- Mettre en place et gérer le système de gestion des ressources humaines ; - Organiser l’entreprise, ce qui inclut la rédaction des politiques, processus, procédures et autres outils de gestions ; - Superviser les services généraux (Achat, stock fourniture et matériel de bureau…) ; - Gérer la communication interne et externe.

Principales réalisations : - Mise en place d’un système de Management des Ressources Humaines, ce qui inclut entre autres ; les politiques, processus, procédures, outils de gestion, plan de développement des compétences. - Un manuel de management et un manuel d’employé ont été rédigés en vue de faciliter la compréhension du système. - Implémentation dans toute l’entreprise du concept de Management par processus, ce qui implique la rédaction des processus et procédures de gestion y compris les processus de planification stratégique et budget au niveau du Top Management. - Mise en place d’un programme d’amélioration continue avec une approche basée sur le Management de la qualité dont l’objectif principal consiste à obtenir la satisfaction client.

- Soumissionner et signer les contrats avec les maitres d’œuvre pour l’exécution des projets de construction et rénovation résidentielle ; - Gérer le déroulement des projets alloués ; - Répondre aux obligations légales de la compagnie envers les gouvernements provincial et fédéral.

- Gérer le système de gestion de ressources humaines et paie; - Gérer les projets d'organisation.

- Gérer le programme de formation ; - Dispenser les cours d’Organisation Industrielle, Gestion de Production, Gestion de la Qualité et Gestion des Ressources Humaines ; - Rendre compte à la direction de l’école.

Gerer le systeme de gestion des ressources humaines et paie.

- Planifier des besoins de la production en matière premières et auxiliaires ; - Communiquer les plannings de livraison de matières premières aux fournisseurs internationaux ; - Coordonner des activités de réception de matières premières et auxiliaire, de production, de contrôle qualité, d’entretien mécanique et autres ; - Planifier et suivre la fabrication des différents produits ; - Gérer les projets d’organisation et de construction en collaboration avec les intervenants et la direction générale ; - Collecter les problèmes rencontrés par les équipes et déclencher le processus de résolution de problème en vue d’en trouver des solutions viables ; - Rendre compte à la direction générale à travers les supports de communication prédéfinis.