Gestion de conflits - Capacités d’organisation et d’anticipation – Mobilisation communautaire - Pilotage et gestion de projet - Rigueur, soucis de la qualité et du détail - Engagement et implication - Capacités de monter des modules de formations - Formateur et animateur des sessions de formations sur l’équité de genre - Bonne maitrise de la méthode FED (Femmes et Développement) Conscience professionnelle - Discrétion - Souci de perfectionnement et esprit d’ouverture - Capable de travailler seul ou sous pression - Esprit d’équipe Forte compétence en créations d’outils professionnels - Dynamique, respectueux et ponctuel - Soucieux et rigoureux dans l’exercice des fonctions - Apte à prendre les décisions selon les priorités - Grande capacité d’adaptation - Flexible pour les déplacements et les changements d’horaire.