-          Gérer et renforcer le système de redevabilité aux bénéficiaires, y inclut le renforcement des capacités des autres parties prenantes sur ce thème.

-          S'assurer de la prise en compte des informations financières et coûts dans les nouvelles propositions pour la conduite des activités de redevabilité.

-          Supporter grandement le Point Focal national dans la gouvernance de la sauvegarde et la protection au sein de GOAL et à travers ses opérations sur le terrain.

-          Planifier et assurer les activités de renforcement de capacités des parties-prenantes sur la sauvegarde, la protection.

-          Planifier et réaliser les enquêtes d’investigation sur des cas de gravité avec le support des autres membres de l’équipe sauvegarde, protection.

-          Contribuer dans la planification et la réalisation des activités de leçons apprises des activités des projets de GOAL Haïti.

-          Identifier des pratiques innovantes pour accroitre la qualité et l’amélioration continue des interventions de GOAL Haïti.

-          Promouvoir l'intégration des leçons apprises, des bonnes pratiques et d'autres connaissances opérationnelles dans les projets, programmes.

-          Supporter le Chef de Département MEAL dans la conception des outils de collecte de données, l’organisation des enquêtes et l’analyse des données recueillies.

-          Participer dans les suivis des indicateurs des projets et la mise à jour des bases de données, trackers.

-          Gérer et renforcer le mécanisme de redevabilité aux bénéficiaires, y inclut le renforcement des capacités des organisations partenaires sur ce thème.

-          Effectuer le rapport d’enquête provisoire en cas de gravité des rétroactions déposées par les bénéficiaires/communautés et autres parties-prenantes.

-          Faire la promotion du mécanisme de rétroactions  communautaires.

-          S'assurer que les propositions de budget développées ont pris en compte les coûts et les informations financières nécessaires pour la conduite des activités de redevabilité.

-          Supporter grandement le Point Focal National dans les activités de la sauvegarde, la protection des parties prenantes, mais surtout des participants des projets et programmes.

-          Contribuer à la préparation et à la réalisation des activités de leçons apprises organisées par l’équipe MEAL au bénéfice des différents projets.

-          Participer à la collecte des meilleures pratiques, des études de cas démontrant des changements qualitatifs et quantitatifs.

-          Identifier et concevoir des pratiques innovantes pour accroitre l'efficacité, l'efficience des procédures internes et de la conduite des projets, et les intégrer dans les stratégies d’intervention de GOAL Haïti.

-          Promouvoir l'intégration des leçons apprises, des bonnes pratiques et d'autres connaissances opérationnelles dans tous les projets, programmes.

-          Supporter le MEAL Manager dans la conception des outils et questionnaires de collectes de données, l’organisation des enquêtes de terrain et l’analyse des données recueillies.

-          Gérer et renforcer le système de plaintes et de redevabilité de la mission GOAL en Haïti.

-          Supporter dans la réalisation des activités de suivi-évaluation, de développement d’outils, de visite de contrôle de qualité, de planification et d’organisation d’enquêtes et d’analyse de données.

-          Contribuer dans la rédaction des rapports de supervision et d’enquêtes.

-          Contribuer dans la planification et la réalisation des ateliers, des activités de leçons apprises des projets.

-          Supporter grandement le Responsable de la sauvegarde dans les activités, la protection des parties prenantes, mais surtout des participants des projets et programmes.

-          Renforcer la capacité du personnel des “projets de réponse à l’ouragan Matthew” en redevabilité dans la région de La Gonâve.

-          Faire appliquer le cadre de redevabilité de World Vision dans ces projets.

-          Mettre en place des mécanismes appropriés pour la collecte et la gestion des plaintes et de feedback.

-          Rédiger des rapports hebdomadaires, mensuels des activités de redevabilité et des activités de renforcement de capacités liées à cette thématique.

-          Gérer et renforcer le mécanisme de gestion de plaintes et de feedback de la mission GOAL en Haïti.

-          Renforcer la capacité des employés et des autres parties prenantes des projets de l’organisation sur la redevabilité.

-          Contribuer dans la planification et la réalisation des activités de suivi-évaluation des projets.

-          Participer dans la planification et la réalisation des ateliers de leçons apprises des projets.

-          Assurer des activités de planification et suivi des activités d’assainissements et de supports économiques et financiers aux gens des communautés touchées par le séisme du 12 janvier 2010.