• Organisation de la Première Clinique de la Fondation Real Madrid en Haiti Initier les démarches et convaincre le Real Madrid d’accepter de rentrer en Haiti pour la formation de 38 entraineurs locaux et 150 jeunes dont 9 filles • Coordonner l’arrivée et le séjour des entraineurs de la Fondation Real Madrid et l’Ambassade d’Espagne en Haiti. • Creation et gestion du site phoenixsportshaiti.com

• Chercher des opportunités pour aider nos jeunes footballeurs à améliorer leurs techniques de jeu et les exposer au niveau international • Organiser des camps et cliniques pour les jeunes sportifs et les entraineurs en Haiti avec des clubs et académies internationaux. • Trouver des bourses de formation à l’étranger pour nos jeunes sportifs.

• Organisation du Premier Camp International de Football en Haiti avec l’Académie Marcet de Barcelone. Un succès total • Initier les démarches et convaincre l’Académie d’accepter de rentrer en Haiti pour la formation • Coordonner l’arrivée et le séjour des entraineurs avec l’Académie Marcet et l’Ambassade d’Espagne en Haiti. • Gestion de 5 entraineurs espagnols pendant 1 semaine sur place, 180 jeunes footballeurs âgés entre 6 et 18 ans, 60 volontaires, Plus de 70 intéressés sur la liste d’attente. • Convaincre les sponsors locaux pour le financement du camp. • 40 participants ont été financés par des amis et des petites entreprises locales • 8 jeunes ont bénéficié d’une bourse complète de formation de 2 semaines à Barcelone

• Lancement de la première station d'eau traitée en provinces. • Représentant régional et exclusif de "Eau Miracle", un produit de SaniSuisse qui produisait et vendait l'eau traitée à un prix accessible. • Ouverture et gestion de plus de 25 kiosques et points de vente • Responsable de l'administration, le service à la clientèle et de l'image de la compagnie. • Représentant exclusif de la BRANA pendant 10 ans

• Gestion du laboratoire et studio de photos, avec un département digital de photos souvenir sur des objets personnalisés et promotionnels pendant 20 ans. • Participation à divers séminaires sur la gestion du temps, la quête et création d’opportunités, la motivation, le leadership, la photographie. Divers ateliers et foires internationaux.

• Supporter le développement et l'implémentation des règlements et procédures • Gestion du recrutement en préparant les descriptions de taches, les profils des candidats recherchés et publication des postes à combler. • Proposer et chercher les formations adéquates afin de combler les écarts relevés lors des évaluations. • Comparer les salaires et bénéfices sociaux avec les autres compagnies pour s'assurer du bon traitement des employés • Gérer et coordonner l'installation et le séjour des Expats