1) Definir les regles et procedures d'administration pour l'ensemble du personnel et veiller a leur application. 2) Fixer les regles de recrutement et de selection du personnel. 3) Organiser et tenir a jour un fichier du personnel de la LEH 4) Elaborer et Proposer les methodes et les outils d'une politique de developpement des Ressources Humaines. 5) Etudier les moyens de realisation de conditions de travail favorables a l'epanouissement du personnel et a l'augmentation continue de sa productivite.

faire des psychoterapie suivi avec les internes.

Recevoir les plaintes et doleances des clients.