-Gestion des recrutements -Négociations de salaire et offre d'emploi -Gestion des absences (congé annuel, maternité, maladie, RR, home leave, urgences familiales, etc) - Classement physique et électronique des dossiers du staff -S'assurer de l'application des procédures en vigueur - Gestion des séparation du staff - Faire des sessions de formations afin de tenir le staff informe des changements au RH - Gestion des assurances -Gestion des conflits -Gestion des contrats et extensions de contrat, assurance, séparation sur le programme ATLAS

Gestion des absences (congé annuel, maladie, maternité, RR, Home leave etc) Gestion des benefices du staff (assurance, prime d'education, etc) gestion du processus de recrutement, Gestion des séparations Gestion des dossiers physiques et électroniques du personnel

Responsable du processus de recrutement et de la sélection des candidats. En charge des simulations de salaire et des offres d'emploi En charge de l'insertion électronique du nouveau recrute dans le logiciel de payroll Gestion des transferts latéraux, promotions, etc Gestion des examens médicaux suite a embauche S'assurer de recevoir les documents de obligatoire afin de constituer le dossier de base du staff avant transmission a l'assistante administrative Préparation des lettres administratives Gestion du roster des contractuels S'assurer du remplacement d'un staff en congé par un contractuel