)
- S’assure que les activités de terrain sont menées en coordination et complémentarité avec les autres activités de santé
- Se porte garant pour tout matériel de l’institution cédé pour son utilisation
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COMPETENCES RECHERCHEES
- Planifie son travail et ne perd pas de vue ses objectifs
- Est intéressée à apprendre et grandir
- S’exprime clairement en créole, français et anglais/ Est capable d’élaborer des rapports clairs, concis et soignés dans les 3 langues/ Peut préparer des présentations et les faire pour différents groupes d’intérêt /
- Intégrité et respect de soi-même et des autres
- Capacité de travailler et de communiquer avec toutes les couches sociales
- Capacité physique de travailler dans des environnements difficiles qui demandent parfois des heures de marches ou de moto
- Leadership, esprit d’équipe et initiative
- Est capable de travailler efficacement sous pression
- Est capable de travailler efficacement de façon autonome
- Etablit les liens entre les bénéfices des produits et les besoins des clients
- Construit et maintient des partenariats avec les clients, les fournisseurs et l’équipe
- Participe aux succès de l’organisation
- Flexible et réagit au changement de façon appropriée
- Communique l’information de façon à créer la confiance et l’esprit d’équipe (transparence)
- Connaissances informatiques windows (word, excell, powerpoint,access) + logiciel de gestion de ventes

EDUCATION
Niveau license minimum
Gestion des affaires-Gestion de PME-Economie, Marketing ou équivalent

EXPERIENCE
5 ans minimum dans la gestion des ventes pour la base de la pyramide
Travail en équipe avec des responsabilités de supervision
Leadership, communication et gestion de conflits
Développement de stratégies commerciales efficaces

- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
-Copies Diplomes