À propos
Assurer la gestion des dossiers lies aux ressources Humaines. Garantir l’application et l’évolution de la politique de gestion des ressources humaines nationales définie en lien avec le responsable RH siège et procéder à la rédaction des procédures en découlant. Assurer la mise en œuvre et l’évolution de la grille salariale applicable au personnel national. Gérer les relations avec les organismes sociaux (ONA, Mutuelle ou Assurance) et fiscaux (DGI), veiller à leur paiement régulier. Assurer la mise en œuvre et l’évolution du Règlement Intérieur. Suivre l’actualité juridique liée au Code du travail haïtien. Participer au processus de recrutement en accompagnement des Responsables de Programme concernés et s’assurer d’une mise en concurrence de plusieurs candidats et de l’organisation d’entretiens de sélection. Assurer la mise en œuvre de cette procédure de la publication à la sélection. Assurer les formalités administratives liées à l’embauche, à la fin ou à la rupture du contrat de travail du personnel national. Piloter l’intégration du personnel. Etablir les contrats de travail du personnel national. Préparer la paye et valider l’état des salaires mensuel de l’ensemble du personnel et des prestataires de service.
Expériences professionnelles
Apr 2014 — May 2014
Gestion des Ressources Humaines et Appui Admi
entrepreneurs du monde · ONG
Assurer la gestion des dossiers lies aux ressources Humaines.
Garantir l’application et l’évolution de la politique de gestion des ressources humaines nationales définie en lien avec le responsable RH siège et procéder à la rédaction des procédures en découlant.
Assurer la mise en œuvre et l’évolution de la grille salariale applicable au personnel national.
Gérer les relations avec les organismes sociaux (ONA, Mutuelle ou Assurance) et fiscaux (DGI), veiller à leur paiement régulier.
Assurer la mise en œuvre et l’évolution du Règlement Intérieur.
Suivre l’actualité juridique liée au Code du travail haïtien.
Participer au processus de recrutement en accompagnement des Responsables de Programme concernés et s’assurer d’une mise en concurrence de plusieurs candidats et de l’organisation d’entretiens de sélection. Assurer la mise en œuvre de cette procédure de la publication à la sélection.
Assurer les formalités administratives liées à l’embauche, à la fin ou à la rupture du contrat de travail du personnel national.
Piloter l’intégration du personnel.
Etablir les contrats de travail du personnel national.
Préparer la paye et valider l’état des salaires mensuel de l’ensemble du personnel et des prestataires de service.
Apr 2013 — Jun 2015
Assistante Administrative
Association Nationale pour l’Eveil de l’Enfan · ONG
Gérer les biens de l’association (les activités, le personnel).
Exécuter les décisions de l’assemblée générale.
Entretenir la dynamique : Proposer les dates de réunion, ébaucher des ordres du jour à l’avance, établir les étapes de préparation et les besoin du bureau, rappeler à chacun.
Maintenir les liens avec les partenaires et l’environnement.
Jan 2011 — Feb 2013
Assistante Administrative
Gabo Productions · Privé
Travailler efficacement avec le responsable d’achat afin de s’assurer que l’approvisionnement soit fait par rapport aux normes établies.
Vérifier l’inventaire fourni par le responsable des stocks.
Planifier et exécuter le transport de tous les employés.
Apr 2010 — Jun 2010
Assistante Administrative
Finca Haiti · ONG
S’assurer la gestion administrative des expatriés et des visiteurs.
S’assurer que les factures (loyer, électricité, téléphone, internet, etc…) soient payées à temps.
Veiller à ce que les équipements (véhicules, ordinateurs, imprimantes, génératrices et autres) soient en de bonnes conditions de fonctionnement.
Garder et suivre tous les contrats.
