Planification • Participer à la planification des activités du programme et la coordination avec les institutions partenaires et le Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR); • Assister le Program Manager dans la planification annuelle, trimestrielle et mensuelle du programme ; • Participer au développement et la mise à jour régulière des outils de reportage, de suivi et d’évaluation suivant les besoins du programme ; • Développer et mettre en exécution un plan de formation et de renforcement pour les producteurs et vendeurs de café. Supervision • Assurer la supervision des activités de la filière du café sur le terrain avec les partenaires ; • Participer à la formation continue du staff de CRS et des institutions partenaires sur la filière • Encadrer le staff technique des institutions partenaires dans l’exécution des activités • Participer à la mise à jour régulière des outils de supervision du programme ; • Visiter régulièrement les institutions partenaires du programme, établir des relations de travail optimales avec les responsables de ces institutions et au besoin les encadrer dans la mise en œuvre des projets. Formation • Evaluer les besoins en formation et/ou recyclage des institutions partenaires du programme • Planifier les activités de formation sur la filière du café; • Former et encadrer les associations et les ménages rurales pour le développement d’activités rentables autour de la filière du café Suivi et évaluation • Participer au renforcement du système de suivi et d’évaluation • Vérifier les compilations des rapports soumis par les partenaires • Assurer la transmission, à temps, des données de la section au DMER pour saisie et analyse • Participer à l’analyse de l’information • Garantir le feed-back aux partenaires Administratives • Produire les rapports mensuels et trimestriels à temps • Préparer son plan de performance • Réaliser l’évaluation et le coaching de ses supervisés • Participer à la gestion de la logistique de la section. Autres • Participer à la production de tout document et à toute réunion technique sur la filière du café avec les partenaires, le bailleur et les institutions gouvernementales, selon les besoins du programme • Faciliter l’intégration du programme avec les autres programmes du CRS • Participer à toutes autres taches jugées nécessaires à la bonne marche du programme.

Responsabilités 1. Participer aux rencontres de planification, de pilotage et d’évaluation du projet. 2. Planifier et coordonner les activités du projet 3. Exécuter les activités telles que définies dans le cadre du projet : organiser des séances de formations, traitement de 21 km de ravines, conservation de 20 ha de sol, mise en place des pépinières caféières dans les aires du projet 4. Veiller à la bonne utilisation des ressources matérielles et financières du projet ; 5. Contrôler toutes les phases d’activités selon calendrier établi ; 6. Rédiger sur une base mensuelle et à n’importe quel moment où le bailleur de fonds en ferait la demande, les rapports d’étapes et finaux du sous-projet ; 7. Classer au bon endroit tous les documents du projet ; 8. Recevoir conjointement avec la comptable, les demandes d’achat et de paiement pour analyse et approbation 9. Valider de concert avec la comptable les achats des matériels, outils et semences indispensables à la réalisation des travaux ; 10. Entretenir des rapports interpersonnels avec les autres employés du projet ainsi que les membres de FEDEB ; 11. Rédiger les correspondances du projet ; 12. Dresser un inventaire physique périodique ; 13. Maintenir le contact avec le bailleur et représenter le projet auprès des autres institutions ; 14. Etre disponible sur le terrain pendant la durée du projet Zone de Travail : Bainet

1. Assurer la formation de tous les bénéficiaires du projet sur les meilleures pratiques agricoles, conservation de sol, multiplication de semences. 2. Diriger des stratégies de formation pour les interventions de court ou long terme 3. Adhérer à un calendrier de formation fourni par l’ÁCDI/VOCA 4. Elaborer et soumettre un calendrier de formation 5. Sensibiliser et former les bénéficiaires sur le projet d’expansion de la multiplication des semences y compris l’intégration avec le programme MYAP quand approprie 6. Travailler avec les Agents d’Extension Agricole à l’identification des besoins au sein des associations fermières pour la formation en capacités techniques et l’amélioration des technologies appropriées et intermédiaires 7. Superviser les Agents d’Extension Agricole pour assurer l’augmentation des niveaux de connaissances des fermiers et une amélioration mesurable de la productivité 8. Superviser les Agents d’Extension Agricole sur les méthodologies et calendrier de formation et la soumission de rapports y relatifs 9. Elaborer des manuels de formation pour les bénéficiaires 10. Soumettre un rapport mensuel au Coordonateur Agricole soulignant les acquis du mois écoulé, les visites faites, la participation a des rencontres/conférences, les problèmes rencontres et tout autre événement spécial. 11. Procéder à des vérifications des activités de formation du projet pour en assurer l’exécution adéquate et opportune et que les activités sont conformes aux objectifs du programme 12. Former les Agents d’Extension Agricole pour qu’ils puissent en mesure d’assurer la formation continue des bénéficiaires 13. Superviser les Agents d Extension Agricole dans la formation continue des bénéficiaires Zones de travail : Bainet et Lavallee

Projet de développement des enfants et jeunes. Le projet compte 600 enfants et jeunes et se trouve à Castel Père, Lacroix dans la commune des cayes. La ferme a une superficie de 42 ha. Taches incluant : -Assurer le bon déroulement des travaux des différents secteurs de la ferme - Elaborer et exécuter des petits projets au niveau de la ferme et pour des planteurs au niveau de la ville des cayes, Camp-perrin et Tiburon. - Elaborer et executer des projets de preparation et distribution de semences dans les zones pre-cités. - Assurer la coordination entre Ferme Espwa Sud et des fermiers et producteurs americain. - Planifier et superviser les Techniciens de la fermes et ceux Affectés dans les zones de terrains. -Initier les nouvelles techniques de production et de gestion des fermes agricoles Zones de Travail : Les Cayes, Camperrin, Tiburon.

Taches incluant: -Responsable de Forum Agricole (espace de formations pour étudiants, fermiers et planteurs ) pour AUC -Responsables des travaux pratiques au niveau de la ferme Agricole -Responsables des pratiques de conservations de Sol, de Montage de pépinières,de foresterie et d’agroforesterie -Responsables de projet pour AUC dans le cadre d’un programme de formation et reboisement a Ducis (Leprete) et Aux coteaux (Despas). - Elaborer, executer et gerer des petits projets de preparation et de multiplication de semences et plantules. -Sensibiliser les entreprises agricoles et ONG pour le recrutement des étudiants finissant de l’Université -Assurer la coordination entre les étudiants stagiaires, AUC et les fermiers et producteurs -Initier les nouvelles techniques de production et de gestion des fermes agricoles -Représentant de l’Université dans la CNSA (Conseil National sur la sécurité Alimentaire) au niveau de l’Observatoire SUD. Zones de travail : Cayes, Coteaux, Ducis Membre actif de CACHE (Caribbean Council of Higher Education in Agriculture) 2004 à nos jours Volontaire comme formateur à Heifer Project International (HPI), Haïti 2002 à 2005 (Projet de Développement de l’Agriculture en milieu rural) 1 Facilitateur et Co-Worker de diverses activités de HPI-Haïti telles : -Evaluation et Planification interne des projets -Séances de formation sur l’Equité de Genre, sur la production agricole, sur la preparation et multiplication de semences et plantules adaptees, sur le Montage de Pepinieres, sur Environnement et Gestions des ressources Naturelles. etc -Visite de Champs et d’Echange -Rencontre avec les responsables et membres des Groupes bénéficiaires. Zones de travail : Cayes, Port-salut, port-a-Piment, les Anglais, Jacmel, Leogane, varreux, Monrruie, Marre rouge, la Gonave, Camp-Perrin,