L’absence d’une politique et de lois actualisées sur la gestion et la conservation des ressources forestières ne permet pas au Gouvernement haïtien d’établir et d’encadrer ses priorités face à la protection et la restauration des forêts et au développement de l’Agroforesterie. Cette lacune limite les capacités du Gouvernement à coordonner les interventions des multiples organisations et acteurs dans le secteur, d’assurer une utilisation efficace des ressources financières et de lancer un message clair quant à ses intentions de protéger et restaurer les ressources forestières essentielles pour le bien-être du pays et de sa population.
La formulation d’une Politique forestière et agroforestière nationale pour le pays s’avère urgente afin de contribuer à l’effort national pour favoriser la croissance et réduire la pauvreté en mettant en valeur le potentiel des forêts productives, des forêts de protection de bassins versants et de sources d’eau, des forêts de mangroves, des systèmes arborés et des systèmes agroforestiers à travers l’introduction ou renforcement des arbres dans les parcelles des agriculteurs. A cet effet, la FAO en collaboration avec le Ministère de l’environnement (MDE) et le Ministère de l’Agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR) d’Haïti relance le processus de formulation de la politique forestière accompagné d’un plan d’action qui vont contribuer au développement économique d’Haïti et assurer la protection de son environnement.

Sous la supervision générale du Représentant adjoint de la FAO en Haïti et sous la supervision technique et opérationnelle des Officiers forestiers de la division des forêts et division légal au siège (FOA, ESW), du Bureau régional et de la Représentation FAO dans le Pays, en étroite collaboration avec le MDE et le MARNDR le Consultant national en politique forestière sera chargé d’assurer le processus de formulation de la politique forestière et agroforestière pour Haïti accompagné d’un plan d’action. Ses responsabilités techniques seront les suivantes:
1. Réaliser l’étude diagnostic et l’état des lieux du secteur forestier et une revue du cadre institutionnel et juridique en matière de forêts et des systèmes agroforestiers en Haïti. Le but est d’obtenir les informations correctes sur la situation des forêts/systèmes agroforestiers, ainsi que la connaissance des facteurs sociaux, politiques, économiques, environnementaux et technologiques déterminant l’utilisation des ressources naturelles dans le pays ;
2. Organiser un atelier national de consultation des parties prenantes et des acteurs du secteur forestier/agroforestier, en vue de définir la vision à long terme, les orientations stratégiques et les grands axes de la politique et stratégies forestière et agroforestière ;
3. Elaborer le document de politique forestière et agroforestière d'Haïti ainsi qu’un programme d’action pour les cinq prochaines années et organiser un atelier de validation par les parties prenantes ;
4. Fournir les avis stratégiques et techniques aux partenaires et parties prenantes sur le processus de formulation de la politique forestière/agroforestière ;
5. Faciliter le maintien des contacts, de la consultation et des communications régulières avec les parties prenantes ;
6. Préparer les Rapports d’avancement du processus de formulation de la politique forestière/agroforestière et de l’avant-projet de la nouvelle loi forestière/agroforestière ;
7. Préparer et soumettre les rapports de mission en Haïti (Back to office Report).

Les candidats devront rencontrer les exigences suivantes :
Éducation: Diplôme universitaire, niveau maitrise en agronomie, ou en foresterie, ou en environnement, ou en droit avec spécialisation en politiques publiques.
Expérience: Expérience d’au moins 5 ans en développement de politiques, stratégie et planification des ressources naturelles, ou en administration publique. Une expérience avec les organisations internationales sera un atout et une connaissance de la dynamique du développement serait appréciée.
Langues: Une connaissance pratique du français et de l'anglais est indispensable.

Les candidats seront évalués sur les critères ci-après:
• Niveau d'expériences professionnelles en développement de politiques publiques dans les domaines de la gestion des ressources naturelles, gestion de l’environnement, foresterie;
• Niveau d’expérience en planification stratégique ;
• Niveau d'expérience en conception, planification, organisation, mise en œuvre, suivi et évaluation de programmes et de projets dans les pays en voie de développement;
• Capacité de dialogue et de concertation avec divers acteurs et parties prenantes d’un secteur (exemple secteur forestier, secteur environnement, secteur agricole);
• Capacité à organiser et faciliter les ateliers de concertation d’acteurs ;
• Capacité à communiquer clairement à la fois verbalement et par écrit;
• Aptitude à établir de bonnes relations de travail et l'esprit d'équipe tant à l'intérieur de l'Organisation et avec les Partenaires externes tels que les cadres techniques du Gouvernement, les Partenaires des Nations Unies, des donateurs ou des ONG;
• Etendue de la connaissance des procédures des Nations Unies, en particulier de la FAO ;
• Excellente aptitude à s’exprimer en français, écrire ou présenter des rapports en français.

Projet: GCP/INT/157/EC; Type de contrat: PSA;
Grade: SB4.

Les candidats intéressés sont invités à fournir :
- Une lettre de motivation et un curriculum vitae ;
- Une copie certifiée conforme du diplôme