Coordination et gestion • Sous la supervision du comité directeur, élaborer des outils de travail pour les ACPs, dans le but d’assurer un suivi adéquat aux différentes interventions qui seront menées auprès des familles, OCBs, et écoles. • Préparer de concert avec les ACPs suite au conseil du comité directeur, un plan de travail mensuel reflétant les interventions dans chaque zone. • Surveiller les rapports remplis par les ACPs à propos des familles suivies dans les différentes unités géographiques, et changer de stratégie si nécessaire. • Travailler de concert avec le point focal de Protection pour garantir le suivi des référencements internes et/ou externes des cas effectués par les ACPs. • Effectuer des réunions périodiques avec les ACPs pour s’enquérir des défis qui surgissent au cours des implémentations et élaborer des plans d’action compensatoire. • Renforcer la capacité des ACPs de manière compatible à la stratégie communautaire de la J/P HRO • Créer un réseau de référencement externe avec l’implication d’autres partenaires. • Superviser et former les groupes de VSLA dans les différentes zones d’intervention des ACP

• Former 40 femmes vivant avec des handicaps physiques sur la planification de business et l’autosuffisance

Liens et renforcement des structures de base communautaires • Servir comme le principal point focal avec les organisations communautaires et autres organisations caritatives qui travaillent dans la zone de Delmas 32 et 40B. • Responsable pour établir des liens significatifs avec ces organisations tout en représentant les valeurs fondamentales de J / P HRO dans ses efforts pour suivre à travers avec sa mission. • Conseiller les OCB et tout autre groupement sur les questions liées à leur activité notamment en reconnaissant leurs forces tout en gardant à l'esprit les limites et les faiblesses inhérentes à eux. • Construire un programme de formation qui comprendra des matériaux théoriques et pratiques et de mettre en œuvre ce programme dans les ateliers de formation. • Aider les ONG locales à accroître leur compréhension et l'accès aux services locaux, d'encourager leur inscription. • Préparer des plans stratégiques afin d’encadrer les groupements communautaires face a tous changement Composante suivi et évaluation des projets communautaires • Participer à la création d'outils utilisés pour suivre et évaluer les programmes communautaires Activités. • Coordonner la saisie et le traitement des données de suivi et d’évaluation du Programme • Assurer que les indicateurs élaborés pour les outils de suivi et d'évaluation sont entrés dans la base de données sur une base hebdomadaire. • Préparer les séances de focus groups avec les bénéficiaires des différentes activités. • Préparer les questionnaires d’enquête et collecter les informations via IPOD et telecharger sur Iform builder de concert avec POD • Dresser un rapport global des activités du centre chaque session. • Participer avec POD dans la mise en œuvre de nouveau projet communautaire. • Créer et mettre à jours toutes les informations relatives aux bénéficiaires du projet de CDC • Assurer le suivi du projet AGI financé par la Banque Mondiale. • Participer à la préparation des rapports des projets communautaires

• Réalisation de pans d’affaires pour différentes entreprises. • Préparation de module de formation sur le leadership. • Préparation de module de formation sur l’entreprenariat et montage de petit business.

• Dispenser des cours d’anglais aux personnels de l’institution. • Traduire les documents et les matériels de travail. • Servir d’interprète aux besoins de la direction

• Dresser le rapport des réunions et le suivi des tâches à faire au besoin. • Aider à la collecte et l'entrée de données dans la base de données de l’institution • Veiller et à l'utilisation et à l’entretien des matériels technologiques • Assister le personnel de l’institution à gérer efficacement les ressources humaines, la comptabilité, l’aménagement, la gestion des dossiers et de l'entretien du bâtiment. • Fournir des suggestions et planifier des formations pour améliorer les compétences et les capacités du personnel de l’institution en fonction de leurs besoins. • Effectuer les achats et les suivis logistiques de l'Institution. • Effectuer toutes autres tâches connexes assignées par son supérieur hiérarchique.