·         Préparation et gestion des dossiers administratifs des employés.

·         Rédaction de courriers RH et suivi des notifications disciplinaires.

·         Coordination des évaluations de performance et des contrats.

·         Participation active au processus de recrutement : tri de CV, convocations, entretiens, intégration.

·         Présentation des politiques internes et orientation professionnelle des nouveaux collaborateurs.

·         Suivi des dossiers d’assurance santé et vie avec la compagnie Inassa.

·         Appui aux projets internes et à l’organisation d’activités RH.

·         Encadrement de stagiaires et soutien opérationnel à l’équipe.