Objectif : Aider les jeunes des quartiers défavorisés à apprendre un métier professionnel et à trouver un travail. - Faciliter le dialogue et développer des synergies entre le projet et les partenaires (centres de formation techniques, entreprises privées et publiques, organisations non gouvernementales nationales et internationales) en matière de placement en stage des jeunes formés ; - Participer à l’identification des forces, faiblesses, opportunités et enjeux auxquels sont confrontés les jeunes formés face au monde du travail ; Résultats  750 jeunes sur 840 formés dans divers métiers professionnels placés en stage (entreprises privées et publiques).  250 jeunes sur 750 placés en stage employés dans leurs entreprises de placement.

Objectif : Mettre en œuvre les activités de formation liées à l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement - Participer à l’évaluation du projet EHA et des besoins des populations bénéficiaires ; - Assurer la coordination des différentes formations réalisées et superviser leur mise en œuvre ; - Procéder au recrutement et assurer la supervision et les formations de six (6) formateurs ; - Développer des contenus de formations EHA avec les approches : ATPC, PHAST, CHAST ; - Contribuer à la mise en place du programme « École, Amie de l’Hygiène » dans les écoles. - Participer à la rédaction de proposition de projets et des rapports pour les bailleurs de fonds; Résultats  Plus de 1000 ménages formés sur la conservation et le traitement de l’eau à domicile (CTED), les voies de contamination, le choléra, en utilisant les approches PHAST, ATPC

Objectif : Fournir assistance et soutien dans l’implantation et la réalisation des activités EHA. - Assister dans l’estimation des besoins financiers, humains et logistiques du projet et aussi dans la supervision technique des travaux de construction des points d’eau ; - Contribuer à la planification, l’implémentation et au monitoring des activités du projet ; - Entretenir les liens avec les autorités locales et les comités de zone ; - Assister le Chef de projet dans l’ensemble de ses tâches telles que la rédaction des rapports, des appels d’offres et des contrats des firmes de construction d’ouvrages d’eau ; - Recruter des membres de l’équipe EHA (2 personnes). Résultats :  8 localités sensibilisées à la promotion à l’hygiène et la participation communautaire ;  30 Comités de Points d’Eau formés pour l’entretien des points d’eau construits et réhabilités ;  Plus de 1200 latrines sèches construites par les familles avec l’approche PHAST