Implémenter, et faire le suivi et évaluation du projet Epar 2 dans les 40 localités de l’Artibonite concernées par le projet  Mettre en place une phase de sensibilisation sur le paiement de l’eau, la bonne utilisation des infrastructures d’eau, les bonnes pratiques d’hygiène et assainissement  Implémenter et supporter le volet hygiène assainissement du projet EPAR 2 dans les différentes 40 localités ( Ecoles etcc)  Mettre en place une sensibilisation innovante et basée sur des éléments forts de communication et de marketing social ;  Mesurer le rapport coût efficacité de cette approche sur le changement de comportement sur des thèmes précis et prioritaires dans la stratégie de la DINEPA,  En particulier : mener une approche simplifiée pour la structuration des CAEPA qui permettra une mise à niveau minimum de ces structures dont l’URD devra faire le suivi.  Embaucher 2 enquêteurs pour les évaluations préliminaires et finales du projet  Coordonner et Superviser le travail des enquêteurs  Assurer la gestion budgétaire liée aux activités du projet.  Fournir les rapports progressifs liés à chaque activité du projet  Représentation lors des réunions importantes et tables Sectorielles  Maintenir un lien étroit avec l’URD Artibonite, la DINEPA, LES TEPAC et CAEPA afin de faciliter les activités du projet  Conception d’une stratégie de communication pour le projet «EPAR 2» qui ne sera pas contradictoire avec les stratégies de communication de la DINEPA ;  Planifier et tenir des formations pour les CAEPA/ CPE de relais communautaires ; y compris l’aspect logistique.  Conception des matériels didactiques et des supports de formations, d’animations et de sensibilisation ;  Adaptation éventuelle au contexte de chaque localité retenue des outils de base développés lors de la formation de formateurs ;  Coordination avec l’URD Artibonite des activités liées aux campagnes de sensibilisation et des séances d’animations et de formation ;  Etablissement des indicateurs et collecte des données de base de la population par rapport aux paiements de service en eau et les autres thématiques prioritaires ;  Suivi et évaluation de la campagne de sensibilisation.

Superviser et contrôler les activités de sensibilisation des promoteurs d’hygiène (réunions communautaires, des représentations théâtrales, visites des ménages, visites d'écoles, visites dans les centres de santé, campagne de nettoyage et d’information de masse), comme indiqué dans la stratégie de promotion de l'hygiène de CRS.  Faciliter la conception, la prestation et l'évaluation des services essentiels de WASH et les installations.  Organiser des formations pour le staff et les partenaires communautaires en promotion d’hygiène, avec le soutien technique du coordinateur de la promotion d'hygiène;  Aider à planifier et effectuer des évaluations des besoins et des études pour éclairer la conception de la stratégie de promotion de l'hygiène en plus d'évaluer le succès des programmes WASH;  Planifier et réaliser des enquêtes sur le terrain  Préparer des rapports hebdomadaires, mensuels sur les activités planifiée et mises en oeuvre.  Recueillir des rapports des partenaires de CRS de la communauté sur les activités WASH.  Coordonner avec l'équipe des infrastructures afin de s'assurer que les aspects logistiques et matériels de la réponse WASH sont intégrés.  Assurer la liaison avec les dirigeants communautaires et d'autres organismes travaillant au niveau local pour assurer les activités sont coordonnées, y compris avec les secteurs en dehors de WASH comme Shelter, la protection, l’éducation, livelihoods,et de redevabilité.  Encadrer l’équipe de promoteurs d’hygiène dans la planification hebdomadaire et mensuelle des activités de terrain en rapport avec les indicateurs fixés par le projet.