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TE

T. E.

Technologie Alimentaire

0 an d’expérience Jeune talent

À propos

 Excellente maitrise de certains outils, techniques et méthodes liées à l’approche participative tels : MARP (Méthode accélérée de recherche participative), ZOOP/PPO (Planification par Objectif), GAR (gestion Axée sur les Résultats), SWOT, SEPO ;  Maîtrise pratique de l’Office & Très bonne capacité d’utilisation des notions les plus élémentaires de l’Internet (Navigation & recherche) ;  Capacité d’utilisation de GPS (Global Positioning System) ;  Aptitude à travailler : sous pression, en équipe, en groupe et en situation d’indépendance en fonction des circonstances présentées,  Gestion efficace, rationnelle et discrète des informations relativement sensibles ou confidentielles ;  Sens poussé de créativité, d’initiative, d’innovation et de leadership et en matière de gestion des conflits interpersonnels ou (intra/inter)-communautaires ;  Capacité de travailler en milieu (rural/urbain) d’accès difficile ;  Excellente adaptation en milieu multiculturel ;  Bonne aptitude/attitude de communication sociale & sens poussé des Responsabilités,  Maîtrise de l’informatique (Logiciels connus): Ms Windows, Word, Excel, PowerPoint, Publisher, Internet

Expériences professionnelles

Jul 2014 — Mar 2015

Mobilisateur Communautaire à la CATEDEL (Cell

catedel · Privé

Mis à part les fonctions de Mobilisateur Communautaire à la CATEDEL, en ce qui concerne les OCB et les SF, d’une manière générale, je suis responsable de fournir les produits suivants : 1. Un rapport d’inventaire exhaustif des OCB et des SF évoluant dans les ZISC (Zones d’Intervention de la Société Catedel); 2. Un rapport sur la caractérisation sommaire des OCB et des SF inventoriées ; 3. Une classification des OCB en fonction de leur viabilité sur la base de critères objectifs convenablement bien établis (approche participative) ; 4. Une analyse sur les principales préoccupations et attentes des OCB ; 5. Des analyses croisées en lien aux points de force et de faible, des contraintes et des atouts/opportunités des OCB (par rapport à leurs capacités de gestion, de leadership, de fonctionnalité, de durabilité, d’encrage régional et d’institutionnalisation) ; 6. Un plan de renforcement des capacités des OCB et des SF ; 7. Une base donnée à partir de MICROSOFT ACCESS

Compétences

Base de Données
SQL
Systèmes d'Exploitation
Linux Administration Windows Server Administration

Formation académique

2014

Certificat — Technologie Alimentaire

2008

Bac II

Langues

Créole d’Haïti Langue maternelle
Français Avancé
Anglais Intermédiaire
Espagnol Débutant