- Supervision et exécution du traitement bimensuel de la paie pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe (Sites 1 et 2).

- Administration intégrale du programme d'avantages sociaux et gestion rigoureuse de la base dedonnées des affiliés aux assurances.

- Calcul, élaboration et présentation formelle des décomptes finaux et prestations légales destinés auxemployés en fin de contrat.

- Traitement des dossiers de conformité légale et liaison institutionnelle auprès du Ministère desAffaires Sociales et du Travail (MAST).

- Pilotage du support aux employés sur toutes les problématiques liées au traitement des salaires et àla fiscalité.

- Intégration et paramétrage des nouveaux collaborateurs au sein de la plateforme Talent ManagementSuite (TMS).

- Tenue à jour du registre général du personnel et gestion sécurisée de l'archivage confidentiel desdossiers RH.